Responsable du Carré Amelot, espace culturel de la Ville

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Offre n° O017230300984294
Publiée le 24/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE LA ROCHELLE
2 place de l'hôtel de ville
17086 La rochelle cedex 02
Lieu de travail
La rochelle cedex 02
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
25/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Carré Amelot un espace culturel municipal de proximité, ouvert à toutes et tous. A vocation pluridisciplinaire, l'établissement développe 3 activités principales :
* La pratique artistique, avec des ateliers et stages encadrés par des artistes professionnels (théâtre, photographie, bande dessinée, arts plastiques, peinture, du dessin) ;
* Le spectacle vivant, avec des représentations ainsi que des résidences avec une attention particulière pour le jeune public ;
* La photographie, avec des expositions ;
Le Carré Amelot occupe une partie du grand Arsenal Nord, propriété de la Ville de la Rochelle.
Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, sous l'autorité du Directeur adjoint - chef du service Action culturelle, le/la responsable de l'espace culturel de la Ville, le Carré Amelot, met en œuvre et les orientations définies par les élus pour l'établissement et en organise la réponse opérationnelle.
Il/elle élabore le projet culturel et coordonne la programmation annuelle, contribue à renforcer la connaissance et le rayonnement du Carré Amelot. Le/la responsable construit des partenariats et travaille à l'élargissement des publics. Il (elle) manage l'équipe de 7 permanents et garantit la bonne gestion des activités.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le projet culturel de l'établissement dans le cadre de la feuille de route des élus et en adéquation avec les objectifs de la Direction Culture et Patrimoine.

Coordonner et animer un collectif de travail transversal avec les chargés de missions du Service de l'Action culturelle pour l'élaboration de la programmation artistique.

Restructurer l'offre de pratique amateur en lien étroit avec l'équipe des intervenants en menant une réflexion globale sur le territoire et en assurant une ouverture à tous les publics. Dans ce cadre, assurer le suivi et l'instruction des dossiers de subvention des associations de pratique amateur

Construire, animer et développer des partenariats avec les structures locales notamment dans le secteur de la culture, du social et de l'éducation.

Coordonner l'accompagnement logistique des spectacles programmés de la programmation du Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public en lien avec les régisseurs.

Assurer le management des équipes en favorisant les décloisonnements, la transversalité et la mutualisation en lien étroit avec la Direction.

Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure dans le respect des ressources allouées.

Conduire le projet de restructuration du bâtiment en adaptant le projet culturel sur le plan opérationnel pendant la phase de travaux, qui pourra nécessiter des aménagement d'activités (locaux, horaires...)

En tant que responsable d'établissement, assurer la supervision des règles d'hygiène et sécurité.

Mettre en place des outils d'évaluation de l'action.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +5 et/ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine culturel
Titulaire du permis B
Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives, juridiques et financières ainsi que celui des équipements culturels
Avoir une solide expérience dans le secteur culturel
Maîtriser la méthodologie de projet
Maîtriser les outils managériaux notamment pour la conduite du changement
Maîtrise du management en mode projet
Intérêt pour le spectacle jeune public et la photographie contemporaine
Qualités relationnelles et capacité à construire des partenariats
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir faire preuve de méthode et capacité d'organisation et de priorisation des tâches

Contact

Contact
0546515151
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Stéphanie LE LAY,
Directrice de la Culture et du Patrimoine
Tél : 05 46 31 89 19

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.