Gradien(ne) de déchèterie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021210400280417
Publiée le 23/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maxilly sur Saône
Poste à pourvoir le
03/07/2021
Date limite de candidature
23/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Auxonne Pontailler Val de Saône recherche un/une gardien(ne) de déchèterie, à temps non-complet, afin d'assurer la gestion de la déchèterie de Maxilly sur Saône tous les samedis et la déchèterie de Pontailler sur Saône 3 lundis après-midi par mois.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES USAGERS :
Le gardien est chargé :
- De l'accueil et de l'information des usagers
- D'identifier les usagers qui doivent être domiciliés dans la zone d'influence définie,
- D'orienter les usagers sur le site en leur indiquant la " destination " des divers déchets
- De contrôler la nature des apports et leur tri et les refuser s'ils ne sont pas conformes
- D'apporter son aide aux divers usagers, si nécessaire et en fonction de sa disponibilité
En outre, le gardien doit identifier les dépôts des professionnels et appliquer les modalités d'accueil de ceux-ci.
GESTIONS DES DECHETS :
- Le gardien effectue lui-même le tri des DDS (Déchets Diffus Spécifiques) suivant les consignes qui lui auront été données.
- S'assurer que l'accès au local de stockage des DDS est strictement interdit au public.
- Le gardien planifie et commande les rotations de bennes et autres enlèvements en avertissant en temps utile le personnel préposé à ces tâches.
- Le gardien devra remplir tous documents ou autres liés à la gestion de la déchèterie (cahier de suivi d'enlèvement de bennes et autres filières, etc ...).
- Le gardien signalera à son responsable toute situation ou anomalie pouvant présenter un danger ou nuisant à la bonne tenue de la déchèterie.
TENUE DE LA DECHETERIE :
- Le gardien procède à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Il garde et protège le site pendant les horaires d'ouverture.
- Le gardien, par balayage, rangement et bonne utilisation des différentes aires de stockage, assurera en permanence une tenue correcte de la déchèterie ainsi que des équipements (locaux, outils, ...) lui étant fournis.
Remplacement exceptionnel
AGENT DE MAINTENANCE :
- Lavage des bacs
- Livraison/montage de bacs OM/TRI
- Collecte des encombrants et des dépôts sauvages
- Lavage et signalétique des bornes à verre
- Aides aux services techniques : tonte, désherbage et débroussaillage des espaces verts COMCOM (déchèteries, funérarium, parkings, Multi accueil, Maison des Services...)
- Déneigement
- Travaux divers
RIPEUR:
- Porter ses EPI (Equipement de Protection Individuel)
- Vider et replacer les bacs à l'endroit où ils ont été pris
- Eviter de vider le bac à la main
- Contrôler les produits collectés (attention au tri sélectif)
- Faire attention à la circulation et à la réaction des usagers sur la voie publique
- Faire attention aux charges lourdes
- Faire attention aux projections
- Veiller au bon fonctionnement du système de collecte (lève conteneur, pelle...)
- Veiller à ce que les chauffeurs n'oublient pas de poubelles
- Aider le camion à manœuvrer
- Informer les responsables des problèmes de collecte
Un même agent peut occuper chacun des postes à la demande du responsable de service et toutes tâches confiées par le (la) Président(e)
Le gardien est chargé :
- De l'accueil et de l'information des usagers
- D'identifier les usagers qui doivent être domiciliés dans la zone d'influence définie,
- D'orienter les usagers sur le site en leur indiquant la " destination " des divers déchets
- De contrôler la nature des apports et leur tri et les refuser s'ils ne sont pas conformes
- D'apporter son aide aux divers usagers, si nécessaire et en fonction de sa disponibilité
En outre, le gardien doit identifier les dépôts des professionnels et appliquer les modalités d'accueil de ceux-ci.
GESTIONS DES DECHETS :
- Le gardien effectue lui-même le tri des DDS (Déchets Diffus Spécifiques) suivant les consignes qui lui auront été données.
- S'assurer que l'accès au local de stockage des DDS est strictement interdit au public.
- Le gardien planifie et commande les rotations de bennes et autres enlèvements en avertissant en temps utile le personnel préposé à ces tâches.
- Le gardien devra remplir tous documents ou autres liés à la gestion de la déchèterie (cahier de suivi d'enlèvement de bennes et autres filières, etc ...).
- Le gardien signalera à son responsable toute situation ou anomalie pouvant présenter un danger ou nuisant à la bonne tenue de la déchèterie.
TENUE DE LA DECHETERIE :
- Le gardien procède à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Il garde et protège le site pendant les horaires d'ouverture.
- Le gardien, par balayage, rangement et bonne utilisation des différentes aires de stockage, assurera en permanence une tenue correcte de la déchèterie ainsi que des équipements (locaux, outils, ...) lui étant fournis.
Remplacement exceptionnel
AGENT DE MAINTENANCE :
- Lavage des bacs
- Livraison/montage de bacs OM/TRI
- Collecte des encombrants et des dépôts sauvages
- Lavage et signalétique des bornes à verre
- Aides aux services techniques : tonte, désherbage et débroussaillage des espaces verts COMCOM (déchèteries, funérarium, parkings, Multi accueil, Maison des Services...)
- Déneigement
- Travaux divers
RIPEUR:
- Porter ses EPI (Equipement de Protection Individuel)
- Vider et replacer les bacs à l'endroit où ils ont été pris
- Eviter de vider le bac à la main
- Contrôler les produits collectés (attention au tri sélectif)
- Faire attention à la circulation et à la réaction des usagers sur la voie publique
- Faire attention aux charges lourdes
- Faire attention aux projections
- Veiller au bon fonctionnement du système de collecte (lève conteneur, pelle...)
- Veiller à ce que les chauffeurs n'oublient pas de poubelles
- Aider le camion à manœuvrer
- Informer les responsables des problèmes de collecte
Un même agent peut occuper chacun des postes à la demande du responsable de service et toutes tâches confiées par le (la) Président(e)
Profils recherchés
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Tous les samedis de l'année sur la déchèterie de Maxilly sur Saône et 3 lundis après-midi par mois sur celle de Pontailler sur Saône.
Situation fonctionnelle : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Environnement et de la Présidente
Conditions d'exercice :
- Travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur
- Souvent isolé
- Horaire régulier, d'amplitude variable
- Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruits, odeurs)
- Risque de contact avec des matières dangereuses
- Le port des Equipements de Protection Individuelle est obligatoire
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe avec les autres agents
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique
- Contact direct avec les usagers et les prestataires de service
Moyens techniques :
- Equipements : matériel de nettoyage et de petit entretien (balai, pelle, etc...), contenants de déchets
- EPI (gants, chaussures de sécurité, vêtements HV, etc ...)
- Nettoyage des vêtements de travail
- Feuilles de travail pour enregistrer les enlèvements
- Local technique-vestiaire-douche
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoir :
- Connaissances de l'environnement de la collectivité
- Connaissances parfaites du règlement intérieur du site
- Connaissances des règles et consignes de sécurité
Savoir -être :
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d'autorité à bon escient
- Être autonome, rigoureux et réactif
- Avoir le sens de la communication et du relationnel
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de conflit et de stress
Temps de travail : Tous les samedis de l'année sur la déchèterie de Maxilly sur Saône et 3 lundis après-midi par mois sur celle de Pontailler sur Saône.
Situation fonctionnelle : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Environnement et de la Présidente
Conditions d'exercice :
- Travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur
- Souvent isolé
- Horaire régulier, d'amplitude variable
- Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruits, odeurs)
- Risque de contact avec des matières dangereuses
- Le port des Equipements de Protection Individuelle est obligatoire
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe avec les autres agents
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique
- Contact direct avec les usagers et les prestataires de service
Moyens techniques :
- Equipements : matériel de nettoyage et de petit entretien (balai, pelle, etc...), contenants de déchets
- EPI (gants, chaussures de sécurité, vêtements HV, etc ...)
- Nettoyage des vêtements de travail
- Feuilles de travail pour enregistrer les enlèvements
- Local technique-vestiaire-douche
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoir :
- Connaissances de l'environnement de la collectivité
- Connaissances parfaites du règlement intérieur du site
- Connaissances des règles et consignes de sécurité
Savoir -être :
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d'autorité à bon escient
- Être autonome, rigoureux et réactif
- Avoir le sens de la communication et du relationnel
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de conflit et de stress
Contact
Informations complémentaires
Avantages : CNAS et Tickets restaurant
Les candidatures sont à adresser à Alice JIGUET, Responsable des Ressources humaines : recrutement@capvaldesaone.fr
Les candidatures sont à adresser à Alice JIGUET, Responsable des Ressources humaines : recrutement@capvaldesaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.