Référent juridique des mineurs non accompagnés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018211200487892
Publiée le 15/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marcel Plaisant, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions à caractère juridique auprès des Mineurs Non Accompagnés(MNA) et à leur régularisation dans le respect de la réglementation relative aux étrangers.
Mettre en œuvre des tableaux de bord et assurer le suivi statistique relatif aux MNA.
Mettre en œuvre des tableaux de bord et assurer le suivi statistique relatif aux MNA.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille juridique relative à la législation des étrangers et des MNA.
- Accompagnement des mineurs non accompagnés au regard de leur situation administrative et de régularisation :
* Accueil :
- Etre, avec les référents socio-éducatif, le premier contact à l'arrivée d'un mineur non accompagné ;
- Participer à l'organisation de la mise à l'abri du jeune et à la réponse à apporter aux premiers besoins.
* Orientation :
En cas d'absence ou d'empêchement des référents socio-éducatif, assurer l'accompagnement du jeune vers son lieu de placement après évaluation de la minorité.
* Accompagnement :
- Etre le référent juridique de l'ensemble des mineurs non accompagnés accueillis dans le cadre de leurs démarches de régularisation ou de demande d'asile : savoir les conseiller, préparer leurs dossiers, être l'interface avec les services de l'Etat ou autres intervenants auprès des mineurs non accompagnés ;
- Assurer l'accompagnement dans les démarches de régularisation avec l'ensemble des structures ;
- Participer à la cellule pivot du dispositif Cher JeuMina.
* Partenariat :
- Développer un réseau partenarial pour favoriser l'accompagnement des jeunes ;
- S'appuyer sur les connaissances interculturelles des partenaires ;
- Développer la réflexion et la mise en place de réponses innovantes pour ce public spécifique ;
- Interlocuteur privilégié avec la structure susceptible de les accueillir ;
- Assurer l'interface administrative avec les structures d'accueil.
* Gérer les tableaux de bord spécifiques Mineurs non accompagnés.
* Assurer sous la responsabilité du Payeur départemental la gestion des régies d'avance des chèques solidarités et numéraires.
* Suivre les hébergements hôteliers.
- Accompagnement des mineurs non accompagnés au regard de leur situation administrative et de régularisation :
* Accueil :
- Etre, avec les référents socio-éducatif, le premier contact à l'arrivée d'un mineur non accompagné ;
- Participer à l'organisation de la mise à l'abri du jeune et à la réponse à apporter aux premiers besoins.
* Orientation :
En cas d'absence ou d'empêchement des référents socio-éducatif, assurer l'accompagnement du jeune vers son lieu de placement après évaluation de la minorité.
* Accompagnement :
- Etre le référent juridique de l'ensemble des mineurs non accompagnés accueillis dans le cadre de leurs démarches de régularisation ou de demande d'asile : savoir les conseiller, préparer leurs dossiers, être l'interface avec les services de l'Etat ou autres intervenants auprès des mineurs non accompagnés ;
- Assurer l'accompagnement dans les démarches de régularisation avec l'ensemble des structures ;
- Participer à la cellule pivot du dispositif Cher JeuMina.
* Partenariat :
- Développer un réseau partenarial pour favoriser l'accompagnement des jeunes ;
- S'appuyer sur les connaissances interculturelles des partenaires ;
- Développer la réflexion et la mise en place de réponses innovantes pour ce public spécifique ;
- Interlocuteur privilégié avec la structure susceptible de les accueillir ;
- Assurer l'interface administrative avec les structures d'accueil.
* Gérer les tableaux de bord spécifiques Mineurs non accompagnés.
* Assurer sous la responsabilité du Payeur départemental la gestion des régies d'avance des chèques solidarités et numéraires.
* Suivre les hébergements hôteliers.
Profils recherchés
Maîtrise du cadre juridique relatif à la protection de l'enfance
Connaissance du droit des étrangers, de l'interculturalité, du contexte national relatif aux mineurs étrangers isolés
Maîtrise des différentes étapes de procédure pénale
Connaissance du contexte géopolitiques des pays d'origine
Expertise sur le fonctionnement des juridictions
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance du droit des étrangers, de l'interculturalité, du contexte national relatif aux mineurs étrangers isolés
Maîtrise des différentes étapes de procédure pénale
Connaissance du contexte géopolitiques des pays d'origine
Expertise sur le fonctionnement des juridictions
Maitrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures sont composés des documents suivants :
Lettre de motivation
Curriculum vitae complet
Copie des titres et/ou diplômes
Dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les personnes titulaires de la fonction publique
Lettre de motivation
Curriculum vitae complet
Copie des titres et/ou diplômes
Dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les personnes titulaires de la fonction publique
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU CHER
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.