Technicien rivières et milieux aquatiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019220500631030
Publiée le 11/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 AVENUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE, Treignac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
30/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources (CCV2M), territoire localisé à la jonction de la moyenne Corrèze, du massif des Monédières et du plateau de Millevaches, est composée de 19 communes, regroupant plus de 5 000 habitants. Le territoire de la CCV2M est réparti sur 500 km², à cheval sur les bassins versants Adour-Garonne et Loire-Bretagne, et comprend plus de 1 300 km de cours d'eau et plus de 30 km² de zones humides recensées.
La CCV2M dispose des missions relevant de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Pour mener à bien cette compétence, trois programmes d'actions sont menés sur le territoire de la CCV2M, le Contrat Territorial Milieux Aquatiques Vienne amont (CTMA - Bassin Versant Loire-Bretagne) et les deux Plans Pluriannuel de Gestion Concertés des cours d'eau Vézère et Corrèze (PPG - Bassin Versant Adour-Garonne).
Dans le cadre de ces compétences, la CCV2M recrute un(e) technicien(ne) rivières et milieux aquatiques.
Conditions d'exercice :
* Recrutement statutaire ou contractuel à titre dérogatoire (CDD de 3 ans
avec période d'essai de 2 mois, renouvelable une fois)
* Une période de tuilage est envisagée à compter du 15 juin 2022.
* Poste basé à Treignac 19 260
* Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité, véhicule de service (Permis B obligatoire)
* Temps de travail hebdomadaire 35 h (possibilité 37,5 h et RTT)
* Rémunération si recrutement contractuel : 1 600 € net (technicien territorial, échelon 9, indice brut 500).
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et du responsable du service.
Relations fonctionnelles :
Participation aux réunions d'équipes, échanges réguliers avec les élus et la direction générale, communication permanente avec les partenaires techniques et financiers, les agents de l'EPCI.
La CCV2M dispose des missions relevant de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Pour mener à bien cette compétence, trois programmes d'actions sont menés sur le territoire de la CCV2M, le Contrat Territorial Milieux Aquatiques Vienne amont (CTMA - Bassin Versant Loire-Bretagne) et les deux Plans Pluriannuel de Gestion Concertés des cours d'eau Vézère et Corrèze (PPG - Bassin Versant Adour-Garonne).
Dans le cadre de ces compétences, la CCV2M recrute un(e) technicien(ne) rivières et milieux aquatiques.
Conditions d'exercice :
* Recrutement statutaire ou contractuel à titre dérogatoire (CDD de 3 ans
avec période d'essai de 2 mois, renouvelable une fois)
* Une période de tuilage est envisagée à compter du 15 juin 2022.
* Poste basé à Treignac 19 260
* Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité, véhicule de service (Permis B obligatoire)
* Temps de travail hebdomadaire 35 h (possibilité 37,5 h et RTT)
* Rémunération si recrutement contractuel : 1 600 € net (technicien territorial, échelon 9, indice brut 500).
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et du responsable du service.
Relations fonctionnelles :
Participation aux réunions d'équipes, échanges réguliers avec les élus et la direction générale, communication permanente avec les partenaires techniques et financiers, les agents de l'EPCI.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l'animation, la construction et au suivi des programmes d'actions relatifs aux milieux aquatiques de la CCV2M, en concertation avec les autres structures et EPCI des mêmes bassins versants :
* Contrat Territorial Milieux Aquatiques Vienne amont : Finaliser les actions et réaliser le bilan du CTVA 2, avant de démarrer la construction du CTVA 3 2023 - 2027 (diagnostic terrain, définition des priorités d'interventions en concertation avec les élus du territoire, montage et dépôt du programme et de la DIG) ;
* Plans Pluriannuels de Gestion Concertés des cours d'eau Vézère et Corrèze : Pour les PPG 2022 - 2026 finaliser l'élaboration des programmes (rédaction et dépôt du programme déjà défini et de la DIG) ;
- Assurer la conception, la préparation, le déroulement des projets, relatifs aux milieux aquatiques. Mettre en œuvre techniquement, administrativement et financièrement les actions de la CCV2M relatives à la gestion des cours d'eau et des zones humides (dossiers loi sur l'eau, recherche de subventions, marchés publics, ...) ;
- Assurer le suivi des chantiers milieux aquatiques (cours d'eau et zones humides) à venir en 2022 ;
- Anticiper et suivre les travaux de sécurisation du parcours Kayak sur la Vézère en vue des compétitions annuelles ;
- Assurer l'animation, la concertation, la communication avec les élus, les institutions et les riverains ;
Autres missions annexes :
- Référent cartographie (SIG) au sein de la structure (actualiser les données existantes et réalisation de cartes dans le cadre de la GEMAPI, mais aussi pour d'autres services de la CCV2M et les communes de la CCV2M) ;
- Assistance ponctuelle service SPANC.
- Participer à l'animation, la construction et au suivi des programmes d'actions relatifs aux milieux aquatiques de la CCV2M, en concertation avec les autres structures et EPCI des mêmes bassins versants :
* Contrat Territorial Milieux Aquatiques Vienne amont : Finaliser les actions et réaliser le bilan du CTVA 2, avant de démarrer la construction du CTVA 3 2023 - 2027 (diagnostic terrain, définition des priorités d'interventions en concertation avec les élus du territoire, montage et dépôt du programme et de la DIG) ;
* Plans Pluriannuels de Gestion Concertés des cours d'eau Vézère et Corrèze : Pour les PPG 2022 - 2026 finaliser l'élaboration des programmes (rédaction et dépôt du programme déjà défini et de la DIG) ;
- Assurer la conception, la préparation, le déroulement des projets, relatifs aux milieux aquatiques. Mettre en œuvre techniquement, administrativement et financièrement les actions de la CCV2M relatives à la gestion des cours d'eau et des zones humides (dossiers loi sur l'eau, recherche de subventions, marchés publics, ...) ;
- Assurer le suivi des chantiers milieux aquatiques (cours d'eau et zones humides) à venir en 2022 ;
- Anticiper et suivre les travaux de sécurisation du parcours Kayak sur la Vézère en vue des compétitions annuelles ;
- Assurer l'animation, la concertation, la communication avec les élus, les institutions et les riverains ;
Autres missions annexes :
- Référent cartographie (SIG) au sein de la structure (actualiser les données existantes et réalisation de cartes dans le cadre de la GEMAPI, mais aussi pour d'autres services de la CCV2M et les communes de la CCV2M) ;
- Assistance ponctuelle service SPANC.
Profils recherchés
Profil recherché :
Minimum Bac + 3 d'une formation relative aux milieux aquatiques. Une expérience acquise en collectivité ou entreprise liée à cette thématique serait un plus.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des rivières, des milieux aquatiques et des bassins versants, ainsi que de la flore, de la faune liées aux milieux aquatiques. Des compétences spécifiques aux zones humides seraient un plus ;
- Connaissance de la réglementation sur l'environnement, en particulier des obligations et procédures administratives liées à la réalisation de travaux en rivière (Loi sur l'eau, Natura 2000, ...) ;
- Connaissance des différentes techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau ;
- Connaissance des acteurs de l'eau institutionnels (rôle, mission, organisation, compétences) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (missions, organisation) ;
- Des connaissances des procédures de marchés publics et / ou des expériences de suivi de chantier seraient un plus ;
- Des compétences, notions en SPANC seraient un plus.
Qualités recherchées
- Forte autonomie et capacité d'initiative dans la prise de décision ;
- Sens de l'organisation, rigueur ;
- Capacités relationnelles : sens du relationnel et de la négociation, animation de groupes de travail ;
- Bonnes capacités rédactionnelles : comptes rendus d'activités, descriptif de travaux, ... ;
- Bonnes capacités physiques (parcours des cours d'eau et zones humides du territoire) ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Maîtrise des outils SIG indispensable (logiciel Qgis).
Minimum Bac + 3 d'une formation relative aux milieux aquatiques. Une expérience acquise en collectivité ou entreprise liée à cette thématique serait un plus.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des rivières, des milieux aquatiques et des bassins versants, ainsi que de la flore, de la faune liées aux milieux aquatiques. Des compétences spécifiques aux zones humides seraient un plus ;
- Connaissance de la réglementation sur l'environnement, en particulier des obligations et procédures administratives liées à la réalisation de travaux en rivière (Loi sur l'eau, Natura 2000, ...) ;
- Connaissance des différentes techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau ;
- Connaissance des acteurs de l'eau institutionnels (rôle, mission, organisation, compétences) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (missions, organisation) ;
- Des connaissances des procédures de marchés publics et / ou des expériences de suivi de chantier seraient un plus ;
- Des compétences, notions en SPANC seraient un plus.
Qualités recherchées
- Forte autonomie et capacité d'initiative dans la prise de décision ;
- Sens de l'organisation, rigueur ;
- Capacités relationnelles : sens du relationnel et de la négociation, animation de groupes de travail ;
- Bonnes capacités rédactionnelles : comptes rendus d'activités, descriptif de travaux, ... ;
- Bonnes capacités physiques (parcours des cours d'eau et zones humides du territoire) ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Maîtrise des outils SIG indispensable (logiciel Qgis).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources
15 avenue du général de Gaulle
19 260 Treignac
ou par mail : stephanie.wullschleger@ccv2m.fr
Pour toute question d'ordre administratif, merci de contacter Mme Stéphanie Wullschleger, gestionnaire RH, 05.19.67.01.02. ou stephanie.wullschleger@ccv2m.fr ;
Pour toute question d'ordre technique, merci de contacter Mme. Sandrine Delamour, responsable du service 05.19.67.01.03. ou sandrine.delamour@ccv2m.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières.
Monsieur le Président
Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources
15 avenue du général de Gaulle
19 260 Treignac
ou par mail : stephanie.wullschleger@ccv2m.fr
Pour toute question d'ordre administratif, merci de contacter Mme Stéphanie Wullschleger, gestionnaire RH, 05.19.67.01.02. ou stephanie.wullschleger@ccv2m.fr ;
Pour toute question d'ordre technique, merci de contacter Mme. Sandrine Delamour, responsable du service 05.19.67.01.03. ou sandrine.delamour@ccv2m.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières.
Adresse de l'employeur
CC VEZERE MONEDIERES MILLESOURCES
>15 AVENUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE
19260 TREIGNAC
>15 AVENUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE
19260 TREIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.