Agent technique chargé des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210500290198
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Croix Jeanne Even - Collinée, Le Mené (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien général et mise en valeur des espaces verts et naturels, du patrimoine et du cadre de vie (secteur Ouest : Plessala - St Goueno - St Gilles-du-Mené).
Relations fonctionnelles
En interne : Sous l'autorité du chef d'équipe, travail en collaboration avec les autres agents de l'équipe espaces verts. Collaboration occasionnelle avec les autres agents des services techniques et du service environnement.
En externe : Contact quotidien avec la population
Relations fonctionnelles
En interne : Sous l'autorité du chef d'équipe, travail en collaboration avec les autres agents de l'équipe espaces verts. Collaboration occasionnelle avec les autres agents des services techniques et du service environnement.
En externe : Contact quotidien avec la population
Missions / conditions d'exercice
Travaux de création d'espaces verts communaux.
Travaux d'entretien des espaces verts communaux :
-Tonte et entretien des zones enherbées,
-Taille des haies et d'arbustes à fleurs (mécanique et/ou manuelle),
-Elagage et entretien du patrimoine arboré, entretien des zones boisées
-Entretien des massifs de plantes pérennes, production et mise en place de paillages,
-Propreté et désherbage (manuel, chimique, thermique, mécanique) des zones -perméables
-Mise en place et entretien du fleurissement saisonnier : production florale (vivaces, plantes annuelles), plantation et mise en place des jardinières, plantations des massifs d'annuelles, entretien et suivi de l'arrosage
-Entretien et mise en valeur des abords et du patrimoine communal (monuments historiques, lavoirs et fontaines, chapelles, calvaires, sites atypiques ...)
-Entretien et propreté des cimetières
-Entretien du mobilier urbain, des aires de jeux, terrains de boule non couverts, circuits de randonnée et terrains de sport
-Entretien des bassins d'orages, zones humides, plans d'eau et espaces naturels
-Utilisation du matériel et outillage adaptés pour réaliser ces tâches
Moyens mis à disposition :
-Tenue de travail adaptée et équipements de protection individuelles (gants, chaussures de sécurité, lunettes de protection, casque anti-bruit, visière, tenue de pluie...)
-Moyens de communication : téléphone portable
-Vestiaires, sanitaires, douche
-L'ensemble du parc matériel et des véhicules des équipes espaces verts
-Matériel de location divers pour des besoins ponctuels, en accord avec la hiérarchie directe
Spécificités liées au poste : conditions et contraintes d'exercice :
-Travail en extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, froid, chaleur)
-Travail en équipe ou en autonomie
Pénibilité physique liée au travail essentiellement manuel, à l'exposition au bruit, aux vibrations et la manipulation de charges
-Utilisation de matériel à risque pour l'utilisateur : tondeuses autoportées, tondeuses tractées, tailles haies, débroussailleuses, tronçonneuses
-Utilisation d'outillage tranchants/piquants à risque pour l'utilisateur
-Port obligatoire des EPI
-Permis B obligatoire
Travaux d'entretien des espaces verts communaux :
-Tonte et entretien des zones enherbées,
-Taille des haies et d'arbustes à fleurs (mécanique et/ou manuelle),
-Elagage et entretien du patrimoine arboré, entretien des zones boisées
-Entretien des massifs de plantes pérennes, production et mise en place de paillages,
-Propreté et désherbage (manuel, chimique, thermique, mécanique) des zones -perméables
-Mise en place et entretien du fleurissement saisonnier : production florale (vivaces, plantes annuelles), plantation et mise en place des jardinières, plantations des massifs d'annuelles, entretien et suivi de l'arrosage
-Entretien et mise en valeur des abords et du patrimoine communal (monuments historiques, lavoirs et fontaines, chapelles, calvaires, sites atypiques ...)
-Entretien et propreté des cimetières
-Entretien du mobilier urbain, des aires de jeux, terrains de boule non couverts, circuits de randonnée et terrains de sport
-Entretien des bassins d'orages, zones humides, plans d'eau et espaces naturels
-Utilisation du matériel et outillage adaptés pour réaliser ces tâches
Moyens mis à disposition :
-Tenue de travail adaptée et équipements de protection individuelles (gants, chaussures de sécurité, lunettes de protection, casque anti-bruit, visière, tenue de pluie...)
-Moyens de communication : téléphone portable
-Vestiaires, sanitaires, douche
-L'ensemble du parc matériel et des véhicules des équipes espaces verts
-Matériel de location divers pour des besoins ponctuels, en accord avec la hiérarchie directe
Spécificités liées au poste : conditions et contraintes d'exercice :
-Travail en extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, froid, chaleur)
-Travail en équipe ou en autonomie
Pénibilité physique liée au travail essentiellement manuel, à l'exposition au bruit, aux vibrations et la manipulation de charges
-Utilisation de matériel à risque pour l'utilisateur : tondeuses autoportées, tondeuses tractées, tailles haies, débroussailleuses, tronçonneuses
-Utilisation d'outillage tranchants/piquants à risque pour l'utilisateur
-Port obligatoire des EPI
-Permis B obligatoire
Profils recherchés
Exigences requises:
Compétences techniques :
-Connaissance générales des techniques de mise en œuvre et d'entretien des espaces verts.
-Connaître et appliquer les techniques paysagères appropriées dans la création et l'entretien des espaces verts
-Connaître et appliquer les techniques alternatives aux traitements chimiques pour le désherbage des espaces publics communaux
-Conduite de véhicules, d'engins et utilisation de matériel motorisé divers avec les habilitations nécessaires souhaitées.
-Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel sur la voie publique
-Connaissance de base en mécanique et entretien du matériel
-La détention du permis BE serait un atout intéressant pour la collectivité.
Compétences relationnelles :
-Travail en autonomie et/ou en équipe
-Prise d'initiative et réactivité
-Etre consciencieux et rigoureux
-Ponctualité, assiduité et disponibilité
-Sens du service public
-Prendre soin et veiller au bon entretien du matériel, des véhicules, des locaux et divers outillages mis à disposition pour la réalisation des tâches
-Respect du règlement intérieur de la collectivité
-Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
Compétences techniques :
-Connaissance générales des techniques de mise en œuvre et d'entretien des espaces verts.
-Connaître et appliquer les techniques paysagères appropriées dans la création et l'entretien des espaces verts
-Connaître et appliquer les techniques alternatives aux traitements chimiques pour le désherbage des espaces publics communaux
-Conduite de véhicules, d'engins et utilisation de matériel motorisé divers avec les habilitations nécessaires souhaitées.
-Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel sur la voie publique
-Connaissance de base en mécanique et entretien du matériel
-La détention du permis BE serait un atout intéressant pour la collectivité.
Compétences relationnelles :
-Travail en autonomie et/ou en équipe
-Prise d'initiative et réactivité
-Etre consciencieux et rigoureux
-Ponctualité, assiduité et disponibilité
-Sens du service public
-Prendre soin et veiller au bon entretien du matériel, des véhicules, des locaux et divers outillages mis à disposition pour la réalisation des tâches
-Respect du règlement intérieur de la collectivité
-Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1) ROLLAND Michel Responsable Services Techniques michel.rolland@mene.fr 02 96 31 47 17
2) HARTMANN Nicolas Adjoint Services Techniques nicolas.hartmann@mene.fr 02 96 31 47 17
3) ROUXEL David Chef équipe Espaces Verts david.rouxel@mene.fr
2) HARTMANN Nicolas Adjoint Services Techniques nicolas.hartmann@mene.fr 02 96 31 47 17
3) ROUXEL David Chef équipe Espaces Verts david.rouxel@mene.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE MENE
>La Croix Jeanne Even - Collinée
22330 LE MENE
>La Croix Jeanne Even - Collinée
22330 LE MENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.