MAGASINIER – Agent de maintenance polycompétent (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240101328474
Publiée le 22/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTBARD
BP 90
21506 MONTBARD
Lieu de travail
MONTBARD
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire selon le grade retenu
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Service Urbanisme Patrimoine Immobilier, vous assurez la gestion du magasin et la maintenance de premier niveau au sein de l'ensemble des services de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
GESTION du MAGASIN :
- Gérer le stock via le logiciel A.T.A.L.
- Procéder à un inventaire régulier
- Assurer la distribution auprès des agents avant le départ sur les chantiers
- Recenser les besoins en matériaux, produits et matériel des services techniques : en globalité et par chantier en régie
- Appliquer les consignes de sécurité mises en œuvre pour assurer la sécurité des agents et les biens stockés
- Gérer les commandes collectives selon les besoins définis avec les responsables et agents référents
- Démarcher et négocier les meilleurs prix auprès des différents fournisseurs
- Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de l'ensemble des services de la Collectivité
- Mettre en place un mode de suivi pour vérifier la distribution et le retour du matériel en début et fin de semaine
- Aide à la gestion du marché, du stock et de la distribution des produits d'entretien
- Effectuer ponctuellement les livraisons

TRAVAUX de MAINTENANCE :
- Effectuer des chiffrages, des commandes de matériaux et devis de chantiers à la demande du N+1,
- Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l'ensemble des bâtiments communaux
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
- Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
- Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations
- Participer à la viabilité hivernale
Profils recherchés
Formation minimum Bac PRO ou autre diplôme dans le secteur du bâtiment : électricité en priorité, plomberie, etc.
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.)
Connaissances en maintenance tous corps d'état
Habilitations électrique à jour souhaitées si électricien
Maîtriser les normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P.
Maîtriser et appliquer les règles de sécurité
Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Réserve et discrétion professionnelles
Bonne condition physique indispensable
Permis B exigé - Permis PL et CACES appréciés

Contact

Contact
0380920134
Informations complémentaires
• Rémunération : selon grilles statutaires du cadre d'emploi + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé + avantages CNAS

CV détaillé + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX

Pour tout complément d'information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.