Responsable de gestion comptable et budgétaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240201364672
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La couronne
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Couronne, ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au cœur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris, recrute, un.e responsable de gestion comptable et budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Elaborer, préparer et suivre des différents budgets de la collectivité, en lien avec le DGS-Directeur du Pôle Ressources (tableaux de bord, ...),
Assurer le traitement et la bonne exécution budgétaire et comptable du budget,
Assurer le suivi de la comptabilité,
Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables,
Saisir les engagements - liquider et mandater les dépenses et recettes d'investissement et de fonctionnement de l'ensemble des budgets,
Préparer les délibérations du Conseil Municipal en lien avec le budget,
Gérer la régie d'avance et vérifier la bonne tenue des autres régies communales,
Assurer la mise en œuvre de l'ouverture et du fonctionnement de la régie de la piscine communale,
Mettre à jour les fichiers des tiers,
Préparer et suivre des lignes de crédits et différents états,
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services,
Suivre l'actif communal,
Gérer la dette et la trésorerie,
Faire les déclarations TVA et gérer le recouvrement du FCTVA,
Assurer le suivi financier des subventions en lien avec les services afférents,
Avoir une veille juridique en lien avec les finances,
Gérer et suivre le recouvrement de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure,
Encadrer l'agent en charge de la comptabilité courante et diverses missions.
Missions secondaires :
Gestion de la paie en l'absence de l'Assistant.e des Ressources Humaines
Facturation du Restaurant communal - Halte-garderie, en l'absence de l'assistant.e administratif.ve du service éducation
Facturation des transports scolaires en l'absence de l'assistant.e administratif.ve du service éducation
Elaborer, préparer et suivre des différents budgets de la collectivité, en lien avec le DGS-Directeur du Pôle Ressources (tableaux de bord, ...),
Assurer le traitement et la bonne exécution budgétaire et comptable du budget,
Assurer le suivi de la comptabilité,
Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables,
Saisir les engagements - liquider et mandater les dépenses et recettes d'investissement et de fonctionnement de l'ensemble des budgets,
Préparer les délibérations du Conseil Municipal en lien avec le budget,
Gérer la régie d'avance et vérifier la bonne tenue des autres régies communales,
Assurer la mise en œuvre de l'ouverture et du fonctionnement de la régie de la piscine communale,
Mettre à jour les fichiers des tiers,
Préparer et suivre des lignes de crédits et différents états,
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services,
Suivre l'actif communal,
Gérer la dette et la trésorerie,
Faire les déclarations TVA et gérer le recouvrement du FCTVA,
Assurer le suivi financier des subventions en lien avec les services afférents,
Avoir une veille juridique en lien avec les finances,
Gérer et suivre le recouvrement de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure,
Encadrer l'agent en charge de la comptabilité courante et diverses missions.
Missions secondaires :
Gestion de la paie en l'absence de l'Assistant.e des Ressources Humaines
Facturation du Restaurant communal - Halte-garderie, en l'absence de l'assistant.e administratif.ve du service éducation
Facturation des transports scolaires en l'absence de l'assistant.e administratif.ve du service éducation
Profils recherchés
Savoir-Faire
- Utiliser les outils logiciels de gestion comptable.
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures
- Classer Archiver les pièces et documents comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs
- Établissement des factures du restaurant communal - de la Halte-garderie - des Transports scolaires.
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
Savoirs
- Élaborer un budget communal
- Procédures comptables et administratives financières
- Nomenclatures comptables
- Applications informatiques de gestion financière et bureautique
- Techniques d'accueil, communication et négociation
- Techniques rédactionnelles
- Utiliser les logiciels informatiques spécialisés
Savoir être
- Professionnalisme
- Rigueur
- Discrétion absolue
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Autonomie
Bac+2 à Master comptabilité/finances publiques
La connaissance du logiciel Berger-Levrault e-compta serait un plus
- Utiliser les outils logiciels de gestion comptable.
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures
- Classer Archiver les pièces et documents comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs
- Établissement des factures du restaurant communal - de la Halte-garderie - des Transports scolaires.
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
Savoirs
- Élaborer un budget communal
- Procédures comptables et administratives financières
- Nomenclatures comptables
- Applications informatiques de gestion financière et bureautique
- Techniques d'accueil, communication et négociation
- Techniques rédactionnelles
- Utiliser les logiciels informatiques spécialisés
Savoir être
- Professionnalisme
- Rigueur
- Discrétion absolue
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Autonomie
Bac+2 à Master comptabilité/finances publiques
La connaissance du logiciel Berger-Levrault e-compta serait un plus
Contact
Contact
0545672811
Informations complémentaires
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance
Restauration collective 17 jours RTT - PC portable téléphone portable
Télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l'Hôtel de Ville 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Restauration collective 17 jours RTT - PC portable téléphone portable
Télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l'Hôtel de Ville 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.