Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O017220700709364
Publiée le 08/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE SAUJON
Place denfert rochereau
17600 Saujon
Département de travail
Charente-Maritime
Secteur du lieu de travail
Pays Royannais
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
06/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à l'entrée du pays royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7000 habitants) recrute un.e chargé.e d'urbanisme. Cet.te agent.e veillera à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions
- Accueillir et informer le public (pétitionnaires et maîtres d'ouvrage)
- Vérifier la complétude de premier niveau des dossiers déposés
- Enregistrer les dossiers (CU, DP, PC, PA) sur le logiciel dédié et effectuer les démarches s'y rapportant (transmission au service instructeur de la CARA - consultation du STAP - transmission en Préfecture - affichage)
- Notifier la décision au pétitionnaire après retour d'instruction et afficher la décision en mairie
- Suivre les Déclarations d'Ouverture de Chantier et les Déclarations d'achèvement de travaux
- Assurer une veille juridique
- Traitement des Déclarations d'Intention d'Aliéner
- Contrôler sur le terrain la régularité des constructions et aménagements réalisés
- Organiser le travail de l'assistante d'urbanisme
- Suivre le tableau de voirie et la rétrocession des voies privées dans le domaine public
- Être force de propositions dans le cadre de l'évolution du PLU (révision ou modifications) et en gérer le dossier administratif
- Conseiller les élus
- Répondre aux réclamations et suivre les dossiers de contentieux en lien avec la DGS et l'élu référent à l'urbanisme
- Numérotation des voies
- Préparation et participation aux réunions de la Commission Urbanisme
- Suivi des dossiers d'enquête publique

Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.

- SAVOIR FAIRE :
- Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l'urbanisme
- Connaissances juridiques en droit de l'urbanisme
- Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du logiciel d'instruction pour l'instruction dématérialisée
- Aptitude à la lecture et à la compréhension de documents graphiques et de dossiers techniques

- SAVOIR ETRE :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, écoute, capacité à s'adapter aux interlocuteurs, discrétion
- Sens du service public et du conseil aux administrés
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidature : Lettre de motivation + CV à adreser à : Monsieur le Maire 1 Place Gaston Balande 17600 SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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