Collaborateur des élus et responsable de la communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017230100918440
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nieul sur mer
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Nieul-sur-Mer (6000 habitants), dans l'agglomération de La Rochelle, recherche un Collaborateur des élus et responsable de la communication (h/f).
Vous serez rattaché(e) au Directeur général des services.
Vous serez rattaché(e) au Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du courrier et de l'agenda du Maire, coordination avec le Département et la Communauté d'Agglomération de La Rochelle.
- Lien entre le Maire et les élus.
- Organisation des cérémonies officielles : commémorations, vœux, réception de personnalités...
- Développement de relations avec la presse.
- Suivi de la préparation des publications municipales, en particulier Magazine et Newsletter : planning, collecte des documents, rédaction ou relecture d'articles...
- Animation et développement de l'image de la commune sur les réseaux sociaux.
- Animation du site internet.
- Gestion de fichiers dans le respect des règles RGPD.
- Participation à la coordination des chefs de services et au bureau municipal, ainsi qu'aux manifestations protocolaires, vœux, commémorations...
- Polyvalence occasionnelle possible avec l'accueil et avec le service culture et associations.
- Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
- Grande disponibilité, réunions en soirée.
Relations :
- Monsieur le Maire.
- Mesdames et Messieurs les Adjoints.
- Tout élu chargé d'une mission particulière par Monsieur le Maire.
- DGS.
- Membres de la coordination des services.
- Services municipaux.
- Institutions partenaires : communes de la CDA, Département, Région, Préfecture...
- Presse.
- Associations locales et usagers.
Moyens mis à disposition :
Poste informatique fixe ou mobile.
Téléphone mobile.
- Lien entre le Maire et les élus.
- Organisation des cérémonies officielles : commémorations, vœux, réception de personnalités...
- Développement de relations avec la presse.
- Suivi de la préparation des publications municipales, en particulier Magazine et Newsletter : planning, collecte des documents, rédaction ou relecture d'articles...
- Animation et développement de l'image de la commune sur les réseaux sociaux.
- Animation du site internet.
- Gestion de fichiers dans le respect des règles RGPD.
- Participation à la coordination des chefs de services et au bureau municipal, ainsi qu'aux manifestations protocolaires, vœux, commémorations...
- Polyvalence occasionnelle possible avec l'accueil et avec le service culture et associations.
- Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
- Grande disponibilité, réunions en soirée.
Relations :
- Monsieur le Maire.
- Mesdames et Messieurs les Adjoints.
- Tout élu chargé d'une mission particulière par Monsieur le Maire.
- DGS.
- Membres de la coordination des services.
- Services municipaux.
- Institutions partenaires : communes de la CDA, Département, Région, Préfecture...
- Presse.
- Associations locales et usagers.
Moyens mis à disposition :
Poste informatique fixe ou mobile.
Téléphone mobile.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Excellente expression écrite et orale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Bonne connaissance de l'environnement local et notions de protocole.
- Habitude du travail avec des élus.
Savoir être :
- Goût du contact, qualités d'accueil.
- Excellent sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Capacité à coopérer avec d'autres services.
- Excellente expression écrite et orale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Bonne connaissance de l'environnement local et notions de protocole.
- Habitude du travail avec des élus.
Savoir être :
- Goût du contact, qualités d'accueil.
- Excellent sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Capacité à coopérer avec d'autres services.
Contact
Contact
0546374010
Informations complémentaires
Planning sur 39 heures hebdomadaires avec amplitude variable selon les obligations de service.
25 jours de RTT/an
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, soit par courrier, à Monsieur le maire - rue de Beauregard - 17137 Nieul-sur-Mer, soit par mail, à mairie@nieul-sur-mer.fr.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur Damien GUIGUET, directeur général des services au 05-46-37-40-10 ou par mail à dgs@nieul-sur-mer.fr
25 jours de RTT/an
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, soit par courrier, à Monsieur le maire - rue de Beauregard - 17137 Nieul-sur-Mer, soit par mail, à mairie@nieul-sur-mer.fr.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur Damien GUIGUET, directeur général des services au 05-46-37-40-10 ou par mail à dgs@nieul-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.