Adjoint au chef de centre
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Offre n° O017230200936415
Publiée le 07/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
07/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au groupement Nord-Ouest, le centre d'incendie et de secours de La Rochelle-Villeneuve assure la défense de l'agglomération de La Rochelle avec le centre d'incendie et de secours de La Rochelle-Mireuil. Le CIS La Rochelle-Villeneuve a réalisé 5500 sorties en 2021 et comprend un effectif de 51 sapeurs-pompiers professionnels, une secrétaire à temps non complet et 68 sapeurs-pompiers volontaires. Ce CIS est le support de la berce risques technologiques du SDIS 17 et le siège du futur poste de commandement de colonne numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef de centre :
Seconder le chef de centre dans la mise en œuvre de la politique du corps départemental ;
Assurer le remplacement du chef de centre lors des périodes d'absence ;
Représenter le service dans les relations avec les interlocuteurs locaux externes ;
Participer aux actions départementales (groupe de travail) ;
Participer aux cérémonies.
Activités :
Engagement opérationnel comme chef de colonne ;
Encadrement de l'ensemble des personnels du centre dans le respect du règlement intérieur, du règlement opérationnel et de la mixité du centre ;
Management et gestion du bureau prévention prévision opération :
o Animation des équipes ;
o Mise en œuvre des missions de prévention (réaliser des visites périodiques d'ERP, participer aux commissions d'arrondissement, assister aux sous-commissions départementales) ;
o Mise en œuvre des missions de prévision (organisation et suivi de la DECI, mise à jour de la cartographie, élaborer et mettre à jour les ETARE du secteur opérationnel) ;
o Participer à l'organisation d'exercices en inter-service et assurer le conseil de proximité des décideurs ;
o Participer à la formation du personnel ;
Suivi des indicateurs du centre de secours ;
Assurer quotidiennement l'interface avec le sous-officier de garde et l'accompagner dans la mise en œuvre des missions fonctionnelles et opérationnelles.
Sous l'autorité du chef de centre :
Seconder le chef de centre dans la mise en œuvre de la politique du corps départemental ;
Assurer le remplacement du chef de centre lors des périodes d'absence ;
Représenter le service dans les relations avec les interlocuteurs locaux externes ;
Participer aux actions départementales (groupe de travail) ;
Participer aux cérémonies.
Activités :
Engagement opérationnel comme chef de colonne ;
Encadrement de l'ensemble des personnels du centre dans le respect du règlement intérieur, du règlement opérationnel et de la mixité du centre ;
Management et gestion du bureau prévention prévision opération :
o Animation des équipes ;
o Mise en œuvre des missions de prévention (réaliser des visites périodiques d'ERP, participer aux commissions d'arrondissement, assister aux sous-commissions départementales) ;
o Mise en œuvre des missions de prévision (organisation et suivi de la DECI, mise à jour de la cartographie, élaborer et mettre à jour les ETARE du secteur opérationnel) ;
o Participer à l'organisation d'exercices en inter-service et assurer le conseil de proximité des décideurs ;
o Participer à la formation du personnel ;
Suivi des indicateurs du centre de secours ;
Assurer quotidiennement l'interface avec le sous-officier de garde et l'accompagner dans la mise en œuvre des missions fonctionnelles et opérationnelles.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacités managériales et aptitude à l'encadrement et au commandement ;
Capacité à rendre compte ;
Qualités rédactionnelles.
Qualifications :
Experience opérationnelle ;
UV FDF3 et RCH souhaitées ;
UV PRV2 ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Savoir-être :
Loyauté, diplomatie, rigueur ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Sens des responsabilités ;
Sens du relationnel et de l'écoute ;
Aptitude au travail en équipe et au management ;
Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention.
Profil :
Du cadre d'emplois des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels ;
Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée.
Ouvert aux lauréats à concours
Capacités managériales et aptitude à l'encadrement et au commandement ;
Capacité à rendre compte ;
Qualités rédactionnelles.
Qualifications :
Experience opérationnelle ;
UV FDF3 et RCH souhaitées ;
UV PRV2 ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Savoir-être :
Loyauté, diplomatie, rigueur ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Sens des responsabilités ;
Sens du relationnel et de l'écoute ;
Aptitude au travail en équipe et au management ;
Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention.
Profil :
Du cadre d'emplois des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels ;
Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée.
Ouvert aux lauréats à concours
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : LA ROCHELLE.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
o Commandante Eléonore Chégut, cheffe du CIS La Rochelle-Villeneuve au 06 85 24 36 33.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
o Commandante Eléonore Chégut, cheffe du CIS La Rochelle-Villeneuve au 06 85 24 36 33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.