ATSEM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021210600313252
Publiée le 04/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 8 rue de l'hôtel de ville - bp 30191, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ATSEM
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assister le personnel enseignant pendant le temps scolaire
- Assurer le bien-être de l'enfant
- Assurer la mise en état de propreté des locaux et du matériel
ACTIVITES
- Assister les enseignants pour l'accueil et l'animation des enfants
- Assister les enseignants pour l'hygiène et la sécurité des enfants
- Nettoyage des classes, salles d'animation, salles polyvalentes, des parties communes, des parties extérieures et du matériel (utilisé par les enfants et pour l'entretien des locaux)
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assister le personnel enseignant pendant le temps scolaire
- Assurer le bien-être de l'enfant
- Assurer la mise en état de propreté des locaux et du matériel
ACTIVITES
- Assister les enseignants pour l'accueil et l'animation des enfants
- Assister les enseignants pour l'hygiène et la sécurité des enfants
- Nettoyage des classes, salles d'animation, salles polyvalentes, des parties communes, des parties extérieures et du matériel (utilisé par les enfants et pour l'entretien des locaux)
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises
- CAP Petite Enfance et pour titularisation : Concours d'ATSEM obligatoire
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Utiliser les produits et le matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir préparer les activités pédagogiques
- Ecoute, capacité de communication, patience
- Obligation de réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité, autonomie
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 juillet 2021 à :
Monsieur Le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
ou par mail à : drh@mairie-beaune.fr
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux
Monsieur Le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
ou par mail à : drh@mairie-beaune.fr
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.