Contribuer :
* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
* Coordonner les services de l'action sociale
* Conduire la politique sociale et son évaluation

MISSIONS PRINCIPALES :

Mise en œuvre de la politique sociale de l'équipe municipale et de l'aide légale dévolue au C.C.A.S

Travail de prévention et de développement social
- Participation aux réunions du réseau " Femmes victimes de violence intrafamiliales "
- Organisation d'animations dans le cadre social
- Jardins familiaux
- Transport courses personnes âgées et (ou) isolées -
- Transport des personnes au resto du cœur
- Visite au domicile des personnes isolées
- Organisation du repas de Noël offert aux Aînés de plus de 76 ans (180 convives environ)
- Organisation du colis de fin d'année aux Aînés de plus de 80 ans (environ 450 personnes)

Gestion administrative et financière
- Accueil physique et téléphonique
- Organisations des rendez-vous des administrés avec les élus
- Instructions des dossiers d'aide sociale : A.P.A, Aide sociale aux personnes âgées, Aide sociale aux personnes handicapées, A.S.P.A
- Suivi des commissions d'attribution des aides
- Rédaction de courriers divers, délibérations, conventions
- Préparation, élaboration, suivi du budget du CCAS (compta dépenses, recettes)
- Inscriptions des bénéficiaires à la distribution de l'aide alimentaire organisée par OCEAN (association caritative " Oléron Centre l'Exclusion avec Nous "
-Service logement : partenariat avec les bailleurs sociaux, enregistrement des demandes, suivi des attributions de logement
- Procédure de domiciliation : inscription sur le registre, remise de courrier
- Canicule : mise en place du plan national canicule annuel
- Organisation du goûter des Aînés (100 convives environ)
- Régie " Recettes diverses CCAS"

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Gestion du Syndicat Intercommunal de Fonctionnement et d'Investissement du Centre Médico-Social (Secrétariat,
Comptabilité, Budget)
- Gestion association foncière de remembrement (Secrétariat, Comptabilité, Budget)

Savoir :
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Connaissance sociologique du territoire
- Évolution de la réglementation en matière de pratiques professionnelles de l'action sociale
- Code de l'action sociale et des familles
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Règles professionnelles, éthiques et déontologies

Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en programme et plans d'actions
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Piloter l'offre médico-sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

Savoir être :
- Autonomie
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
- Capacité à conduire des projets
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
- Polyvalence
- Diplomatie
- Confidentialité

Conditions et modalités d'exercice :
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 1
- Lieu de travail : Mairie - Bureau CCAS
- Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail souple
- Risques liés au port de charges (occasionnel)