Chef de projet petite ville de demain H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231001223576
Publiée le 16/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC AUNIS ATLANTIQUE
200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
Lieu de travail
Marans
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les communes de Marans (4 584 habitants) et Courçon (1 953 habitants), membres de la Communauté de Communes Aunis Atlantique (30 683 habitants) située au nord de la Charente-Maritime sont lauréates du programme national " Petites Villes de Demain ". Cette initiative s'adresse aux villes de moins de 20 000 habitants, pour conforter leur rôle de centralité, renforcer leur attractivité et leur permettre de faire face aux enjeux démographiques, économiques et sociaux à venir. Il s'agit d'une démarche de redynamisation pouvant aller du soutien aux commerces de proximité, à l'aménagement des espaces publics, à la rénovation de l'habitat, au développement des mobilités.
Dans une logique de développement territorial, la Communauté de Communes souhaite mutualiser une ingénierie locale dans la mise en œuvre de ce programme national. Une première phase comprenant la coordination des diagnostics et études préalables, la définition des axes stratégiques des projets de territoire communaux liée à la revitalisation urbaine a été réalisée de 2021 à 2023, aboutissant à la signature d'une convention ORT avec les partenaires institutionnels.

Missions / conditions d'exercice
Véritable chef/fe d'orchestre opérationnel/le du programme, le/la chef/fe de projet Petites villes de demain aura pour principales missions :
* Programmer et coordonner les actions opérationnelles ;
* Piloter, animer et mettre en œuvre les actions en étroite collaboration avec les élus référents (municipaux et communautaires) et les partenaires locaux et nationaux ;
* Assurer le suivi et l'évaluation du programme et des opérations.

En outre, il/elle assure:
→ La mise en œuvre le programme d'actions opérationnel :
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les partenaires ;
* Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation ;
* Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats) en lien avec l'agent recruté par les services de la CDC Aunis-Atlantique ;
* Suivre les marchés publics pour le choix des prestataires ;
* Gérer le budget du programme ;
* Elaborer une stratégie de communication ;
* Assurer le suivi du projet de territoire et des opérations (bilan-évaluation des actions et du programme)

→ L' organisation du pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
* Coordonner/encadrer l'équipe-projet ;
* Concevoir, animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel et s'assurer, du respect des processus décisionnels ;
* Identifier, alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou règlementaires), préparer, organiser les arbitrages et la validation auprès des instances ;
* Fédérer, associer et informer les acteurs privés/publics.

→ Contribue à la mise en réseau nationale et locale :
* Participer aux rencontres et échanges ;
* Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques ;
* Participer au réseau du Club PVD.

Activités spécifiques
→ Référent " revitalisation urbaine de centre-ville " de la Communauté de Communes et des deux communes de Courçon d'Aunis et de Marans sur le programme " Petites Villes de Demain "
→ Animation et coordination de l'équipe projet en y associant les acteurs publics et privés
→ Conduite des deux projets de territoire des communes en y intégrant la stratégie d'aménagement et de développement Aunis Atlantique

Rattaché(e) à la cellule Contractualisation territoriale, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service aménagement, habitat et urbanisme, il/ elle travaille :
- en étroite collaboration avec les élus référents ;
- les directions des communes et de la Communauté de Communes et les autres services de chaque collectivité (contractualisation, recherche de financements, marchés publics, communication...) ;
- avec le réseau d'acteurs professionnels et institutionnels.
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et télétravail (1 jour/semaine) ;
Déplacements sur les deux communes et sur le territoire de la Communauté de Communes ;
Outils bureautique et informatique, téléphone portable ;
Réunions en soirées, rythme de travail partagé entre les deux communes et la Communauté de Communes, grande disponibilité.
Autonomie et Responsabilités :
→ Lien indispensable à créer avec les élus (confiance, loyauté, rigueur...) ;
→ Forte autonomie dans l'organisation du travail, esprit d'initiative ;
→ Sous-couvert des DGS des 2 communes et de la Direction de la CDC ;
→ Aptitude à la négociation, leadership.


Profils recherchés
Savoirs
→ Conduire et gérer des projets sur une ou plusieurs thématiques (habitat, commerces, services, aménagement des espaces publics, mobilité, patrimoine, transition économique, tourisme, numérique...) ;
→ Connaitre l'écosystème lié à la thématique " revitalisation urbaine de centre-ville ", en aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement local, économie, architecture, sciences politiques ou politiques publiques, environnement territorial... ;
→ Connaître le cadre réglementaire, juridique, administratif et financier des collectivités locales ;
→ Maîtriser les règlementations relatives aux financements et les dispositifs liés à la thématique " revitalisation urbaine de centre-ville " ;
→ Capacité à mobiliser, fédérer et coordonner un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels ;
→ Savoir présenter et prendre la parole pour l'animation de réunions.

Contact

Contact
0546689293
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire : Directrice du pôle aménagement du territoire : florence.gali@aunisatlantique.fr

Candidature à envoyer à Monsieur le Président, par mail : rh@aunisatlantique.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.