CHARGE DE MISSION PREVENTION DE LA DELINQUANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017221000806595
Publiée le 06/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
10/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction mutualisée Tranquillité publique, sous l'autorité du Directeur, vous êtes chargé d'élaborer, mettre en œuvre, suivre, animer et évaluer la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et de lutte contre l'insécurité à l'échelle de la Communauté d'agglomération et conduire les dispositifs en découlant.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer, organiser et animer le conseil d'agglomération de sécurité et de prévention de la délinquance (CASPD) et ses déclinaisons territoriales.
- Participer au groupe de concertation sociale pour le CASPD-Sud et aux cellules de veille des quartiers de la politique de la ville et des communes de l'agglomération en possédant (Aytré, lagord, Nieul, Périgny).
- Mettre en œuvre le programme d'actions de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
- Soutenir les acteurs concourant au programme d'action de la stratégie territoriale et favoriser l'émergence de projets, en apportant un appui en ingénierie de projet et de financement.
- Instruire et gérer les demandes de subvention déposées par les acteurs au titre de la prévention de la délinquance.
- Conduire et animer un réseau partenarial des acteurs de la prévention de la délinquance, visant à partager de la connaissance, harmoniser les pratiques, coordonner et articuler les interventions, initier de nouveaux projets.
- Assurer l'articulation et la cohérence des interventions en matière de prévention de la délinquance avec le contrat de ville.
- Elaborer, suivre et évaluer les annexes du contrat de ville relative à la prévention de la délinquance, et notamment le plan de lutte contre la radicalisation.
- Etre le garant de l'équilibre budgétaire et du rythme de consommation des crédits dédiés à la prévention de la délinquance.
- En lien avec le service Finances, contribuer à l'analyse des comptes des associations.
Activités secondaires
- Assurer une veille sur les dispositifs de prévention de la délinquance et leurs modalités de financement.
- Représenter l'EPCI dans les réseaux professionnels.
- Participer au groupe de concertation sociale pour le CASPD-Sud et aux cellules de veille des quartiers de la politique de la ville et des communes de l'agglomération en possédant (Aytré, lagord, Nieul, Périgny).
- Mettre en œuvre le programme d'actions de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
- Soutenir les acteurs concourant au programme d'action de la stratégie territoriale et favoriser l'émergence de projets, en apportant un appui en ingénierie de projet et de financement.
- Instruire et gérer les demandes de subvention déposées par les acteurs au titre de la prévention de la délinquance.
- Conduire et animer un réseau partenarial des acteurs de la prévention de la délinquance, visant à partager de la connaissance, harmoniser les pratiques, coordonner et articuler les interventions, initier de nouveaux projets.
- Assurer l'articulation et la cohérence des interventions en matière de prévention de la délinquance avec le contrat de ville.
- Elaborer, suivre et évaluer les annexes du contrat de ville relative à la prévention de la délinquance, et notamment le plan de lutte contre la radicalisation.
- Etre le garant de l'équilibre budgétaire et du rythme de consommation des crédits dédiés à la prévention de la délinquance.
- En lien avec le service Finances, contribuer à l'analyse des comptes des associations.
Activités secondaires
- Assurer une veille sur les dispositifs de prévention de la délinquance et leurs modalités de financement.
- Représenter l'EPCI dans les réseaux professionnels.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire et à jour.
- Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités (cadre institutionnel, administratif, juridique et financier).
- Connaître les politiques publiques, dispositifs, outils et acteurs de la prévention de la délinquance (jeunesse, santé, judiciaire, socio-éducatif...), et leurs modalités de financement.
- Maîtriser les modalités de gestion des subventions (contractualisation et conventionnement, financement, procédure d'octroi et versement).
- Maîtriser le montage et la conduite de projets.
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT...).
- Savoir animer un réseau d'acteurs.
- Savoir mobiliser et faire travailler ensemble des acteurs et avoir le sens du partenariat.
- Savoir travailler en autonomie et en transversalité.
- Savoir animer et conduire des rencontres partenariales.
- Etre doté d'une aisance relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la concertation et la négociation.
- Etre doté d'une aisance rédactionnelle et d'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Etre rigoureux et organisé.
- Etre disponible (réunions en soirée).
PRECISIONS
- Déplacements fréquents.
- Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités (cadre institutionnel, administratif, juridique et financier).
- Connaître les politiques publiques, dispositifs, outils et acteurs de la prévention de la délinquance (jeunesse, santé, judiciaire, socio-éducatif...), et leurs modalités de financement.
- Maîtriser les modalités de gestion des subventions (contractualisation et conventionnement, financement, procédure d'octroi et versement).
- Maîtriser le montage et la conduite de projets.
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT...).
- Savoir animer un réseau d'acteurs.
- Savoir mobiliser et faire travailler ensemble des acteurs et avoir le sens du partenariat.
- Savoir travailler en autonomie et en transversalité.
- Savoir animer et conduire des rencontres partenariales.
- Etre doté d'une aisance relationnelle : sens du dialogue, aptitude à la concertation et la négociation.
- Etre doté d'une aisance rédactionnelle et d'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Etre rigoureux et organisé.
- Etre disponible (réunions en soirée).
PRECISIONS
- Déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Gérald AUGER, Directeur du service, tél : 05 46 51 14 93. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d'adresser votre candidature avant le 10 novembre 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.