Agent de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210600321944
Publiée le 23/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de police municipal chargé des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence des maires en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur les communes de Guingamp, Grâces, Pabu, Plouisy, Ploumagoar et Saint Agathon.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réalisation d'une partie des opérations funéraires :
* Relations avec les opérateurs funéraires
* Compléter les documents officiels nécessaires au transport
* Pose des scellées dès la fermeture du cercueil
* Assister aux exhumations
Mission 2 : Suivi de l'application de la réglementation sur les communes à la demande des maires :
* Procéder à la mise en fourrière des véhicules
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Réguler et veiller au respect du stationnement
* Intervenir dans le domaine de l'environnement (feux, ordures ménagères, pollution), de l'urbanisme (constatation des infractions)
* Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics : gestion des conflits de voisinage, animaux errants
* Gérer les foules lors de manifestations : médiation sur le marché, veiller à l'application du règlement du marché en soutien du placier en cas de besoin, fête foraine, festivals..
* Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
* Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Mission 3 : Accueil des grands passages des gens du voyage
* Présence à l'arrivée et au départ des missions évangéliques
* Surveillance ponctuelle des lieux pendant les séjours des missions
* Etat des lieux et signature de la convention
* Encaissement des droits de place
* Relations avec les opérateurs funéraires
* Compléter les documents officiels nécessaires au transport
* Pose des scellées dès la fermeture du cercueil
* Assister aux exhumations
Mission 2 : Suivi de l'application de la réglementation sur les communes à la demande des maires :
* Procéder à la mise en fourrière des véhicules
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Réguler et veiller au respect du stationnement
* Intervenir dans le domaine de l'environnement (feux, ordures ménagères, pollution), de l'urbanisme (constatation des infractions)
* Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics : gestion des conflits de voisinage, animaux errants
* Gérer les foules lors de manifestations : médiation sur le marché, veiller à l'application du règlement du marché en soutien du placier en cas de besoin, fête foraine, festivals..
* Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
* Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Mission 3 : Accueil des grands passages des gens du voyage
* Présence à l'arrivée et au départ des missions évangéliques
* Surveillance ponctuelle des lieux pendant les séjours des missions
* Etat des lieux et signature de la convention
* Encaissement des droits de place
Profils recherchés
Discrétion, rigueur, discipline et grande disponibilité, respect de la déontologie, sens des relations humaines et du service public
Esprit d'écoute, de dialogue et capacité à gérer des situations difficiles ou stressantes
Maîtrise de la gestion des situation d'urgence et des techniques professionnelles adaptées aux interventions
Dynamisme, réactivité, implication, sens de l'initiative
Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Maîtrise de l'outil informatique : bonne expression et qualités rédactionnelles
Très bonne condition physique et capacité à suivre des entraînements réguliers
Tenue et comportement exemplaire
Déplacements constants sur la communes par tout temps et horaires irréguliers
Permis B obligatoire
Esprit d'écoute, de dialogue et capacité à gérer des situations difficiles ou stressantes
Maîtrise de la gestion des situation d'urgence et des techniques professionnelles adaptées aux interventions
Dynamisme, réactivité, implication, sens de l'initiative
Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Maîtrise de l'outil informatique : bonne expression et qualités rédactionnelles
Très bonne condition physique et capacité à suivre des entraînements réguliers
Tenue et comportement exemplaire
Déplacements constants sur la communes par tout temps et horaires irréguliers
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candiatures (CV + lettre de motivation+ arrêté de situation administrative) à adresser à Monsieur Le Maire de Guingamp
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.