Directeur de Médiathèque

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Offre n° O022210700357543
Publiée le 16/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LANGUEUX
2 Rue de Brest
22360 LANGUEUX
Lieu de travail
LANGUEUX
Poste à pourvoir le
23/09/2021
Date limite de candidature
23/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice de la Médiathèque met en œuvre la politique de développement de la médiathèque municipale en matière d'accès à la lecture, la musique, le cinéma, le multimédia dans le cadre du projet culturel de la ville de Langueux.

Missions principales :
1- Élabore et met en œuvre le projet d'établissement
2- Programme et conduit la politique documentaire du service en cohérence avec le projet d'établissement
3- Participe à la coopération avec les autres médiathèques
4- Encadre les agents du service
5- Assure la gestion administrative et budgétaire
6- En lien avec le service Aménagement, assure la gestion du bâtiment Le Point-Virgule
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice de la Médiathèque met en œuvre la politique de développement de la médiathèque municipale en matière d'accès à la lecture, la musique, le cinéma, le multimédia dans le cadre du projet culturel de la ville de Langueux.

Missions principales :
1- Élabore et met en œuvre le projet d'établissement
- Identifie les besoins de la population et favorise le développement de la lecture sous toutes ses formes auprès de tous les publics (enfants, adolescents et adultes) au sein de la médiathèque dans les quartiers et dans les écoles.
- Propose aux élu.es des orientations et les décline en projet d'établissement
- Développe les ateliers et l'accueil à l'espace multimédia pour réduire la fracture numérique
- Élabore le programme des expositions de la Galerie du Point-Virgule ainsi que sur le territoire de la Ville de Langueux
- Impulse, définit, développe et coordonne des actions culturelles inter-services en partenariat avec le Centre culturel du Grand Pré et l'Office Culturel Langueusien (OCL).
-En lien avec le service communication de la Ville, communique auprès du public sur les actions et collections (supports, presse, portail, documentaire,...)

2- Programme et conduit la politique documentaire du service en cohérence avec le projet d'établissement :
- acquisition, conservation, catalogage, équipement, réparation et élimination
- constitue et expertise les collections
- met en place des ressources numériques et assure l'accompagnement des publics vers ces ressources
- organise l'accès du public aux collections (notamment du public handicapé)
- coordonne la participation de la médiathèque aux actions culturelles menées par le service Éducation Jeunesse

3- Participe à la coopération avec les autres médiathèques (réseau des médiathèques de Saint Brieuc Armor Agglomération).

4- Encadre les agents du service
- Définit les missions de chacun.e
- Gère les emplois du temps, les formations...
- Fixe les objectifs et évalue les agent.es

5- Assure la gestion administrative et budgétaire, optimise et contrôle les ressources du service

6- En lien avec le service Aménagement, assure la gestion du bâtiment Le Point-Virgule et le suivi des demandes de travaux.

Missions complémentaires :
1- Accueille les usagers (prêts et retour, nettoyage et rangement de documents)
2- Assure la veille relative aux politiques publiques
Profils recherchés
- Bonne culture générale, littéraire, artistique
- Connaissance de la production éditoriale
- Maîtrise des obligations éthiques et réglementaires de la conservation du patrimoine, des principes et enjeux du patrimoine, de l'information, de la propriété intellectuelle
- Aptitude au management, à l'encadrement d'une équipe et à la conduite de projets.
- Organisation, méthode et autonomie
- Aptitude à travailler en transversalité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire , ou à défaut contractuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service du personnel, M. Franck POTIER, au 02.96.62.25.54.
Pour postuler, lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à M. le Maire avant le 23 août 2021.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.