Secrétaire des services
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Offre n° O018210100200255
Publiée le 05/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Chârost (Cher)
Poste à pourvoir le
15/03/2021
Date limite de candidature
15/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Maire en collaboration avec les élus. Poste stratégique demandant disponibilité, rigueur, autonomie et polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
* Coordination des différents services
- Gestion RH : gestion paye, carrière, formation, élaboration contrat ;
- Gestion comptable : élaboration budgets, facturation eau ;
- Gestion administrative : organisation des conseils municipaux, supervise les affaires générales. Gère le fichier électoral.
- Gestion RH : gestion paye, carrière, formation, élaboration contrat ;
- Gestion comptable : élaboration budgets, facturation eau ;
- Gestion administrative : organisation des conseils municipaux, supervise les affaires générales. Gère le fichier électoral.
Profils recherchés
- Titulaire par voie de mutation ou contractuel avec expérience et/ou titulaire d'un Bac +2.
- Connaissances impératives en comptabilité publique, gestion RH.
- Maîtrise outils informatiques.
- Connaissances impératives en comptabilité publique, gestion RH.
- Maîtrise outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RIFSEEP ; CNAS
Maud BONNARD
02 48 26 20 26
Maud BONNARD
02 48 26 20 26
Adresse de l'employeur
CHAROST
>Place de la Mairie
18290 CHAROST
>Place de la Mairie
18290 CHAROST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.