Directeur/Directrice du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017221000813527
Publiée le 07/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE FELIX JACQUES, Fouras (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Fouras, établissement public administratif, labellisé France Services depuis octobre 2020, est en charge de l'animation et de la coordination de la politique sociale de la commune.
Il traite, entre autre, les demandes d'aides sociales légales et facultatives, assure la distribution alimentaire en partenariat avec la Banque alimentaire de Charente-Maritime, mène une politique de développement social local (ateliers séniors, semaine bleue, voyage avec l'ANCV, repas des aînés...), assure l'enregistrement des demandes de logement social...
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le Centre Communal d'Action Sociale/France Services de Fouras recherche un(e) Directeur - Directrice à compter du 01 janvier 2023.
Sous la responsabilité et en partenariat avec Madame la Vice-Présidente, le/la directeur-directrice du CCAS sera en charge du pilotage, de l'animation et de la mise en œuvre de la politique sociale communale, de la gestion de l'établissement, du management de l'équipe de professionnels.
Il/Elle sera le/la garant(e) d'un accueil inconditionnel de premier niveau, de l'accompagnement social des usagers et devra consolider la politique de développement social auprès des habitants.
Il/Elle devra également assurer les missions suivantes :
-Participer aux instances des différents dispositifs au sein desquels le CCAS est impliqué (France Services, Afipade...),
-Représenter l'établissement dans les instances institutionnelles et partenariales (CIL, ILLH...),
-Suivre la politique de logement social, participer aux CAL,
-Participer aux différents réseaux (Réseau de lutte contre les violences intra-familiales...),
-Préparer le déménagement du CCAS dans de nouveaux locaux,
-Piloter la politique d'inclusion numérique sur le territoire,
-Piloter et animer le partenariat avec les communes de St Laurent de la Prée, Yves et l'ile d'Aix.
-Rendre compte régulièrement à Monsieur le Président et Madame la Vice-Présidente.
Il traite, entre autre, les demandes d'aides sociales légales et facultatives, assure la distribution alimentaire en partenariat avec la Banque alimentaire de Charente-Maritime, mène une politique de développement social local (ateliers séniors, semaine bleue, voyage avec l'ANCV, repas des aînés...), assure l'enregistrement des demandes de logement social...
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le Centre Communal d'Action Sociale/France Services de Fouras recherche un(e) Directeur - Directrice à compter du 01 janvier 2023.
Sous la responsabilité et en partenariat avec Madame la Vice-Présidente, le/la directeur-directrice du CCAS sera en charge du pilotage, de l'animation et de la mise en œuvre de la politique sociale communale, de la gestion de l'établissement, du management de l'équipe de professionnels.
Il/Elle sera le/la garant(e) d'un accueil inconditionnel de premier niveau, de l'accompagnement social des usagers et devra consolider la politique de développement social auprès des habitants.
Il/Elle devra également assurer les missions suivantes :
-Participer aux instances des différents dispositifs au sein desquels le CCAS est impliqué (France Services, Afipade...),
-Représenter l'établissement dans les instances institutionnelles et partenariales (CIL, ILLH...),
-Suivre la politique de logement social, participer aux CAL,
-Participer aux différents réseaux (Réseau de lutte contre les violences intra-familiales...),
-Préparer le déménagement du CCAS dans de nouveaux locaux,
-Piloter la politique d'inclusion numérique sur le territoire,
-Piloter et animer le partenariat avec les communes de St Laurent de la Prée, Yves et l'ile d'Aix.
-Rendre compte régulièrement à Monsieur le Président et Madame la Vice-Présidente.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISER ET METTRE EN UVRE LA POLITIQUE SOCIALE SUR LE TERRITOIRE
-Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action,
-Préparer et assister aux Conseils d'administration de l'établissement,
-Garantir, mettre en œuvre et développer l'offre de service sur le territoire,
-Piloter et animer la politique " Ville Amie des Aînés ",
-Procéder à l'enregistrement des demandes de logement social,
-Assurer le reporting, réaliser des bilans annuels d'activité
-Accueil, information et orientation des usagers,
-Gérer le point de distribution alimentaire.
GERER L'ETABLISSEMENT PUBLIC
-Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel,
-Suivre et contrôler l'exécution du budget,
-Rechercher des financements,
-Encadrer et animer l'équipe de la structure,
-Assurer les entretiens professionnels annuels,
-Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs,
-Gérer l'ensemble des contrats de l'établissement (assurances, téléphonie...).
-Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action,
-Préparer et assister aux Conseils d'administration de l'établissement,
-Garantir, mettre en œuvre et développer l'offre de service sur le territoire,
-Piloter et animer la politique " Ville Amie des Aînés ",
-Procéder à l'enregistrement des demandes de logement social,
-Assurer le reporting, réaliser des bilans annuels d'activité
-Accueil, information et orientation des usagers,
-Gérer le point de distribution alimentaire.
GERER L'ETABLISSEMENT PUBLIC
-Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel,
-Suivre et contrôler l'exécution du budget,
-Rechercher des financements,
-Encadrer et animer l'équipe de la structure,
-Assurer les entretiens professionnels annuels,
-Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs,
-Gérer l'ensemble des contrats de l'établissement (assurances, téléphonie...).
Profils recherchés
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Connaissance de la législation sociale,
-Connaissance de l'environnement des collectivités locales,
-Méthodologie de conduite de projet,
-Connaissance des principes des finances publiques, de la gestion budgétaire et comptable
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Avoir le goût et le sens du service public,
-Permis B.
Compétences techniques
-Connaissance des dispositifs sociaux,
-Etre à l'écoute : être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
-Respect absolu du secret professionnel et de l'information partagée,
-Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
-Expérience de pilotage et/ou d'animation de projets d'actions collectives,
-Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet,
-Savoir rendre compte.
Compétences relationnelles
-Savoir travailler en équipe,
-Savoir travailler en transversalité,
-Savoir travailler en partenariat.
Savoir-être
-Esprit d'initiative,
-Capacité à questionner sa pratique professionnelle,
-Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes,
-Disponibilité,
-Esprit de curiosité.
-Connaissance de la législation sociale,
-Connaissance de l'environnement des collectivités locales,
-Méthodologie de conduite de projet,
-Connaissance des principes des finances publiques, de la gestion budgétaire et comptable
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Avoir le goût et le sens du service public,
-Permis B.
Compétences techniques
-Connaissance des dispositifs sociaux,
-Etre à l'écoute : être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
-Respect absolu du secret professionnel et de l'information partagée,
-Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
-Expérience de pilotage et/ou d'animation de projets d'actions collectives,
-Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet,
-Savoir rendre compte.
Compétences relationnelles
-Savoir travailler en équipe,
-Savoir travailler en transversalité,
-Savoir travailler en partenariat.
Savoir-être
-Esprit d'initiative,
-Capacité à questionner sa pratique professionnelle,
-Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes,
-Disponibilité,
-Esprit de curiosité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaires
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, CNAS.
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté à adresser à Monsieur le Président, CCAS, Place Félix Jacques, 17 450 Fouras ou par mail à l'adresse suivante : direction@ccasfouras.fr avant le 01 décembre 2022.
Contact : O. Quod, Directeur, 05 46 84 75 20
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, CNAS.
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté à adresser à Monsieur le Président, CCAS, Place Félix Jacques, 17 450 Fouras ou par mail à l'adresse suivante : direction@ccasfouras.fr avant le 01 décembre 2022.
Contact : O. Quod, Directeur, 05 46 84 75 20
Adresse de l'employeur
CCAS FOURAS
>PLACE FELIX JACQUES
17450 FOURAS
>PLACE FELIX JACQUES
17450 FOURAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.