Agent technique polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017220700705994
Publiée le 06/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d’Angély est dotée d’un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 place de l'hôtel de ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent technique polyvalent voirie du Centre technique municipal participe à divers travaux de voirie effectués en interne par les services techniques, ainsi qu'à l'organisation matérielle de manifestations diverses.
Missions / conditions d'exercice
L'agent technique polyvalent voirie du Centre technique municipal assurera les missions suivantes :
** Participation à divers travaux de voirie effectués en interne par les services techniques :
- Signalisation horizontale et verticale (Signalisation au sol, entretien de la signalisation verticale, -pose des panneaux de signalétique, plaques de rues, de balises, des panneaux électoraux)
- Interventions diverses sur voirie (Dépôts sauvages, ramassage de cadavres d'animaux, Illuminations, participation à l'organisation matérielle des manifestations)
- Petits travaux routiers (Entretien de la chaussée, surveillance des dégradations)
Petits travaux sur les voiries et trottoirs (Pavage, bordures, balisage, etc.)
- Petits travaux sur le mobilier urbain (Pose, déplacements, etc.)
- Fauchage, entretien des accotements hors agglomération
** Conduite d'engins spécifiques ( Tractopelle, télescopique, tracteur débrousailleuse 50 chevaux)
** Relations avec les usagers et utilisateurs
- Information des usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
**Aide aux différentes branches des services techniques (de manière occasionnelle, aide pour tout autre travail en fonction des impératifs ou imprévus)
** Entretien courant du matériel et de l'atelier
- Détection des dysfonctionnements
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
- Rangement l'atelier
** Notions techniques de maçonnerie
- Réalisation de petits travaux de réfection, etc.
** Participation à divers travaux de voirie effectués en interne par les services techniques :
- Signalisation horizontale et verticale (Signalisation au sol, entretien de la signalisation verticale, -pose des panneaux de signalétique, plaques de rues, de balises, des panneaux électoraux)
- Interventions diverses sur voirie (Dépôts sauvages, ramassage de cadavres d'animaux, Illuminations, participation à l'organisation matérielle des manifestations)
- Petits travaux routiers (Entretien de la chaussée, surveillance des dégradations)
Petits travaux sur les voiries et trottoirs (Pavage, bordures, balisage, etc.)
- Petits travaux sur le mobilier urbain (Pose, déplacements, etc.)
- Fauchage, entretien des accotements hors agglomération
** Conduite d'engins spécifiques ( Tractopelle, télescopique, tracteur débrousailleuse 50 chevaux)
** Relations avec les usagers et utilisateurs
- Information des usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
**Aide aux différentes branches des services techniques (de manière occasionnelle, aide pour tout autre travail en fonction des impératifs ou imprévus)
** Entretien courant du matériel et de l'atelier
- Détection des dysfonctionnements
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
- Rangement l'atelier
** Notions techniques de maçonnerie
- Réalisation de petits travaux de réfection, etc.
Profils recherchés
Le profil de l'agent technique polyvalent voirie du Centre technique municipal recherché est conforme aux besoins suivants :
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Organisation
- CACES tracto-pelle
- CACES chariot élévateur
- Habilitation nacelle
- CACES tracteur débroussailleuse
- Permis B
- Formation montage Tivoli
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Organisation
- CACES tracto-pelle
- CACES chariot élévateur
- Habilitation nacelle
- CACES tracteur débroussailleuse
- Permis B
- Formation montage Tivoli
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire ou contractuelle selon les profils. CNAS + Participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée + chèques déjeuners. Poste à pourvoir rapidement , à compter de septembre 2022.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 7 août 2022 (date limite de réception) à : Mme la Maire, Hôtel de Ville, B.P. 10082, SAINT-JEAN-D'ANGÉLY cedex. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines et auprès du Responsable du Centre technique municipal.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 7 août 2022 (date limite de réception) à : Mme la Maire, Hôtel de Ville, B.P. 10082, SAINT-JEAN-D'ANGÉLY cedex. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines et auprès du Responsable du Centre technique municipal.
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST JEAN D'ANGELY
>1 place de l'Hôtel de Ville
17400 Saint - Jean - d'Angély
>1 place de l'Hôtel de Ville
17400 Saint - Jean - d'Angély
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.