BIBLIOTHÉCAIRE JEUNESSE ET PARENTALITÉ
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Offre n° O019230300981883
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque intercommunale Éric Rohmer, l'agent recruté développera et animera des services, ressources, et accueils destinés aux jeunes publics et aux familles. Il contribuera à la mise en œuvre d'une offre d'actions et de partenariats en direction des publics constitués (scolaires, éloignés...).
Il participera activement à la programmation culturelle en direction de ces publics. Il supervisera la constitution et le suivi des fonds documentaires correspondants.
Il participera activement à la programmation culturelle en direction de ces publics. Il supervisera la constitution et le suivi des fonds documentaires correspondants.
Missions / conditions d'exercice
Développement de médiations et actions culturelles en direction de la jeunesse et des familles
* Participer à la conception et à la réalisation d'actions culturelles au sein du service et en partenariat avec les institutions scolaires, spécialisées et culturelles du territoire.
* Organiser et animer l'accueil dans l'espace jeunesse et parentalité.
* Accueillir des groupes et animer des séances de sensibilisation à la lecture et à la culture.
* Proposer et animer des ateliers d'éducation aux médias de l'information.
* Être force de proposition dans l'aménagement des espaces dédiés aux jeunes publics et aux parents.
* Contribuer à la conduite d'actions d'éducation artistiques et culturelles.
Acquisitions et suivi de collections jeunesse et parentalité
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse et de sa production éditoriale.
* Assurer une veille sur ces contenus culturels émergents.
* Participer activement à la définition des axes du plan de développement de ces collections.
* Superviser les acquisitions jeunesse et parentalité.
* Evaluer et adapter les collections aux usages.
* Contribuer à l'alimentation de contenus sur portail numérique du service.
* Gérer un ou plusieurs domaines documentaires.
Accueil général des publics
* Participer aux missions d'accueil, d'inscription, de renseignements pratiques et d'accompagnement des utilisateurs dans l'usage des espaces et services.
* Participer aux services de circulation des documents, rangement et équipement.
* Contribuer à l'évolution des modalités d'accueil et de mise en œuvre des services aux publics.
* Savoir aménager ou réaménager des espaces accueillants, modulables, favorisant la médiation et la diversité des usages, particulièrement en direction des jeunes publics
* Participer à la conception et à la réalisation d'actions culturelles au sein du service et en partenariat avec les institutions scolaires, spécialisées et culturelles du territoire.
* Organiser et animer l'accueil dans l'espace jeunesse et parentalité.
* Accueillir des groupes et animer des séances de sensibilisation à la lecture et à la culture.
* Proposer et animer des ateliers d'éducation aux médias de l'information.
* Être force de proposition dans l'aménagement des espaces dédiés aux jeunes publics et aux parents.
* Contribuer à la conduite d'actions d'éducation artistiques et culturelles.
Acquisitions et suivi de collections jeunesse et parentalité
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse et de sa production éditoriale.
* Assurer une veille sur ces contenus culturels émergents.
* Participer activement à la définition des axes du plan de développement de ces collections.
* Superviser les acquisitions jeunesse et parentalité.
* Evaluer et adapter les collections aux usages.
* Contribuer à l'alimentation de contenus sur portail numérique du service.
* Gérer un ou plusieurs domaines documentaires.
Accueil général des publics
* Participer aux missions d'accueil, d'inscription, de renseignements pratiques et d'accompagnement des utilisateurs dans l'usage des espaces et services.
* Participer aux services de circulation des documents, rangement et équipement.
* Contribuer à l'évolution des modalités d'accueil et de mise en œuvre des services aux publics.
* Savoir aménager ou réaménager des espaces accueillants, modulables, favorisant la médiation et la diversité des usages, particulièrement en direction des jeunes publics
Profils recherchés
Savoir-faire
* Connaissances et ouverture culturelles
* Connaissance des enjeux et outils de médiation des jeunes publics.
* Qualités pédagogiques
* Savoir prendre la parole et animer des groupes de travail
Savoir-être
* Qualités relationnelles
* Esprit de collaboration et du travail en équipe
* Rigueur, organisation et autonomie
* Être force de proposition
* Sens du service public
* Connaissances et ouverture culturelles
* Connaissance des enjeux et outils de médiation des jeunes publics.
* Qualités pédagogiques
* Savoir prendre la parole et animer des groupes de travail
Savoir-être
* Qualités relationnelles
* Esprit de collaboration et du travail en équipe
* Rigueur, organisation et autonomie
* Être force de proposition
* Sens du service public
Contact
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels ;
Poste à temps complet,
Rémunération sur le grade d'adjoint du patrimoine, régime indemnitaire (RIFSEEP), chèques déjeuner, comité des œuvres sociales adhérent au CDG19 ;
Poste à temps plein :
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Médiathèque intercommunale Éric Rohmer
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse
drh@tulleagglo.fr ou par téléphone au 05 55 20 75 00.
Poste à temps complet,
Rémunération sur le grade d'adjoint du patrimoine, régime indemnitaire (RIFSEEP), chèques déjeuner, comité des œuvres sociales adhérent au CDG19 ;
Poste à temps plein :
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Médiathèque intercommunale Éric Rohmer
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l'adresse
drh@tulleagglo.fr ou par téléphone au 05 55 20 75 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.