graphiste multi média
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220700729164
Publiée le 22/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
12/09/2022
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication de la ville de Dijon / Dijon métropole, sous la responsabilité de la responsable du pôle Edition, vous êtes chargé(e) de la création, de la mise en page et de l'exécution graphique et technique des supports de communication (print, digital, motion design) permettant de valoriser les politiques publiques et les actions mises en œuvres par les deux collectivités
Missions / conditions d'exercice
Développer des concepts graphiques dans le respect de l'identité graphique des 2 collectivités :
* Proposer des concepts graphiques (visuels, message clé, bénéfice, charte)
* Finaliser les concepts graphiques
* Décliner sous tous types de supports (print et numérique) et préparer les fichiers d'exécution selon les contraintes techniques
Concevoir de nouvelles identités et chartes graphiques
* Concevoir et développer des logos et chartes graphiques selon les briefs établis par les chefs de projets
* Finaliser les fichiers selon les contraintes techniques énoncées pour transmission aux prestataires / imprimeurs / médias
Mettre en page, exécuter des visuels et assurer le suivi de production / l'intégration pour des supports imprimés ou digitaux :
* Réaliser, mettre en page des supports de communication (type : flyer, guide, rapport, affiche tous formats, panneau d'exposition et travaux, diaporama, infographie, signalétique, stand, packaging, magazine etc.)
* Assurer le suivi de production avec les prestataires référencés (web, digital, imprimeur...) : commande, BAT
Production d'illustrations et d'infographies
- Réalisation du story telling / Synopsis, stoory board en collaboration avec le chef projet
- Création, exécution d'illustrations (image fixe ou animée)
Participation à la gestion et l'organisation du pôle graphisme :
-organisation, alimentation des bases de données :
.iconographiques, typo... en cas de besoin, assurer la recherche et l'acquisition de clichés ou autres iconographies sur des sites externes dédiés ou auprès de chargés de production multi-média de la collectivité
-alimentation de la photothèque, indexation
-maintenance des outils d'impression
-encadrement de stagiaires ou apprentis
* Proposer des concepts graphiques (visuels, message clé, bénéfice, charte)
* Finaliser les concepts graphiques
* Décliner sous tous types de supports (print et numérique) et préparer les fichiers d'exécution selon les contraintes techniques
Concevoir de nouvelles identités et chartes graphiques
* Concevoir et développer des logos et chartes graphiques selon les briefs établis par les chefs de projets
* Finaliser les fichiers selon les contraintes techniques énoncées pour transmission aux prestataires / imprimeurs / médias
Mettre en page, exécuter des visuels et assurer le suivi de production / l'intégration pour des supports imprimés ou digitaux :
* Réaliser, mettre en page des supports de communication (type : flyer, guide, rapport, affiche tous formats, panneau d'exposition et travaux, diaporama, infographie, signalétique, stand, packaging, magazine etc.)
* Assurer le suivi de production avec les prestataires référencés (web, digital, imprimeur...) : commande, BAT
Production d'illustrations et d'infographies
- Réalisation du story telling / Synopsis, stoory board en collaboration avec le chef projet
- Création, exécution d'illustrations (image fixe ou animée)
Participation à la gestion et l'organisation du pôle graphisme :
-organisation, alimentation des bases de données :
.iconographiques, typo... en cas de besoin, assurer la recherche et l'acquisition de clichés ou autres iconographies sur des sites externes dédiés ou auprès de chargés de production multi-média de la collectivité
-alimentation de la photothèque, indexation
-maintenance des outils d'impression
-encadrement de stagiaires ou apprentis
Profils recherchés
APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Connaissance parfaite de la chaine graphique, des règles de mise en page et typographiques françaises
* Savoir proposer des supports de communication créatifs et innovants, à partir d'un brief
* Connaître les modes et outils de communication numérique (web, réseaux sociaux)
* Maîtriser parfaitement la suite Adobe complète : InDesign, Illustrator, AfterEffect, Photoshop
* Connaissance reglementaire du droit à l'image et aux libertés individuelles
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacitié d'organisation et d'anticipation du travail
* Recherches documentaires, veilles créative et technique
* Maîtrise Microsoft Office serait un plus : développement de présentation sous PowerPoint
QUALITÉS SOUHAITÉES
* Excellente culture de l'image
* Créativité et curiosité
* Autonomie
* Autocontrôle
* Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
* Capacité d'organisation
* Réactivité et respect des délais
* Sérieux
* Connaissance parfaite de la chaine graphique, des règles de mise en page et typographiques françaises
* Savoir proposer des supports de communication créatifs et innovants, à partir d'un brief
* Connaître les modes et outils de communication numérique (web, réseaux sociaux)
* Maîtriser parfaitement la suite Adobe complète : InDesign, Illustrator, AfterEffect, Photoshop
* Connaissance reglementaire du droit à l'image et aux libertés individuelles
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacitié d'organisation et d'anticipation du travail
* Recherches documentaires, veilles créative et technique
* Maîtrise Microsoft Office serait un plus : développement de présentation sous PowerPoint
QUALITÉS SOUHAITÉES
* Excellente culture de l'image
* Créativité et curiosité
* Autonomie
* Autocontrôle
* Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
* Capacité d'organisation
* Réactivité et respect des délais
* Sérieux
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.