Chargé d'accueil / développement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017211200490605
Publiée le 17/12/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc de l'estuaire, Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime recrute par voie statutaire pour la Direction de l'environnement et de la mobilité:
UN CHARGE D'ACCUEIL / DEVELOPPEMENT (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Poste basé à Saint-Georges-de-Didonne
UN CHARGE D'ACCUEIL / DEVELOPPEMENT (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Poste basé à Saint-Georges-de-Didonne
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du Parc de l'estuaire, vous êtes chargé de l'accueil et de l'organisation de la fonction accueil avec les saisonniers recrutés, vous tenez la boutique du site et participez à la promotion de ce dernier.
A ce titre, vous avez en charge l'organisation du travail de l'équipe accueil. Vous formez, accompagnez et encadrez les saisonniers. Vous gérez l'observatoire de l'accueil et de la billetterie (fréquentation des visiteurs, provenance, études de satisfaction...). Par ailleurs, vous élaborez des outils pour la mise en œuvre de la démarche qualité et veillez au respect des procédures qualité.
Vous assurez aussi l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires. Vous encaissez les ventes de la billetterie et des produits de la boutique.
Vous assurez la sélection des produits présents en boutique et êtes personne contact auprès des fournisseurs. Vous veillez au stock et dressez un point mensuel des ventes.
Vous participez à la promotion du site en intervenant dans l'élaboration du plan de communication. Vous actualisez le site internet et la page Facebook. Vous vous rendez à différents salons et opérations e-marketing.
Enfin, vous tenez la régie de recettes et d'avance et réalisez les documents de suivi de régie.
A ce titre, vous avez en charge l'organisation du travail de l'équipe accueil. Vous formez, accompagnez et encadrez les saisonniers. Vous gérez l'observatoire de l'accueil et de la billetterie (fréquentation des visiteurs, provenance, études de satisfaction...). Par ailleurs, vous élaborez des outils pour la mise en œuvre de la démarche qualité et veillez au respect des procédures qualité.
Vous assurez aussi l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires. Vous encaissez les ventes de la billetterie et des produits de la boutique.
Vous assurez la sélection des produits présents en boutique et êtes personne contact auprès des fournisseurs. Vous veillez au stock et dressez un point mensuel des ventes.
Vous participez à la promotion du site en intervenant dans l'élaboration du plan de communication. Vous actualisez le site internet et la page Facebook. Vous vous rendez à différents salons et opérations e-marketing.
Enfin, vous tenez la régie de recettes et d'avance et réalisez les documents de suivi de régie.
Profils recherchés
Vous possédez de l'expérience dans le domaine de l'environnement et de la lutte contre les moustiques. Vous avez de solides compétences en comptabilité publique et gestion de trésorerie. Doté d'un très bon relationnel, vous savez informer tout type d'usager. Vous savez fédérer et motiver une équipe et possédez le goût du travail en équipe. Des connaissances en communication et promotion de site / d'évènements sont appréciées. La prise de congés doit se faire en dehors des périodes de forte activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter :
Martine VEDRENNE au 05.46.23.77.77 pour les questions techniques
Anaïs CAPRAIS PAY au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté)
avant le 9 janvier 2022 par courriel à :
recrutement.3@charente-maritime.fr
Martine VEDRENNE au 05.46.23.77.77 pour les questions techniques
Anaïs CAPRAIS PAY au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté)
avant le 9 janvier 2022 par courriel à :
recrutement.3@charente-maritime.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
>85 boulevard de la république
17076 La rochelle
>85 boulevard de la république
17076 La rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.