Technicien(ne) Gestion de l'épandage des algues vertes et du bocage
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Offre n° O022210700341036
Publiée le 02/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
30/09/2021
Date limite de candidature
09/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la technicien(ne) met en œuvre l'épandage des algues vertes et les projets de reconstitution et de gestion du bocage, en particulier le programme Breizh Bocage
Missions / conditions d'exercice
Mission épandage des algues vertes :
* Organisation des chantiers d'épandage : recensement des agriculteurs intéressés, rencontre des agriculteurs pour identification des parcelles, signature de la convention d'épandage, établissement et mise en œuvre du plan d'épandage en partenariat avec l'entreprise prestataire.
* Participation à la surveillance quotidienne des échouages d'algues : repérage des secteurs d'échouage, transmission d'un compte-rendu quotidien aux maires des communes concernées.
* Participation au suivi des chantiers de ramassage des algues vertes : déclenchement du ramassage, identification des moyens nécessaires et des zones prioritaires d'intervention, suivi des travaux réalisés par les entreprises.
* Participation à la réalisation de prélèvements d'algues et de sols pour analyses.
Mise en œuvre et suivi des actions de reconstitution et de gestion du bocage sur les bassins versants de la Lieue de Grève et en transversalité avec les autres territoires de BV sous maitrise d'ouvrage de LTC :
Actions prioritaires :
* Suivi de la mise en œuvre des travaux (élaboration technique des projets, montage des marchés, contact des propriétaires, suivi des chantiers et encadrement des entreprises)
* Expertise et conseil sur des projets sous maitrise d'ouvrage extérieures (communes, propriétaires privés, agriculteurs, services de l'état...) via notamment l'élaboration de Plans de Gestion Durable des Haies agricoles
* Gestion bases de données en particulier sous système d'information géographique, capitalisation et porter à connaissance
* Participation aux évaluations des actions en fin de programmation
* Participation au suivi administratif et financier (aide à l'élaboration des dossiers de financement, dossiers réglementaires, suivi budgétaires, rédaction des bilans annuels)
* Organisation des chantiers d'épandage : recensement des agriculteurs intéressés, rencontre des agriculteurs pour identification des parcelles, signature de la convention d'épandage, établissement et mise en œuvre du plan d'épandage en partenariat avec l'entreprise prestataire.
* Participation à la surveillance quotidienne des échouages d'algues : repérage des secteurs d'échouage, transmission d'un compte-rendu quotidien aux maires des communes concernées.
* Participation au suivi des chantiers de ramassage des algues vertes : déclenchement du ramassage, identification des moyens nécessaires et des zones prioritaires d'intervention, suivi des travaux réalisés par les entreprises.
* Participation à la réalisation de prélèvements d'algues et de sols pour analyses.
Mise en œuvre et suivi des actions de reconstitution et de gestion du bocage sur les bassins versants de la Lieue de Grève et en transversalité avec les autres territoires de BV sous maitrise d'ouvrage de LTC :
Actions prioritaires :
* Suivi de la mise en œuvre des travaux (élaboration technique des projets, montage des marchés, contact des propriétaires, suivi des chantiers et encadrement des entreprises)
* Expertise et conseil sur des projets sous maitrise d'ouvrage extérieures (communes, propriétaires privés, agriculteurs, services de l'état...) via notamment l'élaboration de Plans de Gestion Durable des Haies agricoles
* Gestion bases de données en particulier sous système d'information géographique, capitalisation et porter à connaissance
* Participation aux évaluations des actions en fin de programmation
* Participation au suivi administratif et financier (aide à l'élaboration des dossiers de financement, dossiers réglementaires, suivi budgétaires, rédaction des bilans annuels)
Profils recherchés
- Technicien(ne) bac +2 en agriculture ou sylviculture
- Connaissance en agronomie
- Connaissance des caractéristiques et enjeux du bocage et milieux associés
- Connaissance de la réglementation, du contexte institutionnel et territorial,
- connaissance de la sylviculture
- connaissance de l'agriculture et des filières concernées
- Connaissance des logiciels informatiques (dont SIG et base de données)
- Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d'argumentaires
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau - capacité de création de dynamiques collectives
- Expertise technique et rigueur dans sa mise en œuvre
- Organisation et planification du travail
- Maîtrise des coûts de travaux
- Utilisation et mise en œuvre de méthodologies
- Capacités rédactionnelle et d'expression orale
- Capacités à piloter et encadrer des entreprises
- Capacités à rendre compte
- Connaissance en agronomie
- Connaissance des caractéristiques et enjeux du bocage et milieux associés
- Connaissance de la réglementation, du contexte institutionnel et territorial,
- connaissance de la sylviculture
- connaissance de l'agriculture et des filières concernées
- Connaissance des logiciels informatiques (dont SIG et base de données)
- Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d'argumentaires
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau - capacité de création de dynamiques collectives
- Expertise technique et rigueur dans sa mise en œuvre
- Organisation et planification du travail
- Maîtrise des coûts de travaux
- Utilisation et mise en œuvre de méthodologies
- Capacités rédactionnelle et d'expression orale
- Capacités à piloter et encadrer des entreprises
- Capacités à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président
Adresse : 1 rue Monge, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Adresse : 1 rue Monge, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Adresse de l'employeur
LANNION TREGOR COMMUNAUTE
>1 rue gaspard monge
22307 Lannion
>1 rue gaspard monge
22307 Lannion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.