RESPONSABLE DE TERRITOIRE SECTEUR SUD / MAIRIE DE PROXIMITE VILLENEUVE LES SALINES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017221200883503
Publiée le 16/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Dynamiques territoriales et citoyennes et basé à la mairie de proximité de Villeneuve-les-Salines, vous assurez la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en développant le territoire et en co-construction avec les partenaires. Vous organisez les moyens et le pilotage des dispositifs et la mise en œuvre du service public de proximité. Vous conseillez et accompagnez les élus de territoire dans l'exercice de leurs délégations.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les grands projets des territoires en les articulant avec les directions thématiques de la Ville, de l'Agglomération et du CCAS ainsi que des partenaires
Apporter des réponses individuelles et collectives aux attentes des citoyens
Porter des actions de développement sur les territoire en associant les partenaires et les professionnels (développement social urbain, tiers lieu...)
Assurer le bon fonctionnement et l'évolution des instances de participation des habitants
Superviser l'organisation du personnel au sein des mairies de proximité et impulser à l'équipe le sens du service public
Superviser la gestion urbaine de proximité et suivre sa réalisation en transversalité avec tous les services concernés
Mettre en place et animer les instances et modalités d'exercice de la démocratie participative (réunions publiques, comités de quartiers, conseil de secteur, ateliers de concertation) et favoriser l'émergence du pouvoir d'agir des habitants
Développer des outils de planification et d'observation au niveau local (démographie, indicateurs d'activité...)
Accompagner occasionnellement les élus dans la célébration des cérémonies
Apporter des réponses individuelles et collectives aux attentes des citoyens
Porter des actions de développement sur les territoire en associant les partenaires et les professionnels (développement social urbain, tiers lieu...)
Assurer le bon fonctionnement et l'évolution des instances de participation des habitants
Superviser l'organisation du personnel au sein des mairies de proximité et impulser à l'équipe le sens du service public
Superviser la gestion urbaine de proximité et suivre sa réalisation en transversalité avec tous les services concernés
Mettre en place et animer les instances et modalités d'exercice de la démocratie participative (réunions publiques, comités de quartiers, conseil de secteur, ateliers de concertation) et favoriser l'émergence du pouvoir d'agir des habitants
Développer des outils de planification et d'observation au niveau local (démographie, indicateurs d'activité...)
Accompagner occasionnellement les élus dans la célébration des cérémonies
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 et/ou expérience professionnelle équivalente
Titulaire du permis B
Maîtriser le fonctionnement de l'action publique et l'environnement territorial
Maîtriser les thématiques du développement urbain et de l'animation locale
Maîtriser la méthodologie de pilotage des projets et des outils de gestion du management
Maîtriser les techniques managériales
Maîtriser l'outil informatique
Savoir organiser et animer des réunions
Avoir de solides compétences rédactionnelles
Savoir travailler en collaboration et avoir le sens de l'écoute
Avoir des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe
Etre disponible, réactif et polyvalent
Titulaire du permis B
Maîtriser le fonctionnement de l'action publique et l'environnement territorial
Maîtriser les thématiques du développement urbain et de l'animation locale
Maîtriser la méthodologie de pilotage des projets et des outils de gestion du management
Maîtriser les techniques managériales
Maîtriser l'outil informatique
Savoir organiser et animer des réunions
Avoir de solides compétences rédactionnelles
Savoir travailler en collaboration et avoir le sens de l'écoute
Avoir des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe
Etre disponible, réactif et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : Simon BOUTET, Directeur Dynamiques territoriales, vie associative, jeunesse, vie nocturne, tél. : 05 46 51 11 18.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.