Directeur / Directrice d'EHPAD
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Offre n° O017230100910271
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE VALENCAY, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
19/06/2023
Date limite de candidature
13/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des valeurs de la fonction publique, vous mettez en œuvre les orientations du Conseil d'Administration du CCAS et assurez le fonctionnement au quotidien de l'établissement et la continuité du service, avec l'aide de l'équipe d'encadrement. Animateur/trice d'un projet institutionnel fort, toujours au bénéfice du résident, vous impulsez le développement de la qualité et de l'individualisation de la prise en charge, de la bientraitance, selon les recommandations de bonne pratique et les règles du Code de l'Action sociale et des familles, celles de la fonction publique territoriale et du code général des collectivités territoriales. Outre une gestion autonome sous l'autorité de la Présidente du Conseil d'Administration du CCAS, ce poste propose des projets à venir ambitieux et fédérateurs (rénovation du bâtiment, évaluation externe et nouveau projet d'établissement, labellisation Montessori, actions de prévention de la perte d'autonomie).
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Conduite de projet d'établissement et suivi de la démarche qualité - gestion des risques et sécurité
* Relation avec les résidents et leurs familles
* Gestion des ressources humaines
* Gestion financière
* Gestion du bâtiment
* Gestion des instances
* Relations avec les partenaires institutionnels, partenariats et environnement de l'EHPAD
* Veille réglementaire et gérontologique
* Conduite de projet d'établissement et suivi de la démarche qualité - gestion des risques et sécurité
* Relation avec les résidents et leurs familles
* Gestion des ressources humaines
* Gestion financière
* Gestion du bâtiment
* Gestion des instances
* Relations avec les partenaires institutionnels, partenariats et environnement de l'EHPAD
* Veille réglementaire et gérontologique
Profils recherchés
Profil
Formation et connaissances : Formation de niveau 7 (anciennement I) type Master ou CAFDES (Bac + 5). Connaissance du secteur médico-social, de la gestion d'un EHPAD, des politiques publiques, de la personne âgée et de psychologie de la vieillesse, du management, des règles de la fonction publique territoriale et de la commande et de la comptabilité publique.
Expérience souhaitée : 3 ans en management des ESSMS
Compétences attendues :
* Savoir-faire : gérer les ressources financières, organiser le fonctionnement d'une structure, gérer les projets, communiquer, gérer les conflits, s'organiser, évaluer.
* Savoir-être : Rigueur, capacité de décision, esprit fédérateur. Ecoute, bienveillance, disponibilité et réactivité.
Formation et connaissances : Formation de niveau 7 (anciennement I) type Master ou CAFDES (Bac + 5). Connaissance du secteur médico-social, de la gestion d'un EHPAD, des politiques publiques, de la personne âgée et de psychologie de la vieillesse, du management, des règles de la fonction publique territoriale et de la commande et de la comptabilité publique.
Expérience souhaitée : 3 ans en management des ESSMS
Compétences attendues :
* Savoir-faire : gérer les ressources financières, organiser le fonctionnement d'une structure, gérer les projets, communiquer, gérer les conflits, s'organiser, évaluer.
* Savoir-être : Rigueur, capacité de décision, esprit fédérateur. Ecoute, bienveillance, disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546454147
Informations complémentaires
Renseignements : Clarisse REYDANT COUPEY Directrice EHPAD La Pommeraie -direction@ehpad-perigny.fr 05-46-45-41-47 06-33-93-81-42
Candidatures : Marie LIGONNIERE - Présidente du CCAS de Périgny EHPAD La Pommeraie 5 rue de Valençay 17180 PERIGNY
Candidatures : Marie LIGONNIERE - Présidente du CCAS de Périgny EHPAD La Pommeraie 5 rue de Valençay 17180 PERIGNY
Adresse de l'employeur
EHPAD LA POMMERAIE PERIGNY
>5 RUE DE VALENCAY
17180 PERIGNY
>5 RUE DE VALENCAY
17180 PERIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.