Directeur des services techniques
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Offre n° O022210200231502
Publiée le 16/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 - 9 Rue des Plages, Trébeurden (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
20/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec le Maire , vous dirigerez le service technique et serez un appui stratégique des élus référents.
Missions / conditions d'exercice
Conception et conduite de projet :
- Conseil et appui stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Elaboration et pilotage de projets (voirie, bâtiment, espace public) et des programmes de travaux (définition des besoins, réalisation de pré-études et études de faisabilité, chiffrage et rédaction des marchés publics (Rédaction de l'analyse des besoins, analyse des offres, négociation, suivi du respect des clauses des marchés dans leur mise en œuvre))
- Conduite d'opérations, suivi des chantiers en lien avec le technicien de réseaux
Direction, encadrement, animation et pilotage du pôle technique :
- Encadrement et coordination du service technique (20 agents)
- Fixer les orientations stratégiques du service auprès du Responsable du centre technique et veiller à leur mise en œuvre
- Animation de réunion en veillant à la qualité de l'information, avec le souci d'une proximité avec la direction générale
- Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
- Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
- Mise en place d'indicateurs de gestion et de pilotage
- Prévention des risques professionnels
Gestion du patrimoine :
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définition des stratégies de maintenance
- Suivi réglementaire des ERP
- Gestion du parc matériel de la collectivité
Suivi budgétaire et financier :
- Élaboration et suivi du budget : programmation des crédits et prévision budgétaire dans un objectif d'optimisation des dépenses
- Définition pluriannuelle des investissements de la Collectivité et des programmes d'études et de travaux nécessaire
- Garantir la bonne exécution des projets annuels et pluriannuels, dans le respect des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
- Recherche et élaboration des dossiers de subvention en lien avec son domaine d'activité
Missions complémentaires : à tout moment, l'autorité territoriale pourra confier à l'agent de nouvelles tâches en lien direct avec sa fonction.
- Conseil et appui stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
- Elaboration et pilotage de projets (voirie, bâtiment, espace public) et des programmes de travaux (définition des besoins, réalisation de pré-études et études de faisabilité, chiffrage et rédaction des marchés publics (Rédaction de l'analyse des besoins, analyse des offres, négociation, suivi du respect des clauses des marchés dans leur mise en œuvre))
- Conduite d'opérations, suivi des chantiers en lien avec le technicien de réseaux
Direction, encadrement, animation et pilotage du pôle technique :
- Encadrement et coordination du service technique (20 agents)
- Fixer les orientations stratégiques du service auprès du Responsable du centre technique et veiller à leur mise en œuvre
- Animation de réunion en veillant à la qualité de l'information, avec le souci d'une proximité avec la direction générale
- Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
- Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
- Mise en place d'indicateurs de gestion et de pilotage
- Prévention des risques professionnels
Gestion du patrimoine :
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définition des stratégies de maintenance
- Suivi réglementaire des ERP
- Gestion du parc matériel de la collectivité
Suivi budgétaire et financier :
- Élaboration et suivi du budget : programmation des crédits et prévision budgétaire dans un objectif d'optimisation des dépenses
- Définition pluriannuelle des investissements de la Collectivité et des programmes d'études et de travaux nécessaire
- Garantir la bonne exécution des projets annuels et pluriannuels, dans le respect des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
- Recherche et élaboration des dossiers de subvention en lien avec son domaine d'activité
Missions complémentaires : à tout moment, l'autorité territoriale pourra confier à l'agent de nouvelles tâches en lien direct avec sa fonction.
Profils recherchés
- Formation supérieure pluridisciplinaire notamment en ingénierie du bâtiment / génie civil/ VRD
- Expérience confirmée dans l'une des spécialités du socle de compétences
- Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à l'animation de réunions, à l'encadrement et au travail en équipe
- Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation d'équipements/d'aménagements
- Connaissance des techniques de construction et de la réglementation afférente (loi MOP, sécurité incendie dans les ERP, accessibilité des personnes à mobilités réduite...)
- Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'espaces naturels, d'espaces verts, de voirie, de propreté urbaine
- Maîtrise du domaine de l'urbanisme (aspects réglementaires, Loi Littoral, procédures, PLUi) et sensibilité au développement durable
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise exigée du SIG (Qgis) et de l'outil informatique (Word, Excel), maîtrise du logiciel Autocad appréciée
- Disponibilité, rigueur, autonomie et réactivité, sens du service public, agilité dans l'emploi
- Adhésion à la politique de développement local proposée par l'autorité politique
- Expérience confirmée dans l'une des spécialités du socle de compétences
- Solides connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à l'animation de réunions, à l'encadrement et au travail en équipe
- Expérience dans le pilotage, la coordination et la réalisation d'équipements/d'aménagements
- Connaissance des techniques de construction et de la réglementation afférente (loi MOP, sécurité incendie dans les ERP, accessibilité des personnes à mobilités réduite...)
- Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'espaces naturels, d'espaces verts, de voirie, de propreté urbaine
- Maîtrise du domaine de l'urbanisme (aspects réglementaires, Loi Littoral, procédures, PLUi) et sensibilité au développement durable
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise exigée du SIG (Qgis) et de l'outil informatique (Word, Excel), maîtrise du logiciel Autocad appréciée
- Disponibilité, rigueur, autonomie et réactivité, sens du service public, agilité dans l'emploi
- Adhésion à la politique de développement local proposée par l'autorité politique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, cv et dernier arrêté de situation à adresser à l'attention de Madame Le Maire, par courrier au 7, rue des Plages 22560 TREBEURDEN ou par courriel mairie-trebeurden@orange.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS.
Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS.
Participation employeur aux assurances de prévoyance et de santé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.