Agent responsable des sentiers de randonnées et des véloroutes (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021210900407987
Publiée le 23/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
24/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Opérations d'Aménagement, vous renforcez l'action des deux patrouilleurs en traitant les démarches et le suivi administratif des véloroutes et des sentiers de randonnées, en lien avec les différentes collectivités (conventions d'entretien, définition des nouveaux tracés de sentiers, collecter les autorisations de passage, classement des sentiers au PDIPR, suivi des opérations d'inspections, suivi des dossiers de sinistres etc.).
Vous réalisez divers travaux cartographiques et de descriptifs liés aux éditions "randonnée" en collaboration avec l'OTI.
Vous étudiez et créez des circuits de randonnée pour inscription au PDIPR.
Vous assurez la réalisation des opérations d'entretien des espaces verts dans les zones d'activités créées par la Communauté d'Agglomération.
Vous réalisez divers travaux cartographiques et de descriptifs liés aux éditions "randonnée" en collaboration avec l'OTI.
Vous étudiez et créez des circuits de randonnée pour inscription au PDIPR.
Vous assurez la réalisation des opérations d'entretien des espaces verts dans les zones d'activités créées par la Communauté d'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et planifier les petits travaux d'entretien des voies douces et des zones d'activités,
- Coordonner les interventions d'entretien,
- Participer aux taches d'entretien des sentiers et des milieux naturels, petits travaux d'entretien,
- Faucher et défricher des zones d'activités,
- Communiquer au service chargé du suivi des zones d'activités et des voies douces, les éléments qui lui sont nécessaires,
- Surveiller l'exécution des travaux d'entretien des chaussées et de leurs accessoires, espaces verts, éclairage public etc,
- Diriger des petits chantiers d'entretien ,
- Rédiger des permissions de voirie et DICT (demandes et réponses),
- Etablir les tableaux de bord pour le suivi des activités,
- Assurer le suivi administratif et la cartographie,
- Assurer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale.
- Coordonner les interventions d'entretien,
- Participer aux taches d'entretien des sentiers et des milieux naturels, petits travaux d'entretien,
- Faucher et défricher des zones d'activités,
- Communiquer au service chargé du suivi des zones d'activités et des voies douces, les éléments qui lui sont nécessaires,
- Surveiller l'exécution des travaux d'entretien des chaussées et de leurs accessoires, espaces verts, éclairage public etc,
- Diriger des petits chantiers d'entretien ,
- Rédiger des permissions de voirie et DICT (demandes et réponses),
- Etablir les tableaux de bord pour le suivi des activités,
- Assurer le suivi administratif et la cartographie,
- Assurer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques de voirie et de réseaux divers,
- Réglementation, code de la voirie routière, code de la route,
- Outils bureautique : Word, Excel, SIG,
- Notions des règles de marchés publics,
- Code de l'environnement.
Savoir-faire :
- Rédiger des actes administratifs, des permissions de voirie et arrêtés,
- Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des activités.
Savoir-être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe.
- Techniques de voirie et de réseaux divers,
- Réglementation, code de la voirie routière, code de la route,
- Outils bureautique : Word, Excel, SIG,
- Notions des règles de marchés publics,
- Code de l'environnement.
Savoir-faire :
- Rédiger des actes administratifs, des permissions de voirie et arrêtés,
- Elaborer des tableaux de bord pour le suivi des activités.
Savoir-être :
- Rigueur,
- Organisation,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomération,
- Permis B exigé (boîte manuelle),
- Travail physique sur sentiers de façon ponctuelle en soutien des deux patrouilleurs.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance, ...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 Octobre 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomération,
- Permis B exigé (boîte manuelle),
- Travail physique sur sentiers de façon ponctuelle en soutien des deux patrouilleurs.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance, ...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 Octobre 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.