Médiateur.trice scientifique et culturel
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Offre n° O018220200545950
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Médiateur.trice scientifique et culturel
Missions / conditions d'exercice
* Conception de projets de médiations scientifiques et de manifestations à destination des publics :
- Actions de médiation et d'éducation avec les publics individuels, groupes et scolaires ;
- Informations scientifiques relatives aux collections et aux actions d'études de la biodiversité et des chauves-souris ;
- Elaboration de choix stratégiques en matière d'équipements et de présentation des collections en lien avec la conservation et les études biodiversité.
* Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :
- Production de supports de médiation (catalogues, sites internet, réseaux sociaux, publications) ;
- Définition en lien avec la direction communication de la politique de communication de l'établissement ;
- Evaluation des projets de médiation scientifique et culturelle.
* Animation des activités scientifiques :
- Développement et conduite des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique ;
- Création d'outils pédagogiques et de supports d'information adaptés aux publics.
* Contribution au développement des partenariats en lien avec le projet scientifique et culturel :
- Projets de partenariats avec les différents publics et partenaires institutionnels notamment en lien avec les actions de biodiversité et chauves-souris ;
- Identification et travail en réseau avec tous les partenaires en lien avec les actions du muséum à la fois dans le domaine de la médiation mais également dans le domaine des actions en faveur de la biodiversité et des chauves-souris.
- Actions de médiation et d'éducation avec les publics individuels, groupes et scolaires ;
- Informations scientifiques relatives aux collections et aux actions d'études de la biodiversité et des chauves-souris ;
- Elaboration de choix stratégiques en matière d'équipements et de présentation des collections en lien avec la conservation et les études biodiversité.
* Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :
- Production de supports de médiation (catalogues, sites internet, réseaux sociaux, publications) ;
- Définition en lien avec la direction communication de la politique de communication de l'établissement ;
- Evaluation des projets de médiation scientifique et culturelle.
* Animation des activités scientifiques :
- Développement et conduite des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique ;
- Création d'outils pédagogiques et de supports d'information adaptés aux publics.
* Contribution au développement des partenariats en lien avec le projet scientifique et culturel :
- Projets de partenariats avec les différents publics et partenaires institutionnels notamment en lien avec les actions de biodiversité et chauves-souris ;
- Identification et travail en réseau avec tous les partenaires en lien avec les actions du muséum à la fois dans le domaine de la médiation mais également dans le domaine des actions en faveur de la biodiversité et des chauves-souris.
Profils recherchés
- Etre diplômé.e d'un master en sciences biologiques ou géologiques, ingénieur, très bonne culture scientifique générale et justifier d'une expérience significative de 5 ans dans les domaines de compétences concernés ;
- Curiosité professionnelle, sens du service public et de la relation à l'usager, sont les qualités attendues.
- Curiosité professionnelle, sens du service public et de la relation à l'usager, sont les qualités attendues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Secteur Effectif Emploi - Recrutement
02 48 57 81 69
emploi@agglo-bourgesplus.fr
02 48 57 81 69
emploi@agglo-bourgesplus.fr
Adresse de l'employeur
BOURGES
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.