La commune de Saint-Viance (1900 habitants) recrute un agent des interventions techniques polyvalent, encadrant du service technique (H/F) à temps complet.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments / équipements communaux.

Organisation du service technique,
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, suivi et coordination des intervenants extérieurs,
Entretien de la voirie communale et des fossés,
Assurer le suivi de l'entretien des matériels et engins,
Entretien et mise en valeur des espaces verts,
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique,
Application des règles de santé et de sécurité au travail,
Application des règles de sécurité des usagers.

Savoirs professionnels :
Permis de conduire (permis C et B)
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement (CACES r 482 - engins de chantier),
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements et des engins (CACES R 486 - Plates -formes élévatrices mobiles de personnes),
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
Règles et procédures d'entretien des bâtiments (habilitation électrique),
Règles de sécurité et signalisation des chantiers (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux - port EPI)
Règles et consignes d'HSCT

Savoirs généraux :
Relations aux élus : rendre compte de l'activité du service, informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention du service, transmettre les demandes des administrés, informer des situations de tensions avec les tiers et exposer un avis technique,
Notions sur les missions de service public, règles statutaires, droits et obligations des fonctionnaires,
Principe de discrétion et de confidentialité.

Autonomie : travaille seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
Mobilité : déplacements permanents sur les sites d'intervention,
Disponibilité : horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.

Bon relationnel :
- contacts fréquents avec les élus,
- relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie et l'ensemble des agents de la commune,
-contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, communes voisines) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.