Responsable de structure d'accueil de loisirs (H/F)

Offre n° O021210500288285
Publiée le 08/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Enfance et sous l'autorité du Responsable de secteur périscolaire et extrascolaire, vous serez chargé de participer à la mise en oeuvre du PEDT et de l'évaluer.
Vous mettrez en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.
Missions
Activités :

Participation à l'évaluation et à la mise en oeuvre en lien avec le Responsable de secteur du projet Educatif de Territoire :

- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux),
- Participer à la définition des objectifs opérationnels,
- Emettre des propositions concrètes d'activités.

Mise en oeuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire :

- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement,
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Mettre en oeuvre des temps forts et participer à diverses manifestations,
- Connaître et appliquer la réglementation DDCS en vigueur.

Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure :

- Accompagner encadrer et superviser le travail des animateurs,
- En lien avec le responsable de secteur, gérer les absences dans la structure,
- Participer à l'évaluation des agents de la structure,
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscriptions,
- Participer à l'organisation et à la planification des activités,

Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants :

- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante,
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Faire remonter toute difficulté au responsable de secteur et participer à des rencontres en cas de conflit,
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
Profils recherchés
Qualification requise : BAFD / BPJEPS ou équivalent.

Savoirs :

- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (Word, Excel,...),
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.

Savoir-faire :

- Autonomie, tout en respectant les cadres et objectifs donnés,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail,

Savoir être :

- Respect des valeurs du service public,
- Sens du relationnel.
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 24 56 80
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 Octobre 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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