Adjoint au responsable de Parc Automobile - Responsable réception

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Offre n° O017221000825501
Publiée le 24/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service, vous secondez le Responsable du Parc Automobile, sur ses missions administratives, financières et techniques, avec la coopération du Chef d'Atelier, votre homologue dans son domaine d'intervention.
Vous assurez l'intérim sur les missions dévolues au Responsable du Parc Automobile et au Chef d'Atelier du Garage, notamment en encadrant tout ou partie de l'équipe de l'Atelier de réparations automobiles.
Vous veillez à maintenir le bon état de conservation des véhicules et matériels composant l'ensemble des Flottes Automobiles gérées par la structure.
Missions / conditions d'exercice
Intervenir sur l'activité du Garage pour la gestion administrative, financière et technique.
Assurer la réception de l'atelier, la programmation des visites obligatoires et d'entretiens préventifs, optimiser les opérations de contrôles et de réparations.
Mettre en œuvre les procédures préventives de contrôles et de vérifications.
Veiller au bon état de conservation des véhicules et matériels suivis dans le Service.
Assurer et suivre toutes les facturations de prestations générées par la structure.
Etablir des tableaux de bord pour le suivi et la gestion des flottes automobiles.
Intégrer et préparer les entrées de nouveaux véhicules dans les flottes automobiles.
Suivre la police d'assurance, les sinistres et évaluer les coûts de réparations.
Gérer la distribution, l'approvisionnement et le maintien des stocks de carburants.
Concevoir les cahiers des charges pour les procédures d'achats publics pour l'Atelier.
Gérer et suivre les mises en réforme des véhicules et matériels.
Contrôler la bonne application des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité, au sein de l'Atelier de réparations.
Veillez à l'actualisation du Document Unique du Parc Automobile-Garage.
Profils recherchés
Titulaire d'un titre de niveau 4 à 5 dans le domaine de la réparation automobile en VL-VUL-VI, complétée par une solide expérience professionnelle dans cette activité.
Savoir utiliser les outils de planification et de gestion, dédiés aux flottes automobiles.
Savoir être disponible et être ouvert aux évolutions technologiques et bureautiques.
Savoir diffuser des informations, expliquer des consignes, faire respecter les règles.
Avoir le sens de l'organisation, du management opérationnel et du travail en équipe.
Savoir évaluer la faisabilité des travaux, les coûts et suivre les facturations.
Etre autonome, rigoureux, méthodique et avoir le sens de l'initiative dans le travail.
Savoir rentre compte, et gérer les situations d'urgence le cas échéant.
Savoir repérer et réguler les conflits et dysfonctionnements éventuels.
Etre diplomate, discret et avoir le sens du service public.
Etre titulaire du permis B, et si possible du permis C

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Rémi DRAPEAU, Chef du Parc Automobile,
Tél. : 05 46 51 50 34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.