Agent de maintenance technique et de médiation

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Offre n° O016230100925639
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SOYAUX
235 avenue du Général de Gaulle
16800 Soyaux
Forte de ses 10 073 habitants (populations légales 2019), troisième ville du département de la Charente et seconde ville de la Communauté d'Agglomération de GrandAngoulême après Angoulême, la commune de Soyaux occupe une position de choix dans cet ensemble de 141 000 habitants et dispose d'atouts majeurs pour accompagner son essor ; un cadre de vie agréable, des facilités d'accès, des zones économiques en développement et des sites naturels préservés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Soyaux
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché au service vie associative et exercez vos fonctions au sein du pôle culturel et associatif SOELYS
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance et l'entretien technique du bâtiment
Assurer une mission de médiation auprès de publics spécifiques (compagnies, associations, publics accueillis à Soëlys)

Activités liées à la maintenance technique du bâtiment :
Effectuer quotidiennement au minimum 2 tours complets du bâtiment et rapporter les dysfonctionnements
Effectuer des petits travaux de maintenance des locaux du pôle.
Aider sur le plan technique l'installation des expositions et autres projets (préparation en amont du matériel nécessaire, déchargement des camions, mis en place, adaptation de l'environnement comme l'éclairage, espace de détente...).
Installer les salles (tables, chaises et matériel spécifique tel que vidéoprojecteur, écran, micros)
Repérer les besoins et dysfonctionnements techniques en faisant un tour minutieux du bâtiment tous les jours, établir un diagnostic et solliciter le PAD pour une intervention technique particulière.
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable du service.
Effectuer la maintenance et l'entretien ponctuel des locaux et espaces à usage collectif.
Nettoyer les plantes (enlever les feuilles mortes)
Vider les cartons papiers des bureaux
Evacuer le verre ou autres déchets
Veiller au rangement de la réserve mairie
Veiller au respect des règles de sécurité
Gérer les approvisionnements d'outils et de consommables
Veiller, dans le cadre de ces interventions techniques, à préserver les relations avec les usagers et utilisateurs de l'établissement.
Assurer la sécurité des spectacles et du bâtiment en l'absence de la société de gardiennage.
Participer aux réunions techniques préalables aux spectacles se déroulant dans le bâtiment et dans le champ de manœuvre en journée, en soirée et le week-end, faire établir des devis si matériel manquant.
Gérer le vélo du bâtiment
Faire respecter les écogestes
Veiller aux éclairages notamment dans les espaces d'exposition
Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment en l'absence de la société de gardiennage, notamment le matin ou le week-end lors de manifestations
Mettre en place le catering et vérifier les loges
Mettre en place la salle de spectacle, sortir les gradins si besoin
Aider le régisseur
Accueillir les artistes, aider au déchargement et au montage
Présence aux spectacles se déroulant dans le bâtiment et dans le champ de manœuvre et veiller au bon déroulement de ceux-ci
Dans le cadre des vidéoprotections organisées par Ville : visionner le film en amont, vérifier le bon déroulement de la projection

Activités liées à la médiation sociale et à l'accueil :
Etablir une médiation préventive par une veille dans les espaces publics et/ou ouverts au public
Intervenir sur les situations de dysfonctionnements en matière de biens et d'équipements publics
Assurer une mission de veille sociale et savoir réguler les conflits par le dialogue
Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication.
Aider et accompagner les personnes dans leurs démarches
Être une interface entre les individus et les institutions, entre les institutions elles-mêmes
Contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie de l'établissement
En cas d'absence d'un collègue de l'accueil ou indisponibilité prendre l'accueil, répondre au téléphone, prendre les messages
Ponctuellement dans le cadre de sondage questionner les usagers du bâtiment
Profils recherchés
Être titulaire d'un diplôme professionnel et d'habilitations (ex : habilitation électrique, SSIAP, SST)
Permis B obligatoire
Qualités relationnelles indispensables
Sens du service public

Contact

Contact
0545978350
Informations complémentaires
38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Horaires de travail : 8h-13h15 et 14h-16h15 (+30 minutes supplémentaires à effectuer une fois par semaine)
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT

Très grande disponibilité en fonction de l'activité du bâtiment la semaine et aussi le week-end

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et participation de l'employeur à la prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.