Responsable de structure touristique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019211000436965
Publiée le 26/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie 19160 NEUVIC, Neuvic (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de NEUVIC en Corrèze (1906 habitants) recherche 1 agent pour assurer la gestion du camping municipal (poste individuel ou couple).
Sur les rives du lac de la Triouzoune d'une superficie de 410 hectares, le camping municipal 3 étoiles est composé de 60 emplacements, 15 gîtes, 13 chalets et à 200 mètres le champ pigeonnier offre 40 places supplémentaires pour caravane, camping-cars, tentes.
Un ensemble de mobil-homes privés est également présent sur cette structure.
Sa situation privilégiée permet aux usagers de pratiquer sur place baignade, pêche, sports nautiques, randonnée et à proximité golf, équitation,......
Baignade aménagée et surveillée (en juillet et août), à proximité école de voile, canoë, pédalos..., restauration à 200 m, Station Sports Nature.
A 2 kilomètres, se trouve le bourg avec tous les services, commerces de proximité et équipements culturels : cinéma, médiathèque, espace public numérique équipé en wifi.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services, l'agent recruté devra :
- réaliser des petits travaux de plomberie, d'électricité,
- procéder à l'entretien de l'ensemble des espaces verts des différents sites du camping, effectuer la taille de haie, la tonte et l'arrosage,
- assurer les interventions techniques de premier niveau sur l'ensemble des installations techniques du site,
- vérifier les installations techniques, assurer le suivi des normes de sécurité des installations et respect des procédures,
- assurer la sécurité technique des biens et des personnes,
- maintenir les moyens existants du service,
- assurer le suivi de l'administratif et remonter les informations, archives écrites des travaux, l'entretien du matériel et de l'outillage, ranger l'atelier,
- assurer la maintenance générale et l'entretien du terrain,
- s'assurer de l'application des normes de sécurités et d'hygiène,
- encadrer et coordonner les équipes (saisonniers)
- suppléer le régisseur
- assurer l'entretien et le nettoyage de la plage, de ses abords et ses sanitaires.
En l'absence de l'agent d'accueil, la personne devra savoir :
- assurer l'accueil et la gestion du camping
- encadrer et coordonner les équipes (saisonniers)
- assurer la gestion des stocks et la logistique
- tenir la régie du camping.
Sur les rives du lac de la Triouzoune d'une superficie de 410 hectares, le camping municipal 3 étoiles est composé de 60 emplacements, 15 gîtes, 13 chalets et à 200 mètres le champ pigeonnier offre 40 places supplémentaires pour caravane, camping-cars, tentes.
Un ensemble de mobil-homes privés est également présent sur cette structure.
Sa situation privilégiée permet aux usagers de pratiquer sur place baignade, pêche, sports nautiques, randonnée et à proximité golf, équitation,......
Baignade aménagée et surveillée (en juillet et août), à proximité école de voile, canoë, pédalos..., restauration à 200 m, Station Sports Nature.
A 2 kilomètres, se trouve le bourg avec tous les services, commerces de proximité et équipements culturels : cinéma, médiathèque, espace public numérique équipé en wifi.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services, l'agent recruté devra :
- réaliser des petits travaux de plomberie, d'électricité,
- procéder à l'entretien de l'ensemble des espaces verts des différents sites du camping, effectuer la taille de haie, la tonte et l'arrosage,
- assurer les interventions techniques de premier niveau sur l'ensemble des installations techniques du site,
- vérifier les installations techniques, assurer le suivi des normes de sécurité des installations et respect des procédures,
- assurer la sécurité technique des biens et des personnes,
- maintenir les moyens existants du service,
- assurer le suivi de l'administratif et remonter les informations, archives écrites des travaux, l'entretien du matériel et de l'outillage, ranger l'atelier,
- assurer la maintenance générale et l'entretien du terrain,
- s'assurer de l'application des normes de sécurités et d'hygiène,
- encadrer et coordonner les équipes (saisonniers)
- suppléer le régisseur
- assurer l'entretien et le nettoyage de la plage, de ses abords et ses sanitaires.
En l'absence de l'agent d'accueil, la personne devra savoir :
- assurer l'accueil et la gestion du camping
- encadrer et coordonner les équipes (saisonniers)
- assurer la gestion des stocks et la logistique
- tenir la régie du camping.
Missions / conditions d'exercice
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de base d'hygiène et sécurité
- Connaître les techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Lire, comprendre et appliquer les plans fournis
- Conduire un véhicule et petits matériels d'espaces verts
- Technique de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels- organisation et contrôle de l'entretien et de la maintenance de la structure
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de base d'hygiène et sécurité
- Connaître les techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Lire, comprendre et appliquer les plans fournis
- Conduire un véhicule et petits matériels d'espaces verts
- Technique de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels- organisation et contrôle de l'entretien et de la maintenance de la structure
Profils recherchés
- permis B obligatoire
- Anglais souhaité, néerlandais et/ou allemand serait un plus
- capacité de manager des équipes (saisonniers)
- sens du travail en équipe
- aisance dans le relationnel
- maîtrise de l'informatique et des logiciels de réservations
- disponible, rigoureux, autonome, organisé, ponctualité et assiduité,
- sens du service public.
- Anglais souhaité, néerlandais et/ou allemand serait un plus
- capacité de manager des équipes (saisonniers)
- sens du travail en équipe
- aisance dans le relationnel
- maîtrise de l'informatique et des logiciels de réservations
- disponible, rigoureux, autonome, organisé, ponctualité et assiduité,
- sens du service public.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation +CV) à adresser à Madame le Maire :
- soit par courrier :
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
19160 NEUVIC
- ou par mail à : mairie@neuvic19.fr
Renseignements : 05.55.95.80.16
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique).
- soit par courrier :
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
19160 NEUVIC
- ou par mail à : mairie@neuvic19.fr
Renseignements : 05.55.95.80.16
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NEUVIC
>Pl de la mairie
19160 Neuvic
>Pl de la mairie
19160 Neuvic
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.