ATSEM (h/f)
Offre n° O021230501036251
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBARD
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire en référence au grade des ATSEM Ppal de 2ème classe
Descriptif de l'emploi
ATSEM Polyvalent (h-f) :
- exerce en école maternelle les lundi, mardi, jeudi et vendredi, en qualité d'ATSEM
- exerce au sein du Centre de loisirs sans hébergement (ALSH les mercredis et la moitié des petites vacances scolaires )
- exerce en école maternelle les lundi, mardi, jeudi et vendredi, en qualité d'ATSEM
- exerce au sein du Centre de loisirs sans hébergement (ALSH les mercredis et la moitié des petites vacances scolaires )
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Enfance Jeunesse :
* Les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Accueillir les enfants et les parents au sein de l'école maternelle,
Aider à l'autonomie de l'enfant et lui apprendre à vivre ensemble
Gérer et aider les enfants dans les ateliers pédagogiques
Accompagner et surveiller sur le plan de la sécurité et de l'hygiène les enfants des écoles maternelles
Etre en relation fonctionnelle avec l'enseignant pour la préparation des activités pédagogiques
- Réaliser l'entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants
Réaliser l'entretien des locaux (ponctuellement)
- Dynamiser un groupe d'enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Mettre en place des activités ludiques
- Assurer les temps de garderie
- Accompagner les enfants de l'arrêt de bus vers la classe
* Les mercredis et une semaine sur deux pendant les vacances scolaires :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives (en équipe)
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Participer à des actions de formation
- Rendre compte à son supérieur
- Etre force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants
* Les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Accueillir les enfants et les parents au sein de l'école maternelle,
Aider à l'autonomie de l'enfant et lui apprendre à vivre ensemble
Gérer et aider les enfants dans les ateliers pédagogiques
Accompagner et surveiller sur le plan de la sécurité et de l'hygiène les enfants des écoles maternelles
Etre en relation fonctionnelle avec l'enseignant pour la préparation des activités pédagogiques
- Réaliser l'entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants
Réaliser l'entretien des locaux (ponctuellement)
- Dynamiser un groupe d'enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Mettre en place des activités ludiques
- Assurer les temps de garderie
- Accompagner les enfants de l'arrêt de bus vers la classe
* Les mercredis et une semaine sur deux pendant les vacances scolaires :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives (en équipe)
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Participer à des actions de formation
- Rendre compte à son supérieur
- Etre force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants
Profils recherchés
PROFIL et EXPERIENCE ATTENDUS :
Titulaire du CAP Petite enfance (minimum obligatoire)
Expérience exigée
Connaissances du développement de l'enfant de 2 à 6 ans (physique, affectif et social)
Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Patience, écoute, adaptabilité
Disponible pour les enfants
Résistance physique
Facilités à travailler en équipe
Sens du service public - Réserve et discrétion professionnelles
Titulaire du CAP Petite enfance (minimum obligatoire)
Expérience exigée
Connaissances du développement de l'enfant de 2 à 6 ans (physique, affectif et social)
Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Patience, écoute, adaptabilité
Disponible pour les enfants
Résistance physique
Facilités à travailler en équipe
Sens du service public - Réserve et discrétion professionnelles
Contact
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Candidature (CV détaillé +LETTRE DE MOTIVATION) à adresser à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignement auprès des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou service.personnel@montbard.fr
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignement auprès des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou service.personnel@montbard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.