Coordinateur Périscolaire et Extrascolaire (H/F)

Offre n° O021211000423674
Publiée le 11/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance, placé sous la responsabilité du Chef de service, sur un poste réunissant des missions de terrain et administratives, vous mettrez en œuvre l'organisation des prestations périscolaires, extrascolaires et des dispositifs ID et serez le garant du bon fonctionnement des prestations.
Missions
Vos Missions :

- Veiller au bon fonctionnement des prestations périscolaires, extrascolaires et des dispositifs ID,
- Veiller à la mise en oeuvre et au respect des consignes de sécurité,
- Participer à la plus-value qualitative des activités proposées aux usagers,
- Accompagner et former les agents dans leurs pratiques professionnelles.

Vos activités :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif De Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG),
- Veiller à la bonne application des règles d'encadrement et de sécurité (accompagner et participer à la rédaction des projets pédagogiques),
- Assurer la liaison entre les sites d'animations, le Chef de service et le Directeur Enfance (rédaction de notes, de courriels, participation aux réunions, ...),
- Encadrer et animer des équipes de responsables (gestions des absences, suivi des heures, annualisation du temps de travail, évaluation, calibrage des équipes, conduite de réunion ...).
Profils recherchés
- DEJEPS, BPJEPS ou équivalent serait un plus,
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Capacité d'organisation et de gestion du temps,
- Force de proposition et prise d'initiatives,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 24 56 80
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance santé, participation aux titres de transport, …).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 novembre 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

ou par mail : recrutement@beaunecoteetsud.com

- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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