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Coordinateur(trice) des accueils de loisirs
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Département de travail
Cher
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de La Septaine recrute son coordinateur(trice) de l'ensemble de ses accueils de loisirs :
Mercredis à Avord et Baugy (un 3ème site d'accueil est à l'étude)
Petites vacances (automne, hiver, printemps)
Grandes vacances
Accueils périscolaires (11 sites)
Mercredis à Avord et Baugy (un 3ème site d'accueil est à l'étude)
Petites vacances (automne, hiver, printemps)
Grandes vacances
Accueils périscolaires (11 sites)
Missions
- Participer à l'écriture, au suivi et à l'évaluation du Projet Educatif de Territoire ;
- Coordonner les équipes des différents accueils : recrutement, encadrement et animation des équipes (animateurs et agents techniques) ;
- Gérer des plannings du personnel sur les temps d'ouverture à l'année, gérer les absences ;
- Accompagner les directeurs des accueils dans l'écriture et l'évaluation des projets pédagogiques ;
- Vérifier la cohérence entre les objectifs fixés au Projet Éducatif de Territoire et ceux des Projets Pédagogiques des différentes structures ;
- Suivre la formation des équipes ;
- Définir les modalités et outils d'Inscription ;
- Procéder aux Inscriptions ;
- Effectuer les déclarations auprès des services de l'État ;
- Coordonner la remontée des Informations en vue de la facturation ;
- Proposer et suivre les budgets de chacune des structures ;
- Centraliser et gérer les achats et stocks de matériel ;
- Assurer la veille juridique Inhérente aux accueils collectifs de mineurs.
- Coordonner les équipes des différents accueils : recrutement, encadrement et animation des équipes (animateurs et agents techniques) ;
- Gérer des plannings du personnel sur les temps d'ouverture à l'année, gérer les absences ;
- Accompagner les directeurs des accueils dans l'écriture et l'évaluation des projets pédagogiques ;
- Vérifier la cohérence entre les objectifs fixés au Projet Éducatif de Territoire et ceux des Projets Pédagogiques des différentes structures ;
- Suivre la formation des équipes ;
- Définir les modalités et outils d'Inscription ;
- Procéder aux Inscriptions ;
- Effectuer les déclarations auprès des services de l'État ;
- Coordonner la remontée des Informations en vue de la facturation ;
- Proposer et suivre les budgets de chacune des structures ;
- Centraliser et gérer les achats et stocks de matériel ;
- Assurer la veille juridique Inhérente aux accueils collectifs de mineurs.
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BAFD, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l'animation.
Vous maitrisez l'animation et l'encadrement d'équipe ainsi que la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Votre rigueur, votre dynamisme, votre créativité et votre réactivité seront des atouts indéniables.
Vous maitrisez l'animation et l'encadrement d'équipe ainsi que la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Votre rigueur, votre dynamisme, votre créativité et votre réactivité seront des atouts indéniables.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 48 69 80 77
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente à :
durandm@cc-laseptaine.fr
Mélinda DURAND
02 48 69 82 07
durandm@cc-laseptaine.fr
Mélinda DURAND
02 48 69 82 07
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.