Travailleur social en secteur enfance

Offre n° O016220500641324
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Département de travail
Charente
Secteur du lieu de travail
Angoulême
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
16/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros,
2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le
Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la
charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités
humaines, à travers les maisons des solidarités. Au sein de chaque territoire d'action sociale, une équipe de secteur
enfance pluridisciplinaire, composée d'agents du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs et d'assistants
familiaux, est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable du TAS et par délégation, de celle du responsable
du secteur enfance. Cette équipe met en œuvre les missions qui relèvent du service départemental de l'aide sociale
à l'enfance, et plus particulièrement celles définies dans le code de l'action sociale et des familles. Chaque travailleur
social, soumis au secret professionnel, assure la fonction de référent parents/enfant(s) à partir du territoire du ou
des parents auprès de qui réside(nt) ou résidai(en)t le ou les enfants au moment de la mise en œuvre de la mesure.
Missions
DÉFINITION DU POSTE :
Le travailleur social (H/F) contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs dans le
cadre de la prévention et de la protection de l'enfance, à travers des actions individuelles ou collectives.
Il/elle prend en charge et accompagne des personnes, notamment sur la base d'un document contractuel ou d'une
décision judiciaire.
ACTIVITÉS :
MISSION 1 / Exercice des mesures contractualisées au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE) ou décidées par
l'autorité judiciaire (AP/APJM, placement judiciaire, TDC/pupille, AED/AEDJM) (60 %)
* Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille et élaboration du
projet éducatif en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
* Organisation, participation aux instances nécessaires à la mise en œuvre des mesures (révisions, audience...)
* Soutien à la parentalité
* Travail de construction, de maintien et de restauration du lien parent-enfant
* Identification des ressources et des limites des parents et identification des besoins de l'enfant
* Accompagnement, écoute, conseil et soutien aux enfants et aux parents
MISSION 2 / Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en
œuvre au sein du territoire d'action sociale (20 %)
* Rencontres avec les établissements d'enseignement, de loisirs (centres sociaux par exemple), de soins (psychiatrie
infanto-juvénile...)
* Échanges réguliers en transversalité avec les autres secteurs d'intervention interne au territoire d'action sociale et
au pôle solidarités et développement d'actions conjointes dans le cadre de l'accompagnement des familles
MISSION 3 / Participation au traitement des informations préoccupantes (20 %)
* Évaluation de la situation sociale et des besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic
psycho-social) et proposition de solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs disponibles
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES :
1 / SAVOIRS :
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
- Outil informatique
2 / SAVOIR-FAIRE :
- Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des
enfants
- Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif
- Mettre en oeuvre les techniques d'animation et de régulation lors
d'instance collective
- Questionner sa pratique professionnelle
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
3 / SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
- Savoir travailler en équipe
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
MOYENS LOGISTIQUES :
Équipement informatique et bureautique
Véhicule de service
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité -
interventions sur le secteur de Charente Limousine - déplacements
fréquents sur tout le département, et exceptionnellement au-delà du
territoire départemental (permis B nécessaire) - accueil de stagiaires,
apprentis - temps partiel le mercredi exclu
Diplôme d'État exigé assistant de service social ou éducateur spécialisé.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
sous la référence :
2022_PSOL_TAS CharenteLimousine_SE_Confolens_TravailleurSocial(P.903-MS)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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