Responsable du Centre Technique Municipal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210500287302
Publiée le 09/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TREGUEUX
1 rue de la république
22950 Tregueux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tregueux
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, le/la responsable de Centre Technique Municipal (CTM) est chargé(e) d'organiser les activités du Centre technique municipal (20 agents) qui comprennent principalement l'entretien et la maintenance courante des bâtiments municipaux, l'entretien des espaces publics (verts et urbains) et sportifs, la préparation et l'assistance technique aux évènements associatifs et communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les activités du Centre technique municipal: planifier et prioriser, organiser les équipes avec l'aide des chefs d'équipe et de l'adjointe du service, s'assurer de la préparation des chantiers (achats fournitures...), contrôler la bonne exécution si nécessaire.

- Encadrer les personnels rattachés au Centre technique municipal (20 agents): définir les missions et objectifs, planifier et suivre les temps de travail, contrôler l'activité et les résultats obtenus, évaluer les agents, définir les besoins de formation, repérer et réguler les conflits, s'assurer de la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels, commande et suivi des EPI, observer l'évolution des besoins et des compétences, organiser des réunions internes d'information et d'échanges, participer aux recrutements

- Être l'interlocuteur(trice) des autres services, des élus, des usagers, des entreprises et autres services extérieurs : rédaction des réponses par courriers, courriels, visites sur place...

- Gérer les bâtiments et matériels du service : veiller au bon entretien et fonctionnement des locaux, aux rangements, aux consignes de sécurité intérieure, et au bon entretien des matériels, veiller à la réalisation des inventaires, suivi des véhicules

- Déclencher et suivre les interventions de prestataires extérieurs sur la commune : marquages au sol, curages, balayeuse, pelleteuse, épareuse, nacelle, frelons, dépannages éclairage public, parasites, inondations ,

- Gérer le budget du service et réaliser les achats : participer à la préparation budgétaire (chiffrages des besoins du service en fonctionnement et en investissements et réalisation de devis), veiller au respect du budget et suivre son exécution, faire établir les devis, préparer les procédures d'achat en conformité avec les règles des marchés publics

- Assister la direction des services techniques dans le suivi et la maintenance préventive du patrimoine public : faire remonter les constats du terrain, les dysfonctionnements et les limites d'intervention du service, proposer des actions, participer à la préparation des commissions de sécurité quand c'est possible, effectuer le relevé des consommations énergétiques des bâtiments, renseigner les logiciels de suivi du patrimoine

- Participer à la préparation et la coordination de divers évènements de la commune : prendre en compte les besoins et/ou les demandes en amont des évènements (fêtes de fin d'année, Toussaint, commémorations, journée citoyenne, compétitions sportives....), adapter et proposer les actions du service (entretien, matériels, interventions d'agents...)

- Participer à toutes les actions d'urgence sur la commune en lien avec des risques majeurs ou autres problématiques: planifier les astreintes techniques et climatiques des agents, veiller au matériel disponible pour ces interventions urgentes, faire réaliser l'enlèvement des dépôts sauvages, les interventions de sécurité

- Participer à l'évolution des pratiques et aux propositions d'évolution en lien avec des objectifs de gestion durable du patrimoine construit comme des espaces urbains
Profils recherchés
- Formation technique supérieure en bâtiment, génie civil ou travaux publics
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à l'encadrement d'équipe
- Grandes capacités d'organisation personnelle et de planification,
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacités et goût pour le travail d'équipe
- Connaissances techniques généralistes en bâtiment, VRD et espaces verts souhaitées
- Connaissances en matière de sécurité et de prévention des risques
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TRÉGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : M Thomas Mieudonnet (DST) au 02.96.52.54.46 ou M. Requintel (DRH) tél. 02.96.71.27.32

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.