Responsable de l'insertion professionnelle et de la France Services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220900787843
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Installée au cœur d'un territoire périurbain, à 25' du centre historique de Dijon, la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise (CCPD) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale créée au 1er Janvier 2006, sous l'impulsion des 22 communes qui la composent. Le siège administratif est situé sur la commune de Genlis.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Lieu de travail
GENLIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le.la Responsable de l'insertion professionnelle a d'une part (75%) la responsabilité de l'Insertion Professionnelle et la mission d'accueillir et d'accompagner des publics en insertion professionnelle, en liens étroits avec le service Développement Economique; et d'autre part (25%) il ou elle assurera la responsabilité de la France services.
Il·Elle intégrera le Pôle Familial et Social qui se réorganise pour rapprocher les services "Insertion Professionnelle" et "France Service" tout en maintenant un lien étroit avec le service "Développement Economique" pour favoriser la transversalité des services. Rejoignez-nous !
Il·Elle intégrera le Pôle Familial et Social qui se réorganise pour rapprocher les services "Insertion Professionnelle" et "France Service" tout en maintenant un lien étroit avec le service "Développement Economique" pour favoriser la transversalité des services. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'organisation des services PRE et France services ainsi que l'encadrement d'un.e chargé.e d'Insertion Professionnelle et d'un.e chargé.e d'accueil France services.
Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (CD21, Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi...)
Assister et représenter si besoin le DPFS au sein de réunions partenariales
Identifier et analyser les besoins en matière d'insertion professionnelle, et réaliser une veille dans le domaine,
Rédiger des notes et rapports d'analyse et participer à la préparation et à l'exécution budgétaire des services Insertion Professionnelle et France Services
Assurer la gestion et suivi des contrats (PTIE et le SPIE) et conventions (MILO, Plateforme Mobilité Créativ' ...)
Accueillir, orienter ou accompagner les publics selon leurs besoins et en tenant compte de l'environnement local et des dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle,
Conduire des entretiens d'évaluation de la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Réaliser le bilan des acquis et potentiels des demandeurs, et s'assurer de la qualité des CV et lettres de motivation
Accompagner le demandeur d'emploi dans l'élaboration de son parcours d'insertion en adéquation avec le marché du travail et son profil, via un plan d'action et des objectifs par étapes.
Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire, et proposer des actions innovantes : ateliers, forum, formation...
Remplacer le.a chargé.e d'accueil France Services (Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne).
Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (CD21, Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi...)
Assister et représenter si besoin le DPFS au sein de réunions partenariales
Identifier et analyser les besoins en matière d'insertion professionnelle, et réaliser une veille dans le domaine,
Rédiger des notes et rapports d'analyse et participer à la préparation et à l'exécution budgétaire des services Insertion Professionnelle et France Services
Assurer la gestion et suivi des contrats (PTIE et le SPIE) et conventions (MILO, Plateforme Mobilité Créativ' ...)
Accueillir, orienter ou accompagner les publics selon leurs besoins et en tenant compte de l'environnement local et des dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle,
Conduire des entretiens d'évaluation de la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Réaliser le bilan des acquis et potentiels des demandeurs, et s'assurer de la qualité des CV et lettres de motivation
Accompagner le demandeur d'emploi dans l'élaboration de son parcours d'insertion en adéquation avec le marché du travail et son profil, via un plan d'action et des objectifs par étapes.
Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire, et proposer des actions innovantes : ateliers, forum, formation...
Remplacer le.a chargé.e d'accueil France Services (Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne).
Profils recherchés
Nous recherchons un·e un agent·e, avec des qualités relationnelles et d'écoute, sachant faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
Il peut avoir un profil administratif sachant qu'il·elle sera épaulé·e dans sa mission par le Directeur du Pôle Familial et Social, qui dispose d'une large expérience dans le domaine social.
Il·elle aura une bonne connaissance de la législation, de la règlementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, ainsi qu'une bonne connaissance du tissu local, du droit et marché du travail, ou saura l'acquérir.
Il·elle fera valoir ses savoir-faire : tisser un réseau partenarial et l'animer, techniques de communication, de négociation et d'écoute, capacité d'analyse, de rédaction et de présentation, aisance avec les outils informatiques et numériques, etc
Il peut avoir un profil administratif sachant qu'il·elle sera épaulé·e dans sa mission par le Directeur du Pôle Familial et Social, qui dispose d'une large expérience dans le domaine social.
Il·elle aura une bonne connaissance de la législation, de la règlementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, ainsi qu'une bonne connaissance du tissu local, du droit et marché du travail, ou saura l'acquérir.
Il·elle fera valoir ses savoir-faire : tisser un réseau partenarial et l'animer, techniques de communication, de négociation et d'écoute, capacité d'analyse, de rédaction et de présentation, aisance avec les outils informatiques et numériques, etc
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : rh@plainedijonnaise.fr .
Personne à contacter : Madame Aurélie RIDET - 03-80-37-81-83
Personne à contacter : Madame Aurélie RIDET - 03-80-37-81-83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.