Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O019210900400876
Publiée le 15/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CC MIDI CORREZIEN
rue emile monbrial
19120 Beaulieu-sur-dordogne
Site web de l'employeur
Département de travail
Corrèze
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
17/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le responsable des services techniques et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions
Missions principales :
- Gestion des bâtiments et infrastructures communautaires (Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Gestion du matériel et de l'outillage
- Gestion du parc automobile
- Manutention de matériels lors des animations locales

Entretien des bâtiments :
Travaux de petit entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie...)
Demande de devis et suivi des travaux
Suivi des contrôles et diagnostics

Entretien des espaces verts :
Coupe des gazons
Arrosages ponctuels
Elagage et taille des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
Entretien des chemins de randonnée en complément des marchés annuels (entretien de la végétation et travaux de balisage)
Taille des haies
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Gestion du site des Aubarèdes :
Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des deux passes à poissons
Manœuvre des clapets pour la gestion du plan d'eau
Surveillance de l'automate et du site
Manœuvre des garde-corps

Gestion du parc automobile :
Suivi de l'entretien des véhicules
Maintenance courante des véhicules (niveau, remplacement des consommables...)
Gestion des rendez-vous en garage
Nettoyage extérieur des véhicules

Chapiteaux :
Mise à disposition des chapiteaux
Etat des lieux lors des restitutions

Remplacements ponctuels, renforts au sein des services techniques :
Afin d'assurer la continuité des services, l'agent pourra être amené à remplacer de façon ponctuelle les autres agents des services techniques dans leurs attributions (Portage des repas aux écoles, passage de l'épareuse...)

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Travail collaboratif au sein des services techniques (4 agents)
Relation et échanges réguliers avec les autres services de la collectivité
Contacts avec les partenaires de la collectivités (Concessionnaires, entreprises, fournisseurs, communes, associations, ...)
Relations avec les élus du territoire
Relations permanentes avec les usagers et la population

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Autonomie dans l'organisation du travail
Missions et activités définies, suivies et évaluées par le responsable du service
Missions définies, suivies et évaluées par la direction et les élus
Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le fonctionnement de la collectivité et entraîner la responsabilité administrative et pénale de l'agent

Responsabilité dans la conduite et le positionnement du véhicule de service, le respect des règles de sécurité, dans l'utilisation des équipements de travaux et leurs contrôles préventifs
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
Profils recherchés
Permis B exigé (véhicule de service)
Permis E souhaité.

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts
- Connaître et entretenir le matériel utilisé
- Savoir mettre en place une signalisation de chantier sur voirie et/ou espace public
- Connaître les règles de sécurités dans le domaine des espaces verts, de la voirie et dans la conduite de chantiers
- Connaissances en mécanique
- Savoir exécuter des petits travaux de rénovation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacités à référer
- Savoir nager

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Qualités relationnelles (gestion des conflits)
- Respect de l'environnement
- Sens de la communication
- Sens de la sécurité
- Méthode et rigueur
- Capacité d'organisation
- Dynamisme
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion
- Polyvalence
- Grande disponibilité

Secteur d'intervention : mobilité sur tout le territoire de la Communauté de Communes Midi Corrézien.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 84 31 00
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Midi Corrézien
Rue Emile Monbrial
19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE

soit par mail à rh@midicorrezien.com

Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydro alcoolique).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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