Chef de Service Transition Ecologique
Offre n° O019250925000378
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin. Au cœur d'un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze, en complément de ses compétences obligatoires, développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Rattaché au Directeur de la transition écologique et énergétique, vous serez le manager d'une équipe de 14 agents. Organisé autour de quatre pôles : Energie, Eau/SATESE, agriculture et environnement, vous piloterez les équipes pour mettre en œuvre les politiques publiques ambitieuses déterminées par les élus du Département, au service des habitants et générations futures.
Rattaché au Directeur de la transition écologique et énergétique, vous serez le manager d'une équipe de 14 agents. Organisé autour de quatre pôles : Energie, Eau/SATESE, agriculture et environnement, vous piloterez les équipes pour mettre en œuvre les politiques publiques ambitieuses déterminées par les élus du Département, au service des habitants et générations futures.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations stratégiques des politiques de la collectivité autour des thématiques suivantes :
* La valorisation des énergies renouvelables et plus spécifiquement l'énergie solaire
* La protection de la ressource en eau et la gestion de ses usages
* L’adaptation de l'agriculture et la préservation de la biodiversité et des espaces naturels
* La protection de l'environnement et du cadre de vie
Décliner les feuilles de route de la mandature :
* Programme Corrèze Transition Ecologique
* Plan Départemental de Gestion de l'eau (PDGE)
Piloter les projets innovants et structurants :
* Animer le projet expérimental de Route Solaire, ombrières photovoltaïques sur la déviation de Lubersac, et étudier sa réplicabilité aux autres projets de déviation sur routes départementales
* Initier et développer l'autoconsommation collective sur le patrimoine départemental à destination des habitants, des entreprises et des collectivités corréziennes
* Participer à la création de structures Adhoc pour développer ces activités de vente d'énergie en secteur public
Être garant du pilotage budgétaire et administratif du service :
*Programmation, exécution et suivi des besoins budgétaires
*Analyser les outils de pilotage et établir un bilan annuel
*Rédiger les rapports politiques du service et être garant du respect des procédures administratives
Manager et mobiliser une équipe pluridisciplinaire de 14 agents :
* Répartir, planifier et cadencer les activités en fonction des projets, des attendus et des échéances données
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation (arrivée de l'énergie dans le service)
POURQUOI POSTULER ?
•Un poste à fort impact : vous porterez des projets emblématiques et novateurs pour un département engagé dans la transition écologique et énergétique
•Une mission porteuse de sens : agir concrètement pour l’environnement, l’énergie et l’avenir des citoyens
•Un cadre de vie exceptionnel : un environnement naturel préservé, une qualité de vie rare sur un territoire attractif
•Une collectivité innovante et engagée : vous rejoindrez une équipe passionnée, prête à relever les défis de demain
REMUNERATION / AVANTAGES
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
•Supplément familial de traitement (sous conditions)
•Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
•Action sociale avec l'amicale du personnel
•Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
•Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* La valorisation des énergies renouvelables et plus spécifiquement l'énergie solaire
* La protection de la ressource en eau et la gestion de ses usages
* L’adaptation de l'agriculture et la préservation de la biodiversité et des espaces naturels
* La protection de l'environnement et du cadre de vie
Décliner les feuilles de route de la mandature :
* Programme Corrèze Transition Ecologique
* Plan Départemental de Gestion de l'eau (PDGE)
Piloter les projets innovants et structurants :
* Animer le projet expérimental de Route Solaire, ombrières photovoltaïques sur la déviation de Lubersac, et étudier sa réplicabilité aux autres projets de déviation sur routes départementales
* Initier et développer l'autoconsommation collective sur le patrimoine départemental à destination des habitants, des entreprises et des collectivités corréziennes
* Participer à la création de structures Adhoc pour développer ces activités de vente d'énergie en secteur public
Être garant du pilotage budgétaire et administratif du service :
*Programmation, exécution et suivi des besoins budgétaires
*Analyser les outils de pilotage et établir un bilan annuel
*Rédiger les rapports politiques du service et être garant du respect des procédures administratives
Manager et mobiliser une équipe pluridisciplinaire de 14 agents :
* Répartir, planifier et cadencer les activités en fonction des projets, des attendus et des échéances données
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation (arrivée de l'énergie dans le service)
POURQUOI POSTULER ?
•Un poste à fort impact : vous porterez des projets emblématiques et novateurs pour un département engagé dans la transition écologique et énergétique
•Une mission porteuse de sens : agir concrètement pour l’environnement, l’énergie et l’avenir des citoyens
•Un cadre de vie exceptionnel : un environnement naturel préservé, une qualité de vie rare sur un territoire attractif
•Une collectivité innovante et engagée : vous rejoindrez une équipe passionnée, prête à relever les défis de demain
REMUNERATION / AVANTAGES
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
•Supplément familial de traitement (sous conditions)
•Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
•Action sociale avec l'amicale du personnel
•Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
•Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Profils recherchés
Compétences managériales et humaines :
* Aptitude à travailler en transversalités, à construire et faire vivre un réseau de partenaires
* Leadership, sens de l'innovation et aptitude à impulser une dynamique collective
* Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et être capable de représenter la collectivité auprès d'acteurs variés
* Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et méthode
Connaissances et domaine d'expertise :
* Solide expertise technique sur la thématique à développer au sein du service : l'énergie (diplôme ingénieur souhaité)
* Expérience confirmée dans la conduite de projets innovants, complexes et à fort enjeu stratégique
* Connaitre et maitriser le contexte et la réglementation sur les autres thématiques du service : eau, agriculture et environnement
* Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître les règles propres à la création d’un budget et d’une gestion comptable publique
*Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et aisance sur la gestion de la Data et les nouvelles opportunités numériques
Savoir-être :
* Rigueur, organisation et méthode
* Goût du service public et sens des responsabilités
* Disponibilité et adaptabilité
* Aptitude à travailler en transversalités, à construire et faire vivre un réseau de partenaires
* Leadership, sens de l'innovation et aptitude à impulser une dynamique collective
* Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et être capable de représenter la collectivité auprès d'acteurs variés
* Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et méthode
Connaissances et domaine d'expertise :
* Solide expertise technique sur la thématique à développer au sein du service : l'énergie (diplôme ingénieur souhaité)
* Expérience confirmée dans la conduite de projets innovants, complexes et à fort enjeu stratégique
* Connaitre et maitriser le contexte et la réglementation sur les autres thématiques du service : eau, agriculture et environnement
* Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître les règles propres à la création d’un budget et d’une gestion comptable publique
*Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et aisance sur la gestion de la Data et les nouvelles opportunités numériques
Savoir-être :
* Rigueur, organisation et méthode
* Goût du service public et sens des responsabilités
* Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.