La Communauté d'agglomération Rochefort Océan (CARO) développe depuis 2017 une politique culturelle ambitieuse. Avec le transfert du Conservatoire de Musique et de Danse et la création d'un réseau de lecture publique, le territoire s'est également doté d'équipements novateurs. En effet, avec la Boîte, salle dédiée à la création artistique, le Clos Lapérouse, tiers lieu culturel, et la filière audiovisuelle, la CARO de revitalise son territoire à travers des axes diversifiés.

Profitant d'une situation géographique au cœur de la Charente-Maritime constituée de lieux uniques, historiques et naturels le territoire Rochefort Océan est un territoire en plein essor, aux multiples enjeux.
La Communauté d'agglomération Rochefort Océan recrute un Directeur de Conservatoire Communautaire - Directeur Adjoint Culture (h/f) à temps complet, titulaire, Catégorie A de la filière Culturelle - Enseignement artistique du cadre d'emplois des Professeurs, à défaut en CDD 3 ans. Le poste actuellement vacant, est à pouvoir dès à présent, et avant le 1er septembre 2023.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Culture, vous serez chargé(e) d'assurer le développement de l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre sur le territoire. Vous piloterez le projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux dans la perspective de l'obtention d'un classement.

Effectifs de la structure :
1 directeur / 1 directeur adjoint / 3 assistantes administratives / 17 enseignants instrumentaux / 1 enseignant spécialisé en Formation Musicale / 3 enseignants danse / 4 intervenants en milieu scolaire (3 en musique et 1 en danse).
Soit 21 équivalents temps plein.


Fréquentation public 2021-2022 :
- 650 élèves inscrits
- 15 associations de pratique collective pour amateur hébergées annuellement (regroupant 250 musiciens)
- 1300 personnes (physiques) accueillies hebdomadairement
- 1500 enfants (65 classes) bénéficient des interventions en milieu scolaire sur une grande partie du territoire dans le cadre des projets des écoles ou dans le cadre du dispositif " Chœur en CARO "

* Finaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement :
- inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional ;
- imaginer et mettre en œuvre des passerelles pédagogiques entre les enseignants du Conservatoire et de la Rock-school / Electro-School, en collaboration avec le responsable du service des musiques actuelles communautaires ;
- développer la politique d'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre sur le territoire.

* Assurer la mission de chef d'établissement :
- veiller aux conditions d'accueil et de sécurité des publics/usagers
- manager les équipes, évaluer et participer au développement des compétences des agents ;
- gérer administrativement et budgétairement l'équipement

* Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'actions culturelles :
- développer des actions avec le réseau culturel de la collectivité ;
- piloter des projets à dimension artistique et pédagogique ;
- favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics

* Animer la réflexion et l'innovation pédagogique :
- sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques ;
- diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement ;
- repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
- animer des groupes de réflexion et d'échanges.

* Participer à la définition de la politique culturelle de la collectivité :
- traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'actions ;
- assurer le lien avec les différents partenaires extérieurs (DRAC...) ;
- assurer une veille informative.

* Expérience confirmée sur un poste de Responsable de Conservatoire ;
* Formation supérieure artistique et ou culturelle. Distinctions et diplômes artistiques et/ou pédagogiques (à joindre à votre candidature) ;
* Connaissance des réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d'activité et aux spécialités et disciplines enseignées ;
* Connaissance de la réglementation ERP et hygiène et sécurité ;
* Bonnes connaissances en matière de finances publiques, marchés publics et ressources humaines ;
* Capacités à manager des équipes, à manager des projets et à conduire des démarches d'évolution des pratiques ;
* Des qualités d'organisation, d'anticipation, de rigueur et un esprit d'initiative sont des prérequis impératifs pour le poste ;
* Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées ;
* Aptitudes à l'utilisation de logiciels de bureautiques, Cubase, logiciels métiers ;
* Permis B.