Responsable de structure d'accueil de loisirs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021210500288285
Publiée le 08/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nolay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Enfance et sous l'autorité du Responsable de secteur périscolaire et extrascolaire, vous serez chargé de participer à la mise en oeuvre du PEDT et de l'évaluer.
Vous mettrez en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.
Vous mettrez en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Participation à l'évaluation et à la mise en oeuvre en lien avec le Responsable de secteur du projet Educatif de Territoire :
- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux),
- Participer à la définition des objectifs opérationnels,
- Emettre des propositions concrètes d'activités.
Mise en oeuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire :
- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement,
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Mettre en oeuvre des temps forts et participer à diverses manifestations,
- Connaître et appliquer la réglementation DDCS en vigueur.
Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure :
- Accompagner encadrer et superviser le travail des animateurs,
- En lien avec le responsable de secteur, gérer les absences dans la structure,
- Participer à l'évaluation des agents de la structure,
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscriptions,
- Participer à l'organisation et à la planification des activités,
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante,
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Faire remonter toute difficulté au responsable de secteur et participer à des rencontres en cas de conflit,
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
Participation à l'évaluation et à la mise en oeuvre en lien avec le Responsable de secteur du projet Educatif de Territoire :
- Réaliser un diagnostic du site (état des lieux),
- Participer à la définition des objectifs opérationnels,
- Emettre des propositions concrètes d'activités.
Mise en oeuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire :
- Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement,
- Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Mettre en oeuvre des temps forts et participer à diverses manifestations,
- Connaître et appliquer la réglementation DDCS en vigueur.
Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure :
- Accompagner encadrer et superviser le travail des animateurs,
- En lien avec le responsable de secteur, gérer les absences dans la structure,
- Participer à l'évaluation des agents de la structure,
- Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d'inscriptions,
- Participer à l'organisation et à la planification des activités,
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante,
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Faire remonter toute difficulté au responsable de secteur et participer à des rencontres en cas de conflit,
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
Profils recherchés
Qualification requise : BAFD / BPJEPS ou équivalent.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (Word, Excel,...),
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.
Savoir-faire :
- Autonomie, tout en respectant les cadres et objectifs donnés,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail,
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens du relationnel.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (Word, Excel,...),
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.
Savoir-faire :
- Autonomie, tout en respectant les cadres et objectifs donnés,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail,
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens du relationnel.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 Octobre 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08 Octobre 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.