chef.fe du service finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021211000433375
Publiée le 14/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHENOVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des finances et des moyens généraux, le chef du service finances assume des missions propres sur l'exécution financière des marchés mais également la coordination des phases de gestion des factures et de mandatement et d'émission des titres de recettes.
Il doit pouvoir gérer ses missions de manière autonome et être force de proposition à sa hiérarchie pour les aspects organisationnels.
Il doit pouvoir gérer ses missions de manière autonome et être force de proposition à sa hiérarchie pour les aspects organisationnels.
Missions / conditions d'exercice
Analyse financières et stratégiques :
Participe à la réalisation de la prospective financière à court, moyen et long terme.
Conduit des analyses financières ou juridiques en lien avec les missions de la direction.
Supplée ou assiste le directeur dans l'élaboration de propositions de stratégie financière.
Dette, trésorerie et ressources communales :
Supplée ou assiste le directeur dans la conduite des négociations et analyses liées aux contrats de dette et l'accompagnement de l'agent en charge du suivi de la dette.
Participe ponctuellement aux analyses d'évolution des ressources (dotations et fiscalité directe) et à l'application d'une stratégie de recherche de financements.
Evalue certaines recettes en vue de la préparation budgétaire.
Préparation budgétaire :
Participe au processus de préparation budgétaire (organisation de la phase préparatoire, saisie des propositions budgétaires et des arbitrages lors des réunions de validation).
Elabore les documents budgétaires réglementaires selon la nomenclature M14 et M57 à partir de 2023 et sous forme dématérialisée (saisie des annexes dématérialisées, extraction de fichiers XML...).
Participe à la rédaction des rapports budgétaires présentés aux Conseil Municipal et à l'élaboration de documents de présentation.
Contrôle et coordination de l'exécution budgétaire:
Avec le directeur, veille à la fiabilité et à la cohérence des opérations comptables (respect des délais de paiement, respect de la règlementation comptable et des principes de bonne gestion).
Contribue à la bonne tenue de la comptabilité d'engagement en veillant à la bonne retranscription des engagements juridiques dans la comptabilité (actes d'engagement de marchés, contrats, conventions...).
Constitue l'interlocuteur privilégié pour conseiller les agents du service en charge de la liquidation des factures (et des autres services pour les cas complexes) sur la bonne imputation de la dépense.
Crée les imputations comptables pour la bonne imputation des écritures et le bon suivi des actions municipales.
Valide les projets de bordereaux de mandats et de titres avant la mise à la signature dans le parapheur.
Est le référent de l'exécution financière des marchés publics et à ce titre recense les pièces de marché nécessaires, alerte les services sur les compléments à obtenir, saisit les marchés et avenants dans le logiciel comptable (CIRIL) et oriente vers le service marché (mutualisé) pour les procédures de mises en concurrence, de rédaction des avenants ou les contentieux liés à l'exécution.
Prépare les écritures de rattachement et la liste des engagements à reporter en veillant au respect des règles comptables (date de service fait ou d'engagement juridique) et à faire collaborer les services gestionnaires.
Analyse et propose toute organisation à sa hiérarchie pour remédier aux anomalies détectées.
Sollicite de manière centralisée le service de gestion comptable (comptable public) pour tout conseil dans l'exécution comptable courante, pour toute difficulté de délai de traitement ou pour l'exécution financière des marchés.
Fonction d'encadrant :
(En l'absence du directeur) Assure l'encadrement du service et vient en aide, conseille les différents agents du service, en cas de doute ou de difficulté.
Peut-être amené à remplacer le directeur au comité de direction ou dans toute réunion nécessitant un point de vue comptable ou financier en cas d'empêchement de celui-ci.
Participe à la réalisation de la prospective financière à court, moyen et long terme.
Conduit des analyses financières ou juridiques en lien avec les missions de la direction.
Supplée ou assiste le directeur dans l'élaboration de propositions de stratégie financière.
Dette, trésorerie et ressources communales :
Supplée ou assiste le directeur dans la conduite des négociations et analyses liées aux contrats de dette et l'accompagnement de l'agent en charge du suivi de la dette.
Participe ponctuellement aux analyses d'évolution des ressources (dotations et fiscalité directe) et à l'application d'une stratégie de recherche de financements.
Evalue certaines recettes en vue de la préparation budgétaire.
Préparation budgétaire :
Participe au processus de préparation budgétaire (organisation de la phase préparatoire, saisie des propositions budgétaires et des arbitrages lors des réunions de validation).
Elabore les documents budgétaires réglementaires selon la nomenclature M14 et M57 à partir de 2023 et sous forme dématérialisée (saisie des annexes dématérialisées, extraction de fichiers XML...).
Participe à la rédaction des rapports budgétaires présentés aux Conseil Municipal et à l'élaboration de documents de présentation.
Contrôle et coordination de l'exécution budgétaire:
Avec le directeur, veille à la fiabilité et à la cohérence des opérations comptables (respect des délais de paiement, respect de la règlementation comptable et des principes de bonne gestion).
Contribue à la bonne tenue de la comptabilité d'engagement en veillant à la bonne retranscription des engagements juridiques dans la comptabilité (actes d'engagement de marchés, contrats, conventions...).
Constitue l'interlocuteur privilégié pour conseiller les agents du service en charge de la liquidation des factures (et des autres services pour les cas complexes) sur la bonne imputation de la dépense.
Crée les imputations comptables pour la bonne imputation des écritures et le bon suivi des actions municipales.
Valide les projets de bordereaux de mandats et de titres avant la mise à la signature dans le parapheur.
Est le référent de l'exécution financière des marchés publics et à ce titre recense les pièces de marché nécessaires, alerte les services sur les compléments à obtenir, saisit les marchés et avenants dans le logiciel comptable (CIRIL) et oriente vers le service marché (mutualisé) pour les procédures de mises en concurrence, de rédaction des avenants ou les contentieux liés à l'exécution.
Prépare les écritures de rattachement et la liste des engagements à reporter en veillant au respect des règles comptables (date de service fait ou d'engagement juridique) et à faire collaborer les services gestionnaires.
Analyse et propose toute organisation à sa hiérarchie pour remédier aux anomalies détectées.
Sollicite de manière centralisée le service de gestion comptable (comptable public) pour tout conseil dans l'exécution comptable courante, pour toute difficulté de délai de traitement ou pour l'exécution financière des marchés.
Fonction d'encadrant :
(En l'absence du directeur) Assure l'encadrement du service et vient en aide, conseille les différents agents du service, en cas de doute ou de difficulté.
Peut-être amené à remplacer le directeur au comité de direction ou dans toute réunion nécessitant un point de vue comptable ou financier en cas d'empêchement de celui-ci.
Profils recherchés
Savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité.
Contexte et enjeux de la collectivité.
Droit administratif applicable aux collectivités locales.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles d'exécution financière des marchés publics.
Savoirs-faire :
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale.
Techniques d'analyse financière.
Règles d'équilibre du budget et d'affectation des résultats du compte administratif.
Compréhension de documents juridiques (règlementation).
Comptabilité et analyse financière publique.
Maîtrise du logiciel Ciril finances et des outils bureautique.
Capacité d'adaptation à tout outil informatique.
Ressources comportementales :
Discrétion et rigueur.
Sens du service public et de l'organisation.
Adaptabilité relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Aptitudes rédactionnelles.
Positionnement de service support.
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité.
Contexte et enjeux de la collectivité.
Droit administratif applicable aux collectivités locales.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles d'exécution financière des marchés publics.
Savoirs-faire :
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale.
Techniques d'analyse financière.
Règles d'équilibre du budget et d'affectation des résultats du compte administratif.
Compréhension de documents juridiques (règlementation).
Comptabilité et analyse financière publique.
Maîtrise du logiciel Ciril finances et des outils bureautique.
Capacité d'adaptation à tout outil informatique.
Ressources comportementales :
Discrétion et rigueur.
Sens du service public et de l'organisation.
Adaptabilité relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Aptitudes rédactionnelles.
Positionnement de service support.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.