Chef du service maintenance du patrimoine bâti
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220900796331
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Chef du service maintenance du patrimoine bâti
Grade de technicien territorial à défaut CDD 2 ans renouvelable
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
En matière de patrimoine bâti, Grand Cognac gère plus de 130 bâtiments sur 90 sites, répartis sur l'ensemble du territoire. Ce patrimoine est composé d'équipements sportifs (dont 3 piscines, plusieurs gymnases et stades), des équipements culturels (musées, conservatoire, médiathèques...), des équipements dédiés à l'enfance et la jeunesse (crèche, centre de loisir...) des équipements touristiques et des sites administratifs.
Le budget annuel de gros entretien du patrimoine est compris entre 500 000 € et 1 000 000 € TTC. Un marché en accord cadre composé de 7 lots permets de gérer l'essentiel des interventions en entreprise.
A noter que les opérations d'investissement structurantes ne sont pas pilotées par ce service.
Enfin, une régie de 8 agents assure les travaux d'entretien courant de ce patrimoine ainsi que des missions logistiques pour Grand Cognac.
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer l'entretien et la maintenance de son patrimoine bâti, Grand Cognac recrute un chef de service rattaché au directeur général adjoint chargé des pôles techniques.
Chef du service maintenance du patrimoine bâti
Grade de technicien territorial à défaut CDD 2 ans renouvelable
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
En matière de patrimoine bâti, Grand Cognac gère plus de 130 bâtiments sur 90 sites, répartis sur l'ensemble du territoire. Ce patrimoine est composé d'équipements sportifs (dont 3 piscines, plusieurs gymnases et stades), des équipements culturels (musées, conservatoire, médiathèques...), des équipements dédiés à l'enfance et la jeunesse (crèche, centre de loisir...) des équipements touristiques et des sites administratifs.
Le budget annuel de gros entretien du patrimoine est compris entre 500 000 € et 1 000 000 € TTC. Un marché en accord cadre composé de 7 lots permets de gérer l'essentiel des interventions en entreprise.
A noter que les opérations d'investissement structurantes ne sont pas pilotées par ce service.
Enfin, une régie de 8 agents assure les travaux d'entretien courant de ce patrimoine ainsi que des missions logistiques pour Grand Cognac.
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer l'entretien et la maintenance de son patrimoine bâti, Grand Cognac recrute un chef de service rattaché au directeur général adjoint chargé des pôles techniques.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il sera l'interlocuteur privilégié des utilisateurs et sera garant du bon état d'entretien du patrimoine ainsi que du respect des obligations réglementaires.
Il devra notamment :
- Assurer la répartition des demandes entre la régie et les entreprises et garantir les conditions d'information de la prise en compte des demandes,
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux de gros entretien,
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
- Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
- Elaborer et suivre les budgets afférents
Il devra notamment :
- Assurer la répartition des demandes entre la régie et les entreprises et garantir les conditions d'information de la prise en compte des demandes,
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux de gros entretien,
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
- Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
- Elaborer et suivre les budgets afférents
Profils recherchés
Niveau d'étude requis : Formation technique (bac +2) et/ou expérience similaire souhaitée
Durée d'expérience souhaitée : 5 ans minimum
Rigueur
Disponibilité
Sens relationnel et sens de l'organisation
Connaissances en marchés et finances publics
Expertise en bâtiment tout corps d'état. Connaissance en pathologie des ouvrages.
Sens du service public
Durée d'expérience souhaitée : 5 ans minimum
Rigueur
Disponibilité
Sens relationnel et sens de l'organisation
Connaissances en marchés et finances publics
Expertise en bâtiment tout corps d'état. Connaissance en pathologie des ouvrages.
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 1er janvier 2023, basé à Jarnac (zone de Souillac) puis à Châteaubernard à partir de fin 2023
Salaire à partir de 1830€ net mensuel : traitement de base selon statut + régime indemnitaire 570,83€ brut mensuel
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Benoît DARNEY, Directeur Général Adjoint
benoit.darney@grand-cognac.fr, 06 15 46 30 08
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 30 octobre 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Salaire à partir de 1830€ net mensuel : traitement de base selon statut + régime indemnitaire 570,83€ brut mensuel
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail
Pour plus d'informations, contacter Benoît DARNEY, Directeur Général Adjoint
benoit.darney@grand-cognac.fr, 06 15 46 30 08
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 30 octobre 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.