Référent Familles - Coordination Accompagnement Scolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240201358722
Publiée le 19/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTBARD
BP 90
21506 MONTBARD
Lieu de travail
MONTBARD
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
20/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du cadre d'emploi et expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre social Romain Rolland, en lien avec la directrice de la structure et de l'ensemble de l'équipe, le référent Familles également Coordinateur(rice) Accompagnement à la Scolarité contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à développer des réponses collectives favorisant le bien être des familles (parents et enfants).
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner et accompagner la mise en œuvre des projets du centre social en renforçant les liens intergénérationnels, intrafamiliaux, interfamiliaux et de solidarité
* Concevoir, piloter et animer le projet Animation Collective Familles et, Accompagnement scolaire
* Accompagner, soutenir les initiatives des familles (parents et enfants), le rôle éducatif des parents
* Recueillir ces demandes individuelles informelles des familles et les traduire en actions collectives tout en les impliquant dans la démarche
* Participer à la mise en oeuvre d'un diagnostic socio-économique du territoire
* Accueillir et participer activement au maintien d'une veille sociale et d'un diagnostic permanent des besoins
* Tenir compte des orientations suggérées par sa hiérarchie en conformité avec les attentes des élus de la collectivité
* Conforter, développer et coordonner le réseau partenarial dans le domaine de la parentalité/de la famille
* Initier, co-animer les instances de pilotage dans le domaine de la famille et de la parentalité
* Rédiger un projet, un bilan d'activité, un diagnostic
* Etablir et suivre un budget spécifique (CLAS, Animation Collective Famille,...)

Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de travail social BAC +2 minimum / BAC +3 souhaité
Première expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissance des problématiques liées à la famille, de ses acteurs institutionnels et associatifs
Sens des relations humaines - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, empathie
Sens du travail en équipe et compétences en animation collective
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité d'adaptation
Respect de la discrétion professionnelle - Neutralité et objectivité
Capacités d'analyses et de synthèse
Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
Permis B obligatoire

Contact

Contact
0380920134
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION :
Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction publique territoriale en référence au grade des Moniteur-Educateur et Intervenant Familial
Les mercredis sont obligatoirement travaillés
Travail ponctuel quelques week-ends et/ou le soir selon les animations

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.