Chargé(e) de développement du projet social de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220600692054
Publiée le 31/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Lieu de travail
20 rue de la Patenée, Selongey (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) a été signataire d'une Convention Territoriale Globale (Ctg) sur une durée de 4 ans (du 01/01/2022 au 31/12/2025).
Afin de répondre aux objectifs fixés dans la Ctg, la CCTIV souhaite recruter un(e) chargé(e) de développement du projet social de territoire.
Ce poste consiste principalement (75% ETP) à mettre en œuvre et à coordonner les orientations stratégiques de la CCTIV en matière de développement social du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la Ctg signée avec la Caf 21
En plus des actions de chargé(e) de développement du projet social, l'agent assurera pour 25% d'un ETP les missions de coordonnateur petite-enfance, enfance et jeunesse : 1 RPE, 5 sites périscolaires et 1 site extrascolaire pour 30 agents.
Afin de répondre aux objectifs fixés dans la Ctg, la CCTIV souhaite recruter un(e) chargé(e) de développement du projet social de territoire.
Ce poste consiste principalement (75% ETP) à mettre en œuvre et à coordonner les orientations stratégiques de la CCTIV en matière de développement social du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la Ctg signée avec la Caf 21
En plus des actions de chargé(e) de développement du projet social, l'agent assurera pour 25% d'un ETP les missions de coordonnateur petite-enfance, enfance et jeunesse : 1 RPE, 5 sites périscolaires et 1 site extrascolaire pour 30 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale du territoire
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel
- Elaborer les dossiers de demande de financement
- Piloter la conduite des diagnostics territoriaux
- Développer les partenariats et promouvoir la Ctg auprès des acteurs du territoire
- Identifier les besoins émergents
- Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche
- Soutenir les communes dans le développement des objectifs prioritaires du projet social
- Animer les groupes d travail
MISSIONS DE COORDONNATEUR
- Coordonner les activités des ACM et du RPE
- Coordonner l'organisation des RH
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels du service petite enfance, enfance, jeunesse et des RH
- Evaluer les projets au sein des ACM et du RPE
- Participer au recrutement des directeurs et des animateurs
MISSIONS TRANSVERSALES
- Assister et conseiller les élus
- Assurer une veille juridique et administrative
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de gestion
- Harmoniser l'offre de service
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale du territoire
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel
- Elaborer les dossiers de demande de financement
- Piloter la conduite des diagnostics territoriaux
- Développer les partenariats et promouvoir la Ctg auprès des acteurs du territoire
- Identifier les besoins émergents
- Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche
- Soutenir les communes dans le développement des objectifs prioritaires du projet social
- Animer les groupes d travail
MISSIONS DE COORDONNATEUR
- Coordonner les activités des ACM et du RPE
- Coordonner l'organisation des RH
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels du service petite enfance, enfance, jeunesse et des RH
- Evaluer les projets au sein des ACM et du RPE
- Participer au recrutement des directeurs et des animateurs
MISSIONS TRANSVERSALES
- Assister et conseiller les élus
- Assurer une veille juridique et administrative
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de gestion
- Harmoniser l'offre de service
Profils recherchés
Connaissance :
- des politiques publiques en matière d'éducation ;
- des statuts de la FPT ;
- de la gestion de projet.
Capacité :
- à travailler en transversalité ;
- relationnelle et managériale ;
- rédactionnelle et d'analyse ;
- d'adaptation.
Forte autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition
- des politiques publiques en matière d'éducation ;
- des statuts de la FPT ;
- de la gestion de projet.
Capacité :
- à travailler en transversalité ;
- relationnelle et managériale ;
- rédactionnelle et d'analyse ;
- d'adaptation.
Forte autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus tôt possible par voie statutaire ou par voie contractuelle
IFSE + CNAS
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr
à défaut par courrier : CCTIV 20 rue de la Patenée 21260 SELONGEY
Renseignements :
Laurence WAEBER, Directrice Générale des Services 03 80 75 21 30
direction@tille-venelle.fr
IFSE + CNAS
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr
à défaut par courrier : CCTIV 20 rue de la Patenée 21260 SELONGEY
Renseignements :
Laurence WAEBER, Directrice Générale des Services 03 80 75 21 30
direction@tille-venelle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TILLE ET VENELLE
>20 rue de la Patenée
21260 SELONGEY
>20 rue de la Patenée
21260 SELONGEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.