Agent en charge de l'accueil, de la caisse et de l'entretien de la piscine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211000426123
Publiée le 13/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue François Luzel, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d'excellence agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget de 86,6 millions d'euros. Sous l'autorité du Responsable d'équipement, vous aurez pour missions l'accueil et la gestion de la caisse (suivi administratif des abonnés) ainsi que l'entretien général de l'équipement et la participation à l'élaboration du fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir et Orienter : Accueil et orientation des usagers (Public, établissements scolaires, Associations et Groupements); Distribution et exploitation des documents de communication et de gestion (tenue des registres); Gestion des appels téléphoniques (Externe et interne- Standard téléphonique); Veille sanitaire et sécuritaire par l'information des usagers (POSS et Règlement Intérieur); Permanence de la communication interne (Talkies - Portable d'astreinte).
Mission 2 : Gestion de la caisse : Exploitation du logiciel de caisse ELISATH; Préparation des fonds de caisse; Application des délibérations (politique tarifaire); Suivi et contrôle des encaissements; Utilisation des logiciels (Word-EXCEL); Suivi des consommables; Assurer la gestion des inscriptions (tenue des registres, vérification des paiements).
Mission 3 : Suivi et nettoyage de l'équipement : Contrôle biquotidien de la qualité de l'eau (Analyses des eaux de baignade); Application du protocole de nettoyage (surfaces désignées et alternance des produits); Nettoyage du mobilier; Nettoyage des lignes de flottaison; Nettoyage des parties vitrées sans surélévation; Nettoyage et remise en service des machines de nettoyage; Rangement du matériel et des locaux; Participation au nettoyage de fond à l'occasion des fermetures techniques; Veille sanitaire et sécuritaire.
Mission 4 : Tâches relatives au bon fonctionnement de l'établissement : Proposition et participation à l'amélioration du fonctionnement; Appel des fournisseurs dans le cadre des dépannages et des contrats de maintenance; Attribution de missions spécifiques permanentes ou ponctuelles.
Mission 2 : Gestion de la caisse : Exploitation du logiciel de caisse ELISATH; Préparation des fonds de caisse; Application des délibérations (politique tarifaire); Suivi et contrôle des encaissements; Utilisation des logiciels (Word-EXCEL); Suivi des consommables; Assurer la gestion des inscriptions (tenue des registres, vérification des paiements).
Mission 3 : Suivi et nettoyage de l'équipement : Contrôle biquotidien de la qualité de l'eau (Analyses des eaux de baignade); Application du protocole de nettoyage (surfaces désignées et alternance des produits); Nettoyage du mobilier; Nettoyage des lignes de flottaison; Nettoyage des parties vitrées sans surélévation; Nettoyage et remise en service des machines de nettoyage; Rangement du matériel et des locaux; Participation au nettoyage de fond à l'occasion des fermetures techniques; Veille sanitaire et sécuritaire.
Mission 4 : Tâches relatives au bon fonctionnement de l'établissement : Proposition et participation à l'amélioration du fonctionnement; Appel des fournisseurs dans le cadre des dépannages et des contrats de maintenance; Attribution de missions spécifiques permanentes ou ponctuelles.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissance parfaite du règlement Intérieur; Maitrise des actions à entreprendre dans le cadre du plan d'organisation de la surveillance et des secours; Techniques de médiation et gestion des conflits; Procédure d'encaissement et monétique; Gestion du standard téléphonique; Bonne connaissance de l'outil informatique; Maitriser les règles d'hygiène; Connaissance et application du protocole de nettoyage; Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (Fiches sécurité); Maitriser et faire appliquer les règles du tri-sélectif; Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle; Être en capacité de se déplacer habillé en grande profondeur et de sortir du bassin (chute accidentelle).
Savoirs Faire : Organiser son travail en fonction des protocoles et des séquences de fonctionnement; Renseigner et orienter les différents publics (sens de l'écoute, pondération et assurance); Appliquer et faire appliquer la réglementation et les protocoles de fonctionnement; Utiliser la caisse et le standard téléphonique; Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des matériels, équipements et locaux; Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler; Ranger méthodiquement les appareils de nettoyage et les produits; Porter les équipements de protection individuelle appropriés; Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ; Prendre des initiatives en cas d'urgence; Participer à l'amélioration du fonctionnement général de l'équipement.
Savoirs être : Être dynamique, organisé et soigné; Avoir le sens du contact, être accessible; Avoir une bonne condition physique et savoir travailler en équipe; Avoir le sens des responsabilités.
Savoirs Faire : Organiser son travail en fonction des protocoles et des séquences de fonctionnement; Renseigner et orienter les différents publics (sens de l'écoute, pondération et assurance); Appliquer et faire appliquer la réglementation et les protocoles de fonctionnement; Utiliser la caisse et le standard téléphonique; Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des matériels, équipements et locaux; Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler; Ranger méthodiquement les appareils de nettoyage et les produits; Porter les équipements de protection individuelle appropriés; Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ; Prendre des initiatives en cas d'urgence; Participer à l'amélioration du fonctionnement général de l'équipement.
Savoirs être : Être dynamique, organisé et soigné; Avoir le sens du contact, être accessible; Avoir une bonne condition physique et savoir travailler en équipe; Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail 1 weekend /3
Travail en collaboration (équipe), horaires irréguliers et plannings liés aux périodes scolaires, réunions ponctuelles mensuelles, remplacements suivant les absences.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP ou par mail : recrutement@guingamp-paimpol.bzh Renseignements et contact : Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Travail en collaboration (équipe), horaires irréguliers et plannings liés aux périodes scolaires, réunions ponctuelles mensuelles, remplacements suivant les absences.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP ou par mail : recrutement@guingamp-paimpol.bzh Renseignements et contact : Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.