Travailleur social Enfance - Placement
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Offre n° O019220700721921
Publiée le 19/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez, en lien avec le RTEF, l'élaboration du projet pour les mineurs confiés
et à l'accompagnement des parents, dans le placement institutionnel, en pluridisciplinarité
avec les assistants familiaux, la cellule du placement familial, les professionnels de la PMI,
de l'action sociale et des partenaires extérieurs dans ce cadre vous devrez :
* Être référent du suivi et de la mise en place du Projet pour l'enfant
* Contribuer en coordonner avec le RTEF le cadre de synthèses pluridisciplinaires
* Assurer le lien parents-enfants en étant garant du respect des droits de visite et d'hébergement établis soit par le Juge des Enfants soit par le contrat d'accueil provisoire.
* Assurer les liens fratries
* Conseiller et soutenir les parents ainsi que la famille élargie
* Travailler en collaboration avec les assistants familiaux et les partenaires associatifs et institutionnels
* Rédiger des écrits professionnels (rapport et notes au Juge des Enfants, note interne)
* Représenter le Conseil Départemental aux audiences en assistance éducatives
* Participer à des réunions d'échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets partenariaux et contribuer
au développement et au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Élaborer et participer à l'établissement des procédures et au projet de service
* Participer à des réunions partenariales et représenter le servie ASE
et à l'accompagnement des parents, dans le placement institutionnel, en pluridisciplinarité
avec les assistants familiaux, la cellule du placement familial, les professionnels de la PMI,
de l'action sociale et des partenaires extérieurs dans ce cadre vous devrez :
* Être référent du suivi et de la mise en place du Projet pour l'enfant
* Contribuer en coordonner avec le RTEF le cadre de synthèses pluridisciplinaires
* Assurer le lien parents-enfants en étant garant du respect des droits de visite et d'hébergement établis soit par le Juge des Enfants soit par le contrat d'accueil provisoire.
* Assurer les liens fratries
* Conseiller et soutenir les parents ainsi que la famille élargie
* Travailler en collaboration avec les assistants familiaux et les partenaires associatifs et institutionnels
* Rédiger des écrits professionnels (rapport et notes au Juge des Enfants, note interne)
* Représenter le Conseil Départemental aux audiences en assistance éducatives
* Participer à des réunions d'échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets partenariaux et contribuer
au développement et au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Élaborer et participer à l'établissement des procédures et au projet de service
* Participer à des réunions partenariales et représenter le servie ASE
Missions / conditions d'exercice
Technique:
* Capacité d'écoute
* Technique d'entretien
* Gestion des conflits
* Capacité d'écoute et de synthèse
* Capacité rédactionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
Relationnel / savoir-être :
* Capacité d'écoute, de dialogue et de disponibilité
* Capacité d'analyse et d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Technique d'entretien
* Gestion des conflits
* Capacité d'écoute et de synthèse
* Capacité rédactionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
Relationnel / savoir-être :
* Capacité d'écoute, de dialogue et de disponibilité
* Capacité d'analyse et d'adaptation
Profils recherchés
Connaissances :
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
Contact
Lien de candidature
recrutement@correze.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.