Responsable du CCAS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240301374779
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS ST PIERRE D'OLERON
MAIRIE
17310 ST PIERRE D'OLERON
Lieu de travail
ST PIERRE D'OLERON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer :
* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
* Coordonner les services de l'action sociale
* Conduire la politique sociale et son évaluation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

Mise en œuvre de la politique sociale de l'équipe municipale et de l'aide légale dévolue au C.C.A.S

Travail de prévention et de développement social
- Participation aux réunions du réseau " Femmes victimes de violence intrafamiliales "
- Organisation d'animations dans le cadre social
- Jardins familiaux
- Transport courses personnes âgées et (ou) isolées -
- Transport des personnes au resto du cœur
- Visite au domicile des personnes isolées
- Organisation du repas de Noël offert aux Aînés de plus de 76 ans (180 convives environ)
- Organisation du colis de fin d'année aux Aînés de plus de 80 ans (environ 450 personnes)

Gestion administrative et financière
- Accueil physique et téléphonique
- Organisations des rendez-vous des administrés avec les élus
- Instructions des dossiers d'aide sociale : A.P.A, Aide sociale aux personnes âgées, Aide sociale aux personnes handicapées, A.S.P.A
- Suivi des commissions d'attribution des aides
- Rédaction de courriers divers, délibérations, conventions
- Préparation, élaboration, suivi du budget du CCAS (compta dépenses, recettes)
- Inscriptions des bénéficiaires à la distribution de l'aide alimentaire organisée par OCEAN (association caritative " Oléron Centre l'Exclusion avec Nous "
-Service logement : partenariat avec les bailleurs sociaux, enregistrement des demandes, suivi des attributions de logement
- Procédure de domiciliation : inscription sur le registre, remise de courrier
- Canicule : mise en place du plan national canicule annuel
- Organisation du goûter des Aînés (100 convives environ)
- Régie " Recettes diverses CCAS"

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Gestion du Syndicat Intercommunal de Fonctionnement et d'Investissement du Centre Médico-Social (Secrétariat,
Comptabilité, Budget)
- Gestion association foncière de remembrement (Secrétariat, Comptabilité, Budget)
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Connaissance sociologique du territoire
- Évolution de la réglementation en matière de pratiques professionnelles de l'action sociale
- Code de l'action sociale et des familles
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Règles professionnelles, éthiques et déontologies

Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en programme et plans d'actions
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Piloter l'offre médico-sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

Savoir être :
- Autonomie
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
- Capacité à conduire des projets
- Esprit d'initiative
- Sens du service public
- Polyvalence
- Diplomatie
- Confidentialité

Conditions et modalités d'exercice :
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 1
- Lieu de travail : Mairie - Bureau CCAS
- Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail souple
- Risques liés au port de charges (occasionnel)

Contact

Contact
0546477707
Informations complémentaires
Conditions liées au poste :
- Poste à temps complet.
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
-RIFSEEP - Groupe B2

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.