DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA MEDIATHEQUE INTERCOMMUNALE DE TULLE AGGLO

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019210200220056
Publiée le 01/02/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
TULLE AGGLO
Rue Sylvain-Combes
19000 TULLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
03/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Conservateur des bibliothèques
Attaché
Attaché principal
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/ La Directeur (trice) Contribue au développement et à la mise en œuvre des politiques culturelles de la communauté d'agglomération de Tulle.
Il/Elle pilote le fonctionnement et développe les services de la médiathèque intercommunale Eric Rohmer de tulle agglo et du réseau de lecture publique
Il/Elle conduit le projet d'établissement et de développement du réseau de lecture publique
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques culturelles de la communauté d'agglomération.

- Initier et élaborer des propositions techniques avec la Vice-Présidente en charge de la culture et la commission culture de l'agglomération de Tulle
- Initier et élaborer des propositions techniques déclinées en objectifs prioritaires
- Développer les actions en partenariat avec les structures présentes sur le territoire pour un rayonnement de la culture et de la lecture publique
- Développer un réseau d'acteur

2- Piloter le fonctionnement et développer les services de la médiathèque intercommunale Eric Rohmer et du réseau de lecture publique

- Animer et coordonner une équipe aux nombreuses compétences pour assurer l'animation et le fonctionnement de la médiathèque intercommunale de Tulle agglo
- Assurer le suivi le budget, de la logistique,et de la gestion des locaux
- Piloter le bon fonctionnement du réseau et en assurer son développement dans le cadre du projet d'établissement et du projet de territoire.

3- Conduire le projet d'établissement et de développement du réseau de lecture publique

-Piloter le projet d'établissement et de développement de la lecture publique, en lien avec le projet de territoire.
- Planifier les actions de développement à court, moyen et long terme, et définir des objectifs intermédiaires (plans de déploiement des collections...)

Profils recherchés
- Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l'animation d'équipe,et du management par projets et objectifs
- Être en capacité à mettre en œuvre une conduite de projet
- Avoir le sens du service public
- Être dynamisme et avoir l'esprit d'initiative
- Connaître la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Avoir le sens du service public et de bonnes techniques de communication
- Savoir collaborer avec les services et rendre compte
- Être disponible, force de proposition
- Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater merci d'envoyer un Cv et une lettre de motivation à Monsieur le président de Tulle agglo, rue Sylvain Combes 19 000 Tulle ou par mail à drh@tulleagglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.