Directeur adjoint - Chef de service mutualisé projets sportifs, nautisme, manifestation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017220600690374
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDA LA ROCHELLE
6 rue saint michel
17086 La rochelle
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
12/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports et du Nautisme, sous l'autorité du directeur, vous contribuez à traduire les politiques sportives des collectivités. Vous assurez la coordination et/ou la conduite des projets et évènements sportifs. Vous assurez le suivi de dossiers spécifiques de la direction et remplacez le directeur en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste, telles que ci-après listées, se répartissent à 50 % pour la CDA et 50 % pour la Ville de La Rochelle :
- Assurer l'encadrement du service projets sportifs, nautisme, manifestations et logistique.
- Assurer la coordination et/ou la conduite d'événements sportifs soutenus par la Communauté d'Agglomération et/ou la Ville de La Rochelle.
- Assurer le suivi de projets sportifs et les dossiers spécifiques de la direction :
. Contribuer à mobiliser les compétences stratégiques autour des projets.
. Contribuer à organiser des projets pluridisciplinaires (nautisme, évènementiel, santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariat.
. Conseiller et accompagner les acteurs de la vie sportive (tel que le Comité Consultatif du Sport) et les porteurs de projet.
. réaliser des études servant d'aides à la décision et à l'évaluation des politiques publiques des activités physiques et sportives.
. suivre les labels tels que Ville active et sportive, Terre de jeux 2024,...
. contribuer à la programmation et à la gestion des équipements sportifs.
. contribuer à la mise à jour du schéma directeur des équipements sportifs.
. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour la création / rénovation d'équipements sportifs (autres que les équipements sportifs de proximité) et demander les subventions associées.
. veiller et réaliser des dossiers de demandes de subventions de fonctionnement (hors politique de la ville).
. contribuer à définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels.
- Remplacer le directeur en son absence.

Réunions en soirée et mobilisation ponctuelle les week-ends.
Profils recherchés
Etre titulaire du permis B.
Etre titulaire d'un master ou d'une licence en management du sport et/ ou d'une expérience professionnelle équivalente d'organisation et pilotage de manifestations notamment sportives et/ou d'événements d'envergure est indispensable.
Maitriser l'environnement des collectivités territoriales.
Maîtriser le cadre réglementaire afférent.
Maîtriser les techniques de management de projet.
Connaître et posséder une culture dans le domaine sportif.
Connaître les partenaires potentiels et réseaux professionnels.
Connaître les méthodes de conduite de projet et d'animation de réseau.
Savoir anticiper, planifier, organiser et coordonner.
Savoir impulser, défendre et porter des projets.
Savoir repérer et hiérarchiser les informations et apporter son expertise pour une réponse personnalisée.
Savoir faire preuve de curiosité et de capacité à innover.
Avoir le réflexe de la transversalité en associant et en mobilisant tous les acteurs d'un projet.
Pouvoir s'exprimer simplement à l'oral en anglais - niveau A2.
Avoir de réelles aptitudes rédactionnelles (note, convention, courrier, préparation d'une intervention d'élu-e...).
Avoir le sens de la communication, du relationnel et de l'écoute.
Etre dynamique, rigoureux et avoir une capacité d'adaptation.
Etre force de proposition et être capable d'anticiper les thématiques en devenir.

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Monsieur Olivier LUCAS,
Directeur de service,
tél : 05 46 30 74 64.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.